昨天上午，“2010年烟台第二届现代物流企业人才招聘会”在芝罘区人才市场举行，130余家物流及物流相配套的企业为求职者提供了3000多个就业岗位。由于烟台物流人才缺口巨大，一些知名物流企业动辄开出20万年薪的高价招聘物流经理。

　　人才需求提升40％

　　昨天上午10时许，芝罘区人才市场二楼的招聘大厅人头攒动。从人才需求层次来看，本次招聘会不仅大量需要仓存、运输、配送、搬运加工等技能型人才，一些xx人才需求大量增加，电子商务物流人才、连锁经营、国际物流、物流成本控制分析与预测等国际性物流高级人才受到青睐；从岗位档次来看，既有报关、报检，货运代理等xx物流岗位，也有在物流企业中从事设备的操作、维护，物流信息搜集、加工、整理，企业配送等中初级实用型岗位；既有从事审计、会计、统计等经济核算的专业岗位，也有负责维修，驾驶员，调度等技术岗位。

　　“与去年同期相比，市区物流企业人才需求提升40%左右。”芝罘区人才市场主任徐继亮表示，去年受金融危机影响，外贸物流产业成为就业的“重灾区”，许多物流公司大量裁员、停止招聘，人才流失严重。目前，随着烟台经济形势的不断好转，物流企业对人才的需求也随之迫切起来。“整个物流行业紧缺人才上万人”。

　　20万年薪聘经理

　　在招聘大厅的西南角处，黄务某知名物流企业20万年薪招聘物流经理，“10万年薪起价”招聘物流策划师、国际物流、第三方物流等物流行业高级人才。“目前，烟台的物流人才紧缺，虽然求职的不少，可真正符合岗位需求的没几个。”该企业招聘负责人王伟健表示，物流人才的紧缺已经制约了烟台物流产业转型升级。

　　本次招聘会上，很多物流企业在打出“高薪”引才的同时，注意引进普通大学生，在储备和培养上下功夫。经济好转带来的人才争夺，也促使薪酬待遇不断提升，从本次招聘会上企业提供的薪酬待遇上看，平均工资达到1400元左右，拥有一定技术和较强专业知识的人才，越来越受到企业的青睐。

　　培养与需求脱节

　　在招聘现场，开发区某物流公司招收物流操作员、成本核算员、市场营销分析员等，前来咨询的人不少，但符合录用条件的人却极少。

　　该企业招聘负责人杜恒欣表示，物流行业是一个关联度相当高的产业，涉及制造、仓储、外贸、运输等，但绝大多数毕业生热衷于报关员、单证员等岗位。其实报关员、单证员只是物流行业中很小的一个环节。

　　据介绍，近几年来烟台物流业发展迅速，目前全市有各类物流企业超过2000家，其中年营业收入过300万元的企业有200家。然而，目前烟台物流从业人员中，学历在大专以上的只占20%，其中物流专业人才还不到1%。

　　芝罘区人才市场有关负责人认为，导致这一现状，主要由于高校教育与实际需求相脱节。“虽然高校普遍开设了物流及相关专业，但开设的课程大多雷同，一些非常重要的环节，如物流安全、物流成本核算等课程很少涉及，导致这部分人才稀缺。”

　　该负责人建议，今后高校应根据物流行业的发展趋势，既要培养企业物流人才，如满足生产企业物流、零售行业物流的采购、管理和作业人才；又要培养物流企业人才，如适应第三方物流、国际物流、快递物流等业务的管理人才。与此同时，激烈的竞争也带来了仓储物流业入行门槛的不断提高，主要表现在外语能力、学历、经验和相关资格证书的条件上。