3月份是人员离职的高峰期，也是企业选拔人员的高峰期，也正是这个时候，很多企业开始入主学校开始所谓的校园招聘，对于大四的学生而言，人生的{dy}份工作固然重要，但千万不要忘记很多企业利用这个机会拓展自己的校园知名度，我自己本身也做过招聘，我也懂得公司本身并没有这么多职位供你选择，可就是开出很多诱人的职位来吸引你来投简历，特别是有些公司所谓的储备干部，一些保险公司和咨询公司最会开出很多诱人的条件，做的好我们可以晋升为主管，每个月月薪上万不是问题。的确，月薪上万是有，但大多数人进去会面临的一个状况就是叫你不断地打电话，不断地找客户，然后要培训上岗证，你想想，每个人进去都赚一笔，公司巴不得越来越多的人都进去走过过场，如果你没有坚定的意志去承受拒绝，被人唾弃，那么你可以去尝试一下，如果你有自己的职业规划，我奉劝你还是不要进去，以免浪费时间和金钱，因为这种公司承诺你的底薪一般都不会给你。闲话不多说，上案例。

    “只要缴纳125元体检费，工作肯定没问题”，但应聘者交钱体检后，却一切都没了下文。

    大门的玻璃上张贴了该公司的招聘启事，但在场内并没有找到该公司的招聘台。拨打了电话，当表明应聘意向后，接电话的女士要求前往宿州路一大厦内某个房间进行面试。填写简历，问相关负责人具体的情况和公司地址，负责人说话含糊不清，接着面试者便问记者是否有体检健康表，回答没有，她便要求缴纳125元的体检费。随即询问自己去医院检查再把健康表交给公司可不可以，她回答说不行，公司会组织应聘者集体到指定医院体检，又问为什么不可以自行体检，对方的理由是：“集体检查会便宜些，个人单独去医院体检贵多了。”一边刚出校门的大学生们，在一张张招聘启事前寻觅着自己不可知的未来；一边是企业负责人等待中介公司能给他送来满意的员工，但是两方的需求却让黑心中介趁虚而入，他们借着为企业招贤为名骗取应聘者的钱财，这是谁都不愿看到的一幕。

    “恭喜你已经被公司录取，公司已经为你安排好培训，因为我们这个职位需要执证上岗证，在本单位培训，可节省很多费用，公司保证每月月薪不会低于3000元，有专门人员带你”。

    遇到太多这样的公司了，以培训上岗证为由，不断地招人，不管你以前是做过什么的，或者有没有这方面的优势，公司全部不管，只要是人都招，尤其是大学应届毕业生，天天可以收到这样的招聘信息和接到这样的电话，特别提醒保险公司、证券公司、企业管理咨询公司，都是非常低的底薪加高提成，而且都是以月薪过万不是问题来吸引你，我前面说过了，如果你有承受不断被拒绝的勇气和持之以恒的动力，否则就不要进去，每天至少100通电话，1000底薪，{yt}达不到100通电话就往下扣，公司无条件加班，经常会在下班时间莫名其妙开始开会，开完公司会议是部门会议，不管你死活，只要业绩，很容易犯胃病，而且所谓的大道理一堆，一讲就是所谓的成功学，不管个人的个性和专业，从基层做起是他们常常使用的话，其实内部根本做不到为你提供合理的晋升空间，想要去锻炼的也无妨，但很多的时候只是多了一个跑业务的而已。 
   “小破烂公司，招聘信息满天飞，而且都是主管，月薪丰厚，如做的好可提供期权”

    敬告我们可爱的同学们，你们不要忘记你们是祖国新的一代，尤其现在的80后，慢慢成为国家经济发展的主导力量，90后也开始慢慢毕业，千万要记得不要让自己的个性埋没在这样的垃圾公司。在论坛上、人才网上大量的招聘信息，到了才发现实际就是一个小公司，有的时候老板就是面试者，或者公司叫一个根本不懂人力资源的人来面试你，试问这样的人他又如何能看出你的优点呢？曾经中央商座有家通讯公司，老总就是个自大狂，认为自己就是公司最有能耐的人，结果公司面积不到30㎡，人员也不过7到8个，天天口里喊所谓的钱不是问题，只要你有能力，叫了大把大把的人去面试，其实其中也不乏有能力的人，结果却得不到offer，面试了一个多用，陆陆续续来了有100号人，结果居然是招了一个800块一个月的高中毕业生，而她在个人的实力和经验上都不具备优势，我真的纳闷，老总真的不缺钱吗？真的所谓只要你有能力，我可以为你提供好的发展。其实她什么也提供不了，只有那满口信口雌黄的假虚荣而已。

