每个行业在市场消费者心目中都有一个大概的基本价。
你去五星级酒店用自助餐，那么别人收你158元你会觉得很正常；
想听张学友的演唱会，稍微近一点的票别人卖你488元你也不会有异议；
日本车耗油较少，法国人比较浪漫，德国人办事严谨。这些都是约定俗成的基本定位，这种概念变得清晰之后，就不容易改变了。
那么经过十几年的折腾，现在中国的拓展训练市场基本价是多少呢？随着市场龙头人×人推广198元/人天的新培训师练手班，令市场其他无数同行蜂拥而上竟折腰。低价成为了拓展培训行业发展的一个特点。一些不懂培训的HR都是这样做的：{dy}步先上网搜，然后打十几个电话，什么培训想法都不必扯淡，直接问价钱要方案。培训公司们也学乖了，很配合，反正现成的方案有的是，接下来就是咬咬牙，比谁的价格更低更无耻罢了。很那么几次有人说，怎么样，只要你们的价格和他们一样，我们就签你们。
另外一个趋势，就是懂行的HR会向培训公司提出越来越清晰的培训目标、越来越高的培训质量要求、方案里要有独特的设计思路，以及对服务的全面要求。比如一家广州企业要我们设计一个野战的方案，多次的推敲碰撞之后，我们为他们设计出“古今大战”的方案，全部以战争为背景，将不同战争形式从古到今地渐进演化，所以客户直接就采购了。其他的主题，诸如千里走单骑/诸神之战/海陆空三栖战士/加勒比海盗，也都是我们为客户量身设计的方案，效果很好。
什么客户配什么样的服务。希望经过未来十年的反复淘洗之后，市场上对拓展训练有一个更清晰的基本定位，而这之前，对品质而不是数量的坚持，就是一种历练。
