今天看到各大新闻播报的新闻。介绍了中国赴日的研修生因工作时间过长心脏病死亡的消息。

赴日研修制度已经很多年了，日本最初开设这个项目的目的是让外国的技术工人到日本学习先进的技术后回国。

与其说是简单的打工不如说他们是为了学习日本先进的加工技术。

其官方定义为

外国人研修制度（がいこくじんけんしゅうせいど）は、への国際貢献と国際協力を目的として、日本の??の修得を支援する制度である

翻译成汉语为：以向发展中国家做国际贡献和国际合作为目的，在日学习日本的技术、技能、知识的支援制度。

至今有16万的研修生在日，其中中国研修生占了大多数。

本来一个国际间的协作，但是现在在中国和日本这个制度已经成为一个变相的剥削制度。

原本每个研修生的基本工资是固定的，死亡的中国研修生每个月的工资是11万4千日元，这个工资在日本应该说是十分偏低的，主要是日本方面认为，我让发展中的国家工人到我们这里学习先进的技术，每个月11万多的工资不少了。但是这些工人再去日本的时候目的是劳务输出，他们是以赚钱打工为目的的。

11万多的工资扣去每个月交给中国中介公司日本相关组织的管理费用所剩无几。怎么办？加班！

要知道正常加班的话每个小时的工资不会低于900日元，这些可怜的研修生{zd1}的就300日元一小时，死亡的工人每小时400-850日元，远远的低于平均。

日本的企业每个月只要支付很少的工资就会赚取很大的利益。中国的劳务中介公司介绍过去后还会每个月收取管理费。我们可怜的工人同胞用自己的血汗去把别人的钱包填满。

每个月加班100个小时，我相信这个时间远远的要超过。不累死才怪，为什么工人这么拼命？

首先出国前交了一笔中介费，每个月的工资被七扣八扣所