四大xx人才招聘网站

综合性人才招聘网站

1、新一代全能求职搜索引擎 51job 面世

　  从2007年起，找工作可以像搜索新闻一样简单———“前程无忧”前天推出了国内{sg}求职搜索引擎，无限制、自定义的特点，让求职者在短时间内就能够从海量的职位信息中准确找到目标。

　　“51job全能搜索引擎”向网上求职者提供了一个类似Google、Baidu的搜索界面，求职者可以根据个人的求职意向随意组合，自由填写一个或者多个关键字。关键字设定越多，搜索的结果越精准。比如5月28日在www.51job.com搜索“软件工程师”，结果显示大于一万条相关信息，当关键字设为“软件工程师，上海”，结果显示为3977条符合要求，关键字设为“软件工程师，上海，Java”，搜索结果有1020条，当关键字为“软件工程师，上海，Java，互联网”时，结果显示有21条符合求职者搜索要求。

　　业内人士表示，求职搜索引擎将成为网上求职的主流趋势。目前国内不少大型招聘网站都在研发此类技术。不再必须对设定的地区、行业打勾才能进行搜索，找工作信息也能像搜索音乐和新闻那么自由、简单。国内{lx1}的人力资源服务商前程无忧推出全新的全能搜索引擎，率先向求职者提供不受限制、自定义、灵活精准的职位搜索工具，显示出未来求职搜索领域的主流趋势。

    三大招聘网站：51job前程无忧、智联招聘、中华英才网。

    51job求职搜索 www.51job.com

2、智联招聘是国内最早、xxx的人力资源服务商

    成立于1997年的智联招聘是国内最早、xxx的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。智联招聘　　

    智联招聘总部位于北京，在上海、广州、深圳、惠州、长春、长沙、成都、大连、杭州、济南、南京、青岛、沈阳、苏州、天津、武汉、西安、郑州、哈尔滨、厦门、福州、石家庄等二十多个城市设有分公司，业务涉及全国的50多个城市。从创建以来，已经为超过190万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。 　　

    截止2009年7月，智联招聘网平均日浏览量6500万，日均在线职位数220万以上，简历库拥有2680万份简历，平均日新增简历超过2万封。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。智联招聘拥有覆盖全国多个主流城市的智联招聘周刊，与网络招聘形成"线上＋线下"的联动跨媒体招聘平台。

    智联招聘

3、中华英才网国内最早、xxx的人才招聘网站之一

    中华英才网（ChinaHR.com）成立于1997年，是国内最早、xxx的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。 　　

    2005年4月，全球{zd0}的网络服务提供商Monster.com向中华英才网注入5,000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月，中华英才网与中国{dy}门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。 　　

    中华英才网总部位于北京，在全国共有15家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS(RPO)、校园招聘、猎头服务等。作为中国{dy}的招聘网站，中华英才网始终以客户需求为导向，用xx的专业服务，做好企业与人才的对接；同时，中华英才网非常关注个人的职业发展，注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验，求职者在中华英才网投简历、找工作，方便、快捷、有效。 　　

    中华英才网

4、南方人才网：珠三角访问量最有影响力的求职招聘网站

    南方人才网创立于2000年，是珠三角地区访问量较高、较有影响力的求职招聘网站之一。我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业招聘人才、为人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2004年6月，南方人才网已拥有超过 40万份的求职简历，超过3万家招聘单位选择我们南方人才网作为{dy}招聘渠道、日访问量达到 10万人次、平均每日页面浏览突破 40 万次。南方人才网秉承“以人才服务为中心，开拓创新。”的经营理念为用户创造{zd0}的价值，我们 希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的人力资源解决方案为企业提供个性化的服务，我们致力于做中国{zyx}的人力招聘网，愿成为企业总体发展规划中的长期战略合作伙伴。

    南方人才网

地区性人才招聘网站

    上海人才热线   http://www.shanghairc.com/

    北京人才热线   http://www.beijingrc.com/

    深圳招聘网     http://www.hr0755.com/

    中国海峡人才网 http://new.hxrc.com/

    厦门人才网     http://www.xgzrc.com/

可以查工资的求职搜索引擎

1、求职搜索引擎公司 职友集 获得千万元融资

    广州职友集网络技术有限公司成立于2005年9月，旗下职友集“www.jobui.com”专注于为用户提供便捷、准确、精准的工作职位信息搜索服务；目前已经与各地区各行业上千家人才网站合作，索引达800多万个职位信息，并以每天50万个职位的速度更新，搜索的职位信息涵盖了包括港澳台地区在内的33个省363个城市，是全球{zd0}的职位中文搜索引擎。

