工厂发给工人对付“验厂”的假口供问卷。

厂发给工人的标准答案。

羊城晚报曾揭露江门市蓬江区杜阮镇广达电器厂招收小学生当暑期工，事隔两年多，该厂又被举报：本月15日，该厂23名工人拿着厂里发给他们、涉嫌强迫工人讲假话的答卷向当地劳动部门和羊城晚报记者投诉，称该厂从没为工人买社保，但每次有外商来“验厂”时都强迫工人按厂方提供的“标准答案”欺骗外商。此外，工厂还要工人签假合同，每月在签收工资时另多签三份假工资表，以欺骗海关、税局和劳动部门。羊城晚报记者了解到，今年11月，该厂23位工人要求厂方xx新《劳动法》为工人买社保，厂方不同意，逼工人辞工。工人于是到地方劳动部门投诉，几经周折，在市长的“过问”下，工人们终于讨还公道。

工人补社保，钱要自己交

23位工人之一的唐金明是江西人，1998年和妻子一起来江门，进入“广达”当了一名机器维修工。“我们在厂里工作了十几年，一直没有社保，工厂也不和我们签正式的劳动合同。特别是在今年，工厂辞了好多人，所以我们要求工厂给我们买社保，签订正式的合同，以保障我们最基本的权益。”11月5日，23名员工计划到江门市蓬江区劳动和社会保障局杜阮管理所投诉，结果工厂大门被锁，工人们只得攀爬铁门出厂。

几经周折，工人们才到了江门市劳动局，后又转到蓬江区劳动局进行调解。

蓬江区劳动局先后五次调解，仍没有达成实质性的协议。据杜阮劳动所的一位负责人介绍，起初广达电器老板已经同意按比例给工人补交社保，但后来台商女老板又不同意，陷入了僵局。

工人代表罗孝成说，老板对他们说可以补买社保，但要求工人自己出钱。“按照规定，应该工厂和员工各自按照一定的比例出资购买，如果所有钱都由我们自己出，不是和没有补一样？”对此，员工们非常不满，“而且索要补偿金是因为以前工厂没有足额发加班费，现在工厂突然就把我们赶出厂了，当然要给我们补偿金。”

打市长手机，才初见曙光

五次调解都未果，工人们随后向蓬江区劳动局申请仲裁，但是迟迟没有答复。

本月4日，23名工人决定到江门市信访局*，并由工人代表唐金明拨打了江门市市长王南健的手机。“我就把我们的情况向王市长做了简单介绍，王市长说马上派人来向我们了解情况并促成尽快解决问题。”唐金明至今对那个电话印象深刻，“市长很和蔼，我们觉得有希望了。”果然很快，杜阮镇政府、派出所、监察部门、劳动部门的有关人员就来到市政府接见他们，希望他们还是回杜阮协调，但是工人们不同意，{zh1}折中决定由蓬江区劳动局开庭仲裁，由蓬江区司法局提供法律援助。

提供xx据，被工人识破

本月15日下午，蓬江区劳动局仲裁庭审理此案。在庭上，工人们提供了一份工资表，该表显示他们没有拿到足额的加班费；而厂方律师也提供了一叠有员工签名的劳动合同，并且出示了一份工资表。合同显示，这批工人都在2008年签署了劳动合同；而工资表显示，工人们全部领取了足额的工资和加班费。工人们称，他们从没见过这份劳动合同，厂方提供的工资表也是厂里用来欺骗“验厂”用的三种假工资表中的一种。

据工人介绍，他们厂生产的产品都是出口美国的，美国经销商对生产厂家有非常严格的规定，经常定期派人来检查，工厂就在每次“验厂”之前让各车间对工人进行“培训”，并伪造了很多假资料，包括合同、工资表等。

一位在厂里做统计的工人告诉记者，因为工人们都不希望厂里“验厂”不过关而关门，所以经常自愿在各种表上签字。

厂方提供的xx据被戳穿后，本月18日，工人和厂方达成了和解：工厂愿意补发工人的加班工资，对不愿意继续留厂工作的工人发还社保补偿金。据羊城晚报记者了解，23位农民工都选择了离厂另谋工作。

在整个采访过程中，羊城晚报记者一直试图联系该厂进行采访，但是该厂人事部经理在电话中表示台商女老板出国了，厂里的其他高层都不接受记者采访。

羊城晚报记者 饶新一 摄影报道

“标准答案”

问：“你什么时候出生的，来广达做工父母同意不？”

答：“公司无童工，(都是1992年3月20日前出生的)都年满了16周岁、无小孩。”

问：“你为什么没有社保？”

答：“公司有买社保。我有买(留厂老员工2008年元月统一有买，老员工春节后回厂的第二个月有买。新员工进厂一个月后有买)社保xxx老、工伤、失业、生育、医疗。”详情请登录： 进行了解！