又到了大学生毕业的时候了，也是很多毕业生出来就业的时候，最近向我咨询就业方向的服装类毕业生也慢慢多起来了，在此给大家说说我的观点：
1、选行业；
虽然说学校所学的行业不一定是将来要走的路，但我还是建议大家就业前先选好自己喜欢、熟悉的行业，学服装的，不管是服装设计还是服装工程，选服装行业容易一些，这样学习起来比较容易一些，服装公司也更愿意用些服装行业的学生，培养起来要快一些，成本也低一些，当然选也别的行业也可以，但要一直做下去；
我有个朋友，30岁，男，出道6、7年，做过的行业相当多，有IT、服装、房地产、餐饮、保险、家装等多个行业，每行的时间就一年左右，这几行什么都懂一点，但要说得深入一点就不行了，现在到30岁了，还在迷茫中……
所以奉劝各位朋友千万不要在各行业间换来换去，今天做服装，明天做地产，后天卖保险，不要看到别人工资很高，就想改行，别人的工作不一定适合你，换来换去只会让你成为杂家，什么都懂一点，什么都是浅尝辄止，什么都不精，走到哪，也只能打打杂，始终无法成为核心员工，因为你没有自己的核心竞争力，在一个公司里，你会的，别人都会，你不会的，别人还会，所以建议大家选好一个行业就不要出来；
2、选专业；
就拿服装行业的毕业生来说吧，在服装行业的专业有很多，比如：服装设计、陈列、制版、产品培训、商品规划、终端销售等等，选专业就像选老公（老婆），一要自己喜欢，二要适合自己的，这样才能长久下去；
可有些毕业生朋友是有点迷茫的，因为她根本就不知道什么专业会适合自己，这是正常的，我给大家一个简单的选择方法，首先问问你周围的人（你的铁哥们、铁姐们不算），问什么呢？问问你的性格是内向？外向？还是内外双向？
性格和选专业有什么关系呢？我根据平时的观察，总结了一个经验，更多的外向朋友做的是“动嘴”的工作，绝大部分内向的朋友做的是“动手”的工作，那么建议你可以这样选择：
内向：制版、服装设计、陈列设计、平面设计
外向：产品培训、终端销售
双向：商品陈列、商品规划、店铺设计
上面这个选择方向并不是说内向的朋友就不能做销售、外向就不能做设计，而是让你的工作更容易上手，学习起来更快一些，因为内向的人做设计、做研究往往比外向的人更专注，她们可以达到很多外向人无法达到的高度，就像历史上的一些伟大的发明家与科学家，她们往往都是不善言辞的，就比如橱窗设计师、服装设计师、版师，还有 居里夫人；
外向的朋友平时说话比较多，和人打交道的能力比较强，知道什么人爱听什么话，什么时候能说什么话，不能说什么话，有些候就算专业能力不强，却能将一些事实处理得的很出色，能将一些专业性的东西演讲得很好听，和人打交道的能力较强，这样的人特别多，就比如培训师、销售管理人员，还有《奋斗》中的陆涛；
内外双向的朋友比较特别，一般是由内向或外向的变化而来，她们既有内向朋友细腻，又有外向朋友的部分交往能力，她们无论做什么工作，上手都较快，这一部分朋友对内懂专业，对外协调各个方方面面，她们很多能成为一些专业部门的负责人，就比如主设计师、商品经理、培训经理，还有李云龙；
3、短期职业规划
选好专业，投入工作后，把自己当作一个无知的少年，疯狂学习身边同事的专业知识，并给自己制定一个短期目标，比如说，你入职时是一名陈列助理，可以给自己定这样一个目标：
1个月：展示出自己的较强的学习力与职业的热爱，争取转正；
3个月：学会陈列师日常工作中的一些事项，成为老陈列师的得力小帮手；
6个月：成为在一些方面能独立操作的陈列师；
12个月：成为能够独挡一面的熟练陈列师；
24个月：成为陈列新人的老师；
时间可以根据自己的情况来改，当你制定后，就将一个个小目标分解掉，比如说，你要成为得力小帮手，得具备哪些能力？怎样才能具备这些能力？怎样学到这些能力？然后就去听，去做、去看、去总结，一步步的实现自己的成长目标；
4、转型；
在任一专业上的工作时间要做到3年左右，两年积累，一年沉淀，这样在专业上差不多能达到自己的“顶峰”，熟悉了这个专业的各个环节、流程、可能会出现的问题、预防问题发生的方法等等，这时要慢慢向这个专业的管理工作转型；
这就是职场们所说的“T”型发展，前面3年划的是一竖，3年后就是走那一横；陈列师慢慢变成陈列主管、经理，导购变成督导，服装设计师变成了主设计师、高级设计师等等，就是这个路线；
5、管理职场疲倦期
有些朋友经过3年以上的积累与沉淀以后，专业知识到了“顶峰”，却因为一些原因无法转型，没有岗位空缺或者模特没有扩大等，无法去划出“T”字的那一横，这在种情况下容易出现几种结果，一是变成老油条，二是离职，三是等待；
{dy}条路（变成老油条）千万不要走，因为那是对自己不负责任，那么这时能做什么呢？我认为你可以好好的认识一下自己，找出自己的核心竞争力，强在哪弱在哪？然后让这个核心能力充分展示出来，扬长避短，并和自己的上级保持良好沟通，做好准备，等待机会；
{zh1}的选择是离职，切不要在状态时做离职决定，先缓缓再说，{zh0}的办法是休假，然后找有经验的朋友商量，关健是要让自己在思路清晰敏锐的时候做决定，不要一时冲动，想好现在和将来对自己最重要的是什么？避免一时不想干了，辞了，却没有找到更好的，然后后悔；
对于做服装相关工作的朋友，至少要在一间公司呆上2-3年，3年差不多到了疲倦期，时间太短，新公司的人会怀疑你的工作能力，会不会是被淘汰出来的呢？时间太长，则会怀疑你的人品，5、6年还升不上去，是不是人品有问题让人不放心呢？
所以3年能走完的路绝不用5年，那是浪费时间，也不能只能1年，积累太少；3年是个不错的长度；
总结：世上任何事，都没有捷径，初出道时，脚踏实地打好基本功是最重要的事情，当然，在我们低头前行的时候，别忘了抬头看路，这是我对服装新人的成长给出的建议，供大家参考。