    2007年3月9日，搜狐IT从国内职位搜索引擎职友集获悉，该公司获得了浙江某大型商业地产企业旗下创投公司的首轮投资1000万元。分析人士认为，随着互联网进入一个发展高峰期，求职网站大量涌现，面对纷繁凌乱的求职信息，如何让求职者更加便利、快速、全面地获取职位信息将成为网络求职的瓶颈。职友集把时下最受资本吹捧的搜索概念与社区概念融合，推出“职位搜索+求职社区”模式，目前已经推出了职位搜索、职友圈、雇主口碑等服务，是同类网站中率先开放索引接口的站点。

    据统计，作为国内{zd0}的职位搜索引擎，职友集索引的工作岗位数量达到了近800万个，并且以每天50万个左右的速度增加。在2006年底多家调研机构的年终调查中，职友集被评选为“{zj0}职业搜索网站”。

    职友集求职搜索 http://www.jobui.com

2、优秀的求职搜索引擎 分智网

    分智网：是一个交流工作和职业场所的社区，在这里任何人都可以免费查看其他人发布的公司评论、工资待遇和面试相关的信息，你也可以发表关于你的公司的意见或者工资待遇信息。 　　

    基于有所付出才有所回报的模式，在这个社区里，我们要求我们的用户要先分享自己的信息，你才能查看其他人发布的信息。我们希望通过我们网站，为用户提供一个全面了解公司的平台，我们的付出将为用户提供一个非常透明的信息平台，以帮助用户获得更好的职场建议。

    分智网是中国{wy}一家提供如此全面的工资信息的网站，包括公司名称、地点、时间、工龄，除此之外我们还提供公司评论和面试信息，这些信息将帮助您全面的了解一家公司。同时我们提供的信息都是免费的，您不需为此付任何费用。                           

　　详细的薪水查询服务：我们提供最详尽的工资待遇信息 工作地点、所在公司、工龄、工作时间以及工作职位，您可以在首页通过搜索框查询您关心的职位。

　　公司评论：想了解某个公司怎么样？却又找不到一个好的平台，我们网站将为您提供全面的公司内部员工评论，我们相信：{zh0}的公司信息，来最了解公司的人----员工，相信这些信息一定可以帮助您。

　　面试问题及答案：想去某家公司面试？来看看我们的面试问题吧，相信会对你有很大帮助的。

{zh1}，我们的所有信息都是免费的哦，不过你也要分享你的信息，注册后即可查看所有的信息。

　　目前分智网拥有超过80，000家公司的工资及评论信息，网站拥有200，000的注册用户

    分智网

3、{dy}个中英文界面的求职搜索引擎 Meijob 问世

　　从2007年起，搜索引擎“www.meijob.com”面世，作为我国{dy}个xx中英文双语界面的中国工作搜索引擎，它可以处理招聘网上的大量工作信息，提供准确快捷的搜索和简历上传服务，为求职者一“网”打尽好工作。

    这个搜索引擎能为求职者提供准确快捷的工作搜索，简历上传，同时帮助求职者直接申请搜索到的职位，不需要在其他网站上重复注册登录，这将极大提高网上找工作的效率。让招聘企业免受从大量无效求职信息中选择之苦，节省了时间和精力。目前Meijob在中国我们为您搜到 4,964,546 个工作岗位。

    Meijob求职搜索

4、1010job精英招聘网透露网络求职的xx秘密

    1010job 精英招聘网是香港上市招聘媒体集团 Recruit 投资的中国{dy}求职门户网站，其 CEO 苏雷刚先生是中国资深的网络招聘专业人士，其专门给求职者透露了一些务实的网络求职的小秘密，以提高求职者的成功率：

    当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“xxxx名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现xxxx名称的字样，就可以被搜索到。

    当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，{zh0}都刷新简历。

    一般求职者认为刚刚发布的{zx1}的招聘信息肯定是成功率{zd0}的，其实不然。一些职位已经是半个月甚至两个月的，可能企业还未招到人，应聘的人少，成功率反而高。

    所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面。

    人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘 xx 职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。{yt}人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

    对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。

    一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，作为人事经理，很多只会对指出缺点的求职者有好感，对恭维公司的求职者一般会放在一边。

    不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，很多也是拷贝别人的，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那xx没有必要。

    你看重的公司职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力{yl}，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度{zg}，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述xx量身定做的简历。虽然你可能获得面试机会，但还是要真本领才行。

