一提到劳保用品，大多数人会想到工作服、手套、毛巾、口罩、蓝布大褂……然而，走入西安市劳保用品供应公司，里面的东西与这些固有的符号并不搭界，有些工作服、鞋子式样时尚，里面叫不上名堂的设备器具很多，查看标识，不乏高科技含量——改革开放30年，劳保用品的变化、劳保用品经营者的甘苦，故事一大串！

劳保配备的“鸟枪换炮”之变

　　西安市劳保用品供应公司成立于上世纪60年代初。虽是西北五省的龙头，但论规模，论经营品种，1965年就参加工作的老员工史顺成说及1978年时的状况，却用了“相当寒酸”来形容。那时候，全公司两个门市一个库房，共200余平方米，人员配备也不过30余人。所经营的产品虽说从头到脚都有，但品种却很单一，安全帽、黄胶鞋、手套、纱布口罩、蓝白两色劳动服……现在，呼吸防护、头脸眼耳防护、身体防护、坠落防护等无所不包，产品不仅科技含量高，而且设计人性化，式样时尚化！以鞋子为例，以前的鞋子只有两种：黄胶鞋、雨鞋；现在，就不下百余种。防电、防水、防毒、防压、防腐等等，式样也各种各样，有的款式和时下流行的旅游鞋、皮靴可媲美。

　　提及现在的劳保用品，1986年参加工作的公司现任副总经理胡育龙十分感慨。他说，那会儿，一款纱布口罩功能多多，防寒防尘，洗了再用，用了再洗，许多高粉尘作业的人由此致病，现在，口罩多种多样，功能也非常齐备，防尘、防毒应有尽有，且都有着很高的科技含量，称之为安全屏障毫不为过，就这样的东西，许多还是一次性使用，可想而知以前物质有多贫乏！

　　说及劳保用品，一位姓张的中年人向记者讲了这样一个故事：1978年时，大部分物品尚凭票供应，人们几乎谈不上手中有存款，物质品种也十分有限，就是做衣服的料子也不过有限的几种，所以说，那会儿，一件合体的蓝色劳动布工作服就是最帅的服饰。1979年，身为农民的他有幸得到在工厂上班的哥哥所赠的一件工作服，年轻、帅气的他一穿上那件与众不同的工作服，马上成了周边姑娘心中的白马王子，并由此找到了心仪的对象。他说因为那件衣服，在那个许多人还穿着土布做衣的时代，他却“赚得”爱情！后来，物质日渐富裕，工厂的工作服在人们眼中也越来越“土”了。但时过30年，孩子们都陆续参加工作了，看着现在孩子的所谓工作服，他还有点不太相信，因为现在的工作服就是时装！女儿在一家汽车销售公司上班，夏天粉衬衣、蓝裙子；春秋一身蓝西装；还配有皮鞋、马甲、西装手帕、领带等饰物，“气派又精神”。就这，女儿还一下班就换装，说自己着工装行走在大街上“丢人”。

　　公司总经理耿则民回忆起当时的状况，他说那会儿，虽物品种类有限，但还处于供不应求状态。公司所在的街道，拖拉机、马车、架子车往来不绝，可以用“车水马龙”来形容呢。那时候物质全是配给制，所有所需单位来采购，得手中有“票”，没有“票”，是什么都买不到的。

　　劳保经营者的“从安逸到竞争”之变

　　史顺成回忆起当时的生活，用了一个词“坐店等客”。他说，那会儿，公司人员大都文化程度不高，多是由整编商贩和家庭妇女组成，但这样的水平应付工作却绰绰有余。那会儿，西安市劳保用品需特需经营，西安xx一家，所有来店人员，都是以单位的名义来提货配货的，只要出具"供应"票，按规定供货、按统一价格收钱，工作就算做到家了。大家早8点上班，晚6点下班，星期天休息，一月到头，工资、奖金就拿到手中。那会儿，大家的工资从上到下，差别不大，和其他行业相比，算是有钱有闲的工种。所以，那会儿的状况对于一个劳保用品商店的职工来说，生活是相当幸福的。

　　1984年市场放开以后，西安市的个体经营劳保用品者如雨后春笋，一下子达400、500家之多。那会儿，市场相当混乱，劳保用品商店的人员处境颇为尴尬：同样商品，从个体户处购买，价格可以讲、回扣可以公开谈，但劳保用品商店的人员做不到，价格是统一的，营业人员没权让一分利，更别说回扣；每日劳保用品商店门口都有无数个体商户雇用的人来拉客源，有的甚至走入商店内部，当着营业员的面拉客人，讲价、承诺回扣……一个馒头以前是一个人吃，后来是几百人抢，日子不好过！

　　劳保公司和所有老国有企业一样，经历了阵痛，也有过很长一段时间的迷茫，“摸着石头过河”就是他们改革初最真实的体验。现在，公司终于走出低谷，有了自己的经营理念和独到定位。现在，他们在走一条品牌化战略之路，在用人体制上，xx放开、搞活，大家xx用业绩说话。据公司经理透露，现在，有的人已完成了全年任务！压力大，动力也大，有些业务员年薪近10万元，这个，当然是许多老员工辛苦上班一辈子也挣不来的数字。

　　劳保用户的“福利到健康”之变

　　竞争依然十分激烈，但西安市劳保用品经营公司的总经理耿则民却信心满怀，他说，我们属朝阳企业，生命无限。因为随着社会的发展，一线企业老总的经营理念也发生了xxxx的变化，思想境界也提升到空前高度，认可员工{jd1}是{dy}生产力，只有保证员工健康、安全，企业才有强大的生命力。所以，劳保用品现在正在走一条“送健康、送安全”之路。

　　以前，公司配发各种劳保用品，出发点有一条“物美价廉”，当然，这个尺度并不好把握。有些采购人员，不仅讲求利润的{zd0}化，也会考虑个人回扣的{zd0}化，而商家，自然是不会做亏本买卖的，所以，一线工人的安全很难保障。这样的情况还有没有呢？公司副总经理胡育龙认为：个别小企业还存在，但大的集团已经不存在了。他说，大集团的采购人员素质很高，他们的确是本着为公司员工健康、安全的角度去选择商品，没有人会为一点小利益去损害大部分人的利益和个人的声誉、前程。公司目前代理国内外名优品牌很多，销售也直线上升。毕竟，国家富余了，生命得以{zd0}程度的尊重，最重要的是，市场越来越正规了！耿则民说，现在，生产劳保用品的公司对产品质量也有着很严的把关，正规商家的产品{jd1}是严格安防护要求生产的。市场竞争，优胜劣汰是{zd0}的规则。每年，中国纺织品商业协会每年都会召开两次安全健康防护用品国际交流会，国家对防护用品非常重视。

　　说及目前还存在的一些不良现状，耿则民心中有一个规划：目前，西安市也应有一个劳保用品行业协会。一为有组织的经营，二为行业自律。他说，前段时间救灾物资出现的黑心棉丑闻就是一个例子，暴露出个体劳保用品经营者许多问题。比如，还存在侥幸心理，一锤子买卖等狭隘思想。如果有这样一个组织，对各商户加以管理制约，这样的事件是不会发生的。