    “态度傲慢，一来就填什么应聘表格，看似专业，实际负责人连岗位描述也说不清楚”

    连续和朋友聊天中，发现现在这样的企业太多的，我的朋友去外贸公司应聘，说公司描述上写着公司产值几个亿，结果去看了一下，就是一个小公司，公司问曰：“你手头有多少客户，如果一年不能为公司创造500万价值，我们公司是不要的”。朋友回“那公司有没有提供什么培训等机会”。答曰“这个会有的，只要你做的好，要为公司带来多少多少的客户，公司会安排出国考察”。其实在我看来全都是屁话，越来越多的公司开始忽悠，不知道是不是因为忽悠现在成为企业的通病，如果一个人刚进公司就可以为公司创造价值，那他干什么不自己做，如果什么东西都是要做的好才有机会培训，那么你们公司人力资源部是干什么吃的？难道想模仿保险公司养了一大堆人事专员有事没事打电话和10086客户服务一争高下吗？最恨的就是一家教育公司，搞初中高中课后辅导培训的，那种要让面试者在外面干等着，然后被告知负责人很忙，请你稍等，面试者无奈，不晓得是不是考验耐心，只能在那里勉强坐着，终于半个小时过去了，聊了之后告之不好意思，我们需要一个独当一面的人，你不是我们的合适人选，我们需要更有经验的。马上问道你所谓的有经验是怎么个有经验，你能详细告诉我你这个岗位的具体职能吗？这个可怜的负责人居然挤出了几个字，反正就是要独当一面。我FUCK，你居然连岗位职能都表述不出来，我也没做过，你怎么就知道我不胜任了，我想请问下你难道是孙悟空xx，火眼金睛，一下子就能看出应试者的心肝脾肺肾，就这么交谈就能判断对方能力不能胜任，那么当初你又何必把电话打到手机上，简历上不是写明白了吗？是不是实在是没有人投公司的简历，好不容易逮着个找工作的人来满足一下自己的淫欲？结果面试结束，自己先走了，不管应试者是否离开，我纳闷了，如此的负责人，如此的公司，居然一年可以创造4000万的产值，居然销售人员20多个，呆在办公室{zd1}月收入也有2000，{zg}月收入30000，而这可怜的提成最多不过3个点，问之那一单价格多少，回答这是教育部规定的，OMG，聪明人算一算就知道，底薪只有1000，剩下的3%的提成，做到29000，算27000好了，那么一个月销售额为900000，我想问下，难道这么多学生学习都那么不用功吗，用得到由你这样的教育公司来辅导吗？一个字，瞎！两个字，忽悠！三个字，就耍你！

    面试，看是好事，却是危机重重，可爱的同学，心急的应聘就像是吃热豆腐，不仅吞不下，还xx了嘴，这些都是社会上活生生的案例，擦亮自己的眼睛，不要经常去不吭你坑谁的COM上去糟蹋自己的青春，钱是可以赚的，但青春无价，当然也不乏有优秀的公司，一些认真负责的HR，本文章只是阐述社会的一种现象，而且都是真实存在的，本人亲身经历，拿出来分享并不妨碍某公司继续忽悠吧！企业，毕业生找工作也不容易，何况社会上那些工作了一年两年的，他们身上的压力和担子更重，请不要用一些冠冕堂皇的招聘信息来满足自己的私欲和兽欲，如果想玩SM请去情趣用品店或者黄色网站上下载，请不用诋毁我们这些做HR的尊严来增加自己口袋的收入，企业，请别再用招聘忽悠我们，企业，请虚假的招聘信息远离我们的生活！