    网络招聘求职者的成功率是很低的，因为求职的人与招聘的人成本低，而且方便，所以普遍都不珍惜，开始找工作就每天发送几十份简历。其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高，还可以让自己有很多机会积累面试经验。

    1010job 精英招聘

自然语言搜索引擎

　  搜索引擎发展到目前至少存在三大问题。一是搜索引擎的体验还存在很多的欠缺，用户经常变换搜索引擎。比如无效链接太多，重复结果太多，还有就是搜到的内容不能真正解决用户的问题。二是虽然企业用户对搜索引擎认知率不断提高，但不满意程度也日益提高。这些不满意包括：推广效果不稳定，花了钱没效果，花钱买什么关键字能带来相关流量不清楚。三是渠道运作问题。很多企业用户抱怨搜索引擎关键字竞价排名预算花得很快，往往一两个月就xx花掉，不仅是营销服务不完善，也存在渠道暗箱操作。

    网民对搜索依赖程度越来越高，满意度却越来越低，大家都有这样的体验，虽然今天的搜索引擎看起来已非常强大，但当我们查询一个确切信息时，还会有大量时间浪费在搜索上，一个关键词可以搜出成千上万网页结果，但是你又能翻阅几页呢？统计数据告诉我们，一般网民都不会翻到第4页。尽管搜索引擎公司在优化结果排序算法上付出了巨大努力，但在浩如烟海的互联网信息中，这两三页的搜索结果是网民真正需要的吗？照着传统思路做下去，永远都不能让网民满意。

    现在的搜索引擎市场必须要有重大改革，如果还按Google和百度的游戏规则出牌，那就不好玩了。现在的搜索都是工程师的游戏，全中国有13．2亿的人口，真正懂技术的也就2000多万，很多人跟我一样不懂技术，我的工作，就是把13亿不懂技术的人搞得喜欢在网上做生意，Yahoo中国就是要让不懂技术不懂网络的人能够使用搜索引擎，快速尝试搜索引擎。

    施乐开发自然语言搜索引擎FactSpotter，比Google还高级。目前，Google、雅虎或其他搜索引擎都是利用“关键字”原理进行搜索，他们会把用户输入的一个句子分解为多个关键词，而Powerset的目标是弄懂搜索用户的意思，从而提供最相关的结果，Powerset与PARC研发的搜索引擎则基于自然语言，可以接受正常的提问搜索。例如，“IBM在1996年收购了哪家公司？”而搜索引擎则会直接给出问题的答案，而无需再输入“收购”、“IBM”或“1996”等关键字。据悉，该款搜索引擎将要问世。另外，在自然语言查询领域，Powerset不是{wy}一个“玩家”，诸如Hakia，以及Brainboost都在开发自然语言搜索，他们都希望通过这个途径打造出另外一个“Google”。（Powerset搜索引擎 ）

2006中国互联网Web2.0xxxx

1 猫扑 http://www.mop.com

2 和讯 http://www.hexun.com

3 豆瓣网 http://www.douban.com

4 奇虎 http://www.qihoo.com

5 网易博客 http://blog.163.com

6 噢噢中国 http://www.oo.cn

7 百度贴吧 http://post.baidu.com

8 新浪博客 http://blog.sina.com.cn

9 网络秀 http://www.m149.com/

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81 网眼 http://www.webeye.net.cn

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84 中国114黄页 http://www.114chn.com

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89 爬狗 http://www.pagou.com

90 歪酷博客 http://www.yculblog.com

91 天方有声图书 http://www.tingbook.com

92 中国博乐网 http://www.boloo.com

93 小蜜蜂 http://www.com.tv

94 播客宝典 http://www.hopesome.com

95 爱米网 http://www.aimi.cn

96 嘻哈哈 http://www.seehaha.com

97 人脉招聘网 http://www.rmzp.com

98 分类哥哥 http://www.fenleiGG.com

99  Komoo http://www.komoo.com

100 碰碰网

另外推荐的9家优秀网站：

1前程无忧：www.51job.com（前进，前进，前进进！）

2携程网：www.ctrip.com（继续前进！）

3开心网 http://www.kaixin001.com/ （发展十分迅猛）

4天下网  http://tx.com.cn/ （手机交友先行者）

5帮看网 http://www.580k.com （网页监控工具，也许能够成为未来互联网的入口。）

6番薯网 http://www.fanshu.com/ （PK亚马逊的Kindle而开发的）

7爱比网 http://www.aibiwang.com/ （比较购物和商品点评）

8 265G  http://www.265g.com/ （网页游戏很火，但做网页游戏的不一定赚钱）

9吾爱百科 （涉及方方面面的百科知识，很不错哦）