编者按：

学院顺利通过人才培养方案评估后，各系工学结合、校企合作各项工作正在顺利进行中，并取得了不同程度的进展。本期简报校企合作处刊出财务管理系与企业共建校内生产性实训基地，管理系旅游管理专业学生校外顶岗实习的具体做法和所取得的成绩，以及学生在顶岗实习过程中的收获和体会，供各系借鉴和参考。也希望各系能将开展工学结合、校企合作工作的进展情况、经验及学生校外顶岗实习典型事例及时报校企合作处，以便互相学习和推广。

财务管理系校企合作共建校内生产性实训基地回眸

——财务管理系主任 何光平

根据高职院校人才培养工作要求，为贯彻落实教育【2006】16号文件精神，按照工学结合、校企合作、开放办学的理念，在学院领导的大力支持下，财管系多方联系，精心选择，本着互相支持，互相合作和互惠互利的原则，经多次商议，终于与杭州华诺财务咨询有限公司达成了共建校内生产性实训实习基地——杭州华诺财务咨询有限公司长征分公司协议，实现了我院引企进校、校企结合的零突破，实现了真实的工作环境和系统的实习实训项目相结合，对学生提升综合职业技能和素养起到了积极的推动作用。

回眸华诺长征分公司成立近半年的历程，从中可感受到其在我院人才培养工作中发挥了应有的作用：

2009年12月 学院与杭州华诺财务咨询有限公司达成协议，在校内共建三个合作项目：1．建立杭州华诺会计服务有限公司长征分公司及浙江长征职业技术学院财务与会计学院顶岗实习基地；2．建立杭州华诺会计服务有限公司长征账务中心及浙江长征职业技术学院财务与会计学院真账实训基地；3．建立杭州华诺会计服务有限公司与浙江长征职业技术学院财务与会计学院社会培训及对外技术服务中心；

2010年2月底 华诺公司向学院捐赠设备总值10万元，并计划年底前再投入10万元设备；

2010年3月18日 杭州华诺财务咨询有限公司长征分公司揭牌仪式举行，这是我院在工学结合、校企合作人才培养模式改革中，探索校企合作共建生产性实训基地迈出的新的一步。

2010年3月20日 成立财管系校内生产性实训基地实习、实训领导小组，成员由双方领导及骨干人员组成，并共同制定了详尽的实习实训计划、安排和安全应急预案；

2010年3月29日下午，郑继伟副省长、冯明光副主席一行参观校内实验实训基地时，亲自来到财务管理系校内实训基地——杭州华诺财务咨询有限公司长征分公司，参观了学生实习情况，并与公司董事长杨东旭先生进行了亲切的交流。

2010年4月26日 评估专家组长杨应崧同专家组重点考察了校内生产性实训基地——杭州华诺财务咨询有限公司长征分公司，给予了充分肯定与高度的评价；

2010年4月27日 华诺公司董事长杨东旭做《财务代理行业前景分析》讲座，并进行了现场解答；

2010年5月初 财管系、计算机系、华诺公司联合成立公司“财务管理工作软件”研发组；

2010年5月10日 财务管理系还与杭州华诺财务咨询有限公司达成合作开发教材一本；

2010年5月16日 财管系为华诺公司培训员工近60人；

2010年5月21日 浙江教育科技频道采访长征学院时，重点介绍了校内生产性实训基地华诺公司的工作与教学合作模式，并在6月2日中午招考热线中播出；

2010年5月28日 华诺公司出资1200元赞助财管系首届毕业生欢送晚会；

2010年6月初 学院招生网站视频中着力介绍了校内生产性实训基地中华诺公司实习、实训的多方内容；

2010年3月-6月 我系相继安排了顶岗实习学生共57人，公司业务认知实训60人和中小企业年检专项实训20人，同时应学生要求，还将在暑期安排35名学生的顶岗实习。

综上所述，我系校企合作已逐渐步入良性发展的势头，相信假以时日，在学院的正确领导及校企合作处、教务处等部门的大力支持下，通过双方共同的努力及深度合作，将会在各方面都获得极大的成绩，为我院的人才培养工作开创一条坚实而宽广的道路。

校企合作，共赢发展

——管理系旅游管理专业顶岗实习工作纪实

旅游管理专业在教研室全体教师共同努力和研讨下，结合自身专业特点和学生现状，顶岗实习已形成独具特色的校企合作模式。旅游管理专业的校外实习实训企业主要为各级各类的旅行社和酒店，学生校外的顶岗实习岗位分为：酒店中各岗位——餐饮服务员、前台服务员、客房服务员等；旅行社各岗位——市场开发部、导游、计调等。顶岗实习工作为专业发展和学生能力的培养提供了良好的工作思路，旅游管理专业的学生在经过一段时间的顶岗实习锻炼后，专业技能得到了提高。旅游管理专业的顶岗实习工作总体思路为：与不同旅行社、酒店合作，安排不同类型、能力的学生进行顶岗实习；特殊岗位安排特殊能力的学生；在数量上安排较多的学生进行顶岗实习，使更多的学生有机会参与顶岗实习。

