■抓住你了

　    　每周都努力“当场抓住”表现好或做好事的学生。让被“抓住”的学生把自己的名字和所做的事写在纸片上，然后把纸片放入一个“好事罐”里。每到星期五，从“好事罐”里随机取出几张纸条，给被选中的学xx小奖品。

　    　■红黄绿卡制

　    　每名学生都有一张绿卡、黄卡和红卡。每{yt}一开始，所有学生都持绿卡，如果出现行为问题，则相继收回学生的绿卡、黄卡。如果学生在１周内都能保持放学前拥有绿卡或黄卡，在星期五便奖励他们２５分钟的自由支配时间。他们可以在自由时间内玩耍、玩电脑或户外休息。

　    　■发奖励券

　    　给表现好的学xx奖励券，如穿校服、按时交作业、获得其他教师的表扬等。学生的奖励券积累到一定数量，便可以领取“奖品”，如跟教师一起吃午餐，从奖品盒里抽取奖品，星期五获准喝软饮料、吃爆米花，等等。随着１学年时间的推进，逐步提高要求，学生要获得更多的奖励券才能得到这些“奖品”。到学年末，即便没有奖励，学生也可能表现得很好，这时教师可以时不时给学生“意外的奖励”。

　    　■胜利之舞

　    　帮助班里的学生设计一套本班专用的“胜利之舞”，当你要奖励时——无论是一个学生还是一组学生——可以给他们一两分钟的时间跳“胜利之舞”。

　    　■班级经济制度

　    　让学生在班里管理自己的“金钱”。如果学生按时完成班里的任务，有好的行为表现，取得优异成绩或进步显著等，就“挣钱”。如果没有按时交作业、在课堂上走神或行为出问题，则会被“罚钱”。学生可以用自己的“钱”换取相应的奖品。到了学年末，让学生们把自己不想要的东西，如玩具、图书、电子游戏带到班里来，组织一场拍卖会，学生们用自己的“钱”来竞拍这些物品。

　    　■给爸爸妈妈电话报喜

　    　如果学生取得了优异的成绩，或表现得特别好，可准许他们打“报喜电话”，及时跟父母分享自己的喜悦之情。

    　　■给教师挑错

　    　教师也是会犯错误的。当学生给你指出了一个错误，就给他们一张“通行卡”，持该卡可以插队一次。

　    　■答题奖励

　    　将招贴纸裁剪成小的纸片，把有趣的题目写在纸片上，用一个大信封装起来，把信封挂在一个小黑板的旁边，小黑板上写“？”。如果全班学生都表现得很好，或得到了其他老师的表扬，或有特别出色的课堂表现，就从信封里取出一张纸片，把它贴在小黑板上。如果学生们回答对了纸片上的题目，就给全班同学一个特别的奖励。

　    　■惊喜！

　    　将ＳＵＲＰＲＩＳＥＥ（惊喜）这个单词写在黑板上。课堂上，如果出现学生吵闹或未经允许离开座位，便从末尾开始擦去一个子母。如果出现所有人都表现得很好，则按顺序添回被擦去的字母。结束时，如果这个单词是完整的，那么就给学生们一个惊喜的奖励。（可用一句中文来替代“ＳＵＲＰＲＩＳＥ”，如学生正好需要学习的成语或诗句，如“欲穷千里目，更上一层楼”。）

　    　■多姿多彩的“奖品”

　    　·坐老师的座位（讲台）

　    　·照顾班里饲养的小动物１天

　　    ·让学生和他最喜欢的人一起吃午餐

　    　·教师给学生的家长打表扬电话

　    　·排队站在最前面

　    　·减少作业量

　    　·挑选午餐音乐，让学生从家里带来磁带或ＣＤ

　    　·把班里的录音机带回家一晚

　    　·使用彩色粉笔

　    　·邀请校外嘉宾来班里做客

　    　·随时可以喝水

　    　·随时可以用卷笔刀

　    　·把班里饲养的小动物带回家一晚

　    　·在低年级学生的班里做服务

　    　·给图书管理员做帮手

　    　·邀请其他班的一个朋友来班里共进午餐

　    　·给老师选择一本书，让老师读给大家听

　    　·按自己的意愿换座位

　    　·把动物玩具放到桌子上

　    　·跟老师共进午餐

　    　·午餐{dy}个吃饭

　    　·获准用班里的录音机录一个故事

　    　·在游戏中做主持人

　    　·获得更多休息时间

　    　·读书给低年级的学生听

　    　·休息的时候{dy}个挑选活动器材

　    　·为班里选择课堂上观看的影片

　　奖励学生的十条建议：

　    　1、奖励制度要尽量简单。如果过于复杂，实施起来难度比较大，且费时间。

　    　2、给学生的奖励要对他们有意义。给予他们选择的机会是特别有效的一种奖励。

　    　3、用奖励来促使学生开始养成一个好习惯。

　    　4、循序渐进，一次只聚焦一个行为，让学生们一起来选择。

　    　5、特别奖励那些表现出责任感的学生，把课堂管理的任务逐渐从教师转移到学生身上。

　    　6、一开始可以奖励得比较勤一些，然后逐渐减少，一直对学生保持高要求。

　    　7、对学习成绩要保持一贯的奖励。

　    　8、随着学生的进步，逐渐提高获得奖励的标准。

　    　9、奖励要及时，迟到的奖励不会起作用。

　    　10、对于那些有严重行为问题的学生，可有针对性地对制度进行调整，经常性地对他们进行小奖励效果会更好。