如何写求职简历(三)-个人经历的写法(個人履歴の書き方)_恋恋秋色_ ...

求职者的经历一般来说主要表现在学习和工作经历两个方面。但是有诸如短期留学、体育比赛、出国演出、实习等经历的话一定要写出来。随着国际化的发展,能够了解并且理解国外的情况,能够用国际的思维看问题的人,更加受到企业的青睐。一个人在国外的经历,哪怕是旅游也好,都能成为一名求职者的资本。

对于学生来说,主要是学习经历。但是有的同学的实习工作经历以及工作后又上大学的同学的经历,就要从学习经历和工作经历两个方面来看。实际上,经历不同,简历书的书写形式上也是有区别的。对于如何规范地书写学习经历和工作经历,所述如下:

1)  如何填写学习经历

不管是填写学习经历还是填写工作经历一定要从下往上的顺序写,把最近的经历写在最上面,最早的经历写在最下面。填写学习经历时,通常从初中开始填写就可以了,小学的经历没必要填写。对于学习经历一般要填写:从何时到何时在哪个大学是什么专业的学生,并且另起一行,注明主修或擅长的科目以及有无奖惩记录。

规范的示例如下:

对于大学以上学历的研究生来说,填写学习经历时一般从高中开始,但是在简历上要填写研究课题以及取得的研究成果。

 

2)  如何填写工作经历

现代企业都非常重视员工的工作经验,很多企业在招聘时,应聘人员的经历以及工作经验往往会成为自身的一个亮点。在填写简历时,只要有工作经验的话,一定要把工作经验写在学习经历的前面,并且,对于工作期间比较长的人来说,工作经历要细致填写,它的内容包括:工作期间、公司名称、担任工作、担任职务、汇报对象、管理员工人数、工作成绩。

但是对于仅仅是实习过的在校学生来说,求职简历的书写与工作经验的人的写法着重点不同,它包括:工作期间、公司名称、担任工作、工作描述。对于工作描述这一部分一定要稍微详细填写,但是字数不要超过120个。

有工作经验的简历填写方法如下:

某年某月—某年某月                 天地人公司                  总务人事部

担任职务

人事专员

担任工作

人事管理、档案管理

汇报对象

总务人事主管

管理员工人数

工作成绩

经常得到人事科长好评,****年度评比中取得A的好成绩。

 

有实习经验的简历填写方法如下:

某年某月—某年某月                 天地人公司                  总务人事部

担任工作

员工考勤管理、档案管理

工作描述

每天对员工的考勤情况进行记录,在月底按时把记录情况汇总后提交人事主管。对员工档案进行管理,在员工合同期满时及时通知员工。在工作期间经常得到领导好评,也一直得到同事的认可。

 

以上两项不论是否有工作经验,都针对要离开校门的学生,对于从公司直接跳巢的人员来说,应该着重于曾经担任的工作以及工作成绩,还要必须有一个合理的跳巢理由。

 

3)  其它经历

除了学习经历和工作经验之外,一个人的其它耀眼的经历也是不可多得的资本,比方说短期出国留学、考察、体育特长项目的集训、文艺特长的巡回表演等等,这样的项目通常来说,至少一个月以上的时间经历的话,才能写进简历,但是诸如去国外参加奥林匹克竞赛、参加人民代表大会这样本来就短期间的活动的话,在自身经历这一栏里写出来的话,也特别有实际价值。

填写这样有个人特色的经历时,要注明何时到何时在何地做什么事情,如果有奖项拿到的话,更是人生阅历之中非常宝贵的财富。



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