上学期，我们安排学生到杭州七喜旅行社参加顶岗实习，实习内容为杭州市周边地区带团工作，安排有导游证的学生分批带团，服务对象为老年团和学生团。因为不少学生都是{dy}次独立带团，所以在带团前进行了大量的准备工作，与游客之间从最初的磨合到{zh1}的默契，让学生获得了不少的工作经验，使游客满意，旅行社方面的相关领导也对学生的工作予以了肯定，并使这种合作形成了良好的基础。今年初，杭州七喜旅行社再次向学校提出调取一批学生为其带团，在征得学院同意和符合系里的教学计划的前提下，我们安排学生分批在该旅行社进行顶岗实习，岗位主要为导游接待，带团安排地在苏州，这短短一个月的工作实习，不仅让学生得到了锻炼，也为学生以后走经典团——华东团的接待工作积累了经验。

去年下半年，我们还与浙江英才旅游贸易公司城西营业部（飞旅假日国际旅行社）合作，安排四位学生进行顶岗实习，时间为三个多月，实习岗位是市场开发部，主攻学生市场。参加实习的四位学生都是当时07旅游管理班的，即将面临毕业实习，所以非常珍惜旅行社提供的这次实习机会，努力在岗位上作出成绩，对于公司安排的工作任劳任怨，早出晚归，当时正碰上流感爆发期，他们的工作热情却丝毫不减；该公司领导对学生的实习态度和工作精神给予了肯定，并根据公司业务的需要，有意向将这几位学生毕业后继续留在公司工作。四位学生经过这段时间的锻炼，他们的整体精神面貌有了很大的改变，也对旅游行业有了更多的体会和收获。其中魏伟同学在后来的毕业实习中找了一家旅游公司，从事的岗位就是旅游策划工作。三个月的顶岗实习工作使他在这方面有了一定的实践经验，同时也对他工作择岗产生了很大的影响力。之后我们又安排9位学生去浙江省中青旅会务组进行会务顶岗实习，时间为两天，虽然时间不长，参与的人员也并不多，但与大型旅行社的合作也有了一个良好的开端，使学生的实习工作不只局限在中小旅行社中，也不只是在导游岗位中。另外，本专业与杭州铭山旅行社、海外海旅游公司、贺佳丽酒店等也进行了顶岗对接。

顶岗实习工作的目的就是为了校企得以共同发展，工学结合的模式得到切实落实，同时也使本专业与社会经济的发展保持一致，学生的技能得到较快的提高。因此，学生顶岗实习工作是一项有利于学校、专业、学生、企业的四利工程，旅游管理专业的各位老师都认为，这项工程与毕业实习同等重要，应该继续努力，争取做得更好。

（管理系朱月双报道）

杭州华诺财务咨询有限公司长征分公司实习心得

——08财管1班学生 王 侠

校企合作，使学生全面掌握实际工作中所需的各项技能，让学生提前接触社会、了解、熟悉工作岗位，便于学生毕业之后能顺利地与社会接轨。

作为杭州华诺财务咨询有限公司长征分公司的{dy}批实习生，我很荣幸有机会参加该公司展开的账务初始化实训实习。在这次实训实习中我学到了很多平时在课堂上接触不到的东西，如企业网上报税业务，这是我们书本知识中所学不到的。在我刚刚步入华诺财务咨询有限公司长征分公司时还有点陌生，然而在后来为期几个星期的交流中，让我对会计账务处理和公司的日常运作方面都有了一定的了解。

我们实习生以前从未接触过真正的账务处理，更不懂得具体的实际操作。比如说，我们平时在学校里学到的是手工做账，而在杭州华诺财务咨询有限公司长征分公司却是用电脑做账的，这充分体现了书本知识与实际操作的区别。在电脑上进行账务处理，虽然只要通过账务软件，在电子记账凭证上录入相关金额，会计科目等内容，但这对我们实习生而言，要求则显得更为严格，不能有任何的差错。至于会计报表，会计总分类账、明细账这些账本，电脑都可以统一生成，只要金额正确，就不用担心报表的资产与负债及所有者权益的金额不等。

其次，学习大量的账务处理工作无疑是对我们毅力的一个考验。想要获得优异的成绩，就离不开更多的付出。在杭州华诺公司长征分公司的每一次实训完成后我都留下来把当天做的实训再做几遍，等到下一次实习时再重新做一遍上次的实训练习。杭州华诺公司长征分公司的员工们也与我一起做账，当我遇到不明白的问题时，他们总能及时的出现在我的身边给予耐心的指导，我克服了一个又一个难题，将自己学到的知识通过工学结合更牢固的掌握。

再是账务处理工作涉及很多企业的业务，成本、费用的核算或者是往来账款的处理都是每次实训实习的学习内容。

在此次实习中我们更加感受到学校老师对我们的关心，学校合理的安排和华诺员工之间相互的配合让我们高质高效地完成了这一阶段的实训实习任务。学校在我们实习生的眼中就是一个大家庭，只有我们彼此之间互相关心才能让我们更好的发展，从而提高我们的自身素质。站在全局角度看，只有通过这样的实训实习才能真正意义上提高我们的职业技能，才能比其他人更优秀。