（）本报讯 （记者崔晓刚 实习生刘晨曦） 7月7日，西安市发布了今年第二季度岗位供求情况分析。在第二季度，市人才市场招聘会举办密度、参会单位数量、提供岗位数、求职人数均创历史同期新高，呈现出供需两旺的态势。·高中毕业挑战高薪 ·西峡沟徒步穿越金龙峡据介绍，随着企业经济状况的逐步好转，企业对人才的需求量持续增加。第二季度，入场的单位1595家，提供岗位数37733个，入场求职个人72000人次，同比分别增长了71%、159%、{bfb}。非公有制经济在招聘中占据主导地位，私营及个体企业占参加招聘单位总数的75%。餐饮、酒店、商贸、旅游、服务型企业岗位需求继续保持增长，生产、营运、制造、物流类及计算机、网络、通信、电子类需求增幅明显。针对此种情况，市人才市场加大了专场招聘会力度，增开餐饮、酒店、生产制造、计算机通信类专场，保证每月一场，有针对性地满足部分企业的用工需求。二季度，市场对营销人员的需求量始终居高不下，占总需求的33%。其中，基层营销人员需求量8919个，包括销售代表、业务员、营业员、导购员、促销员等；营销管理岗位需求量达3679个，包含营销管理、营销主管、业务经理、区域经理、大区经理、客户经理等职位。大部分营销岗位因直接以业绩考核，薪资浮动较大，造成人员流动性高，岗位缺口依然存在。（阳江人才网）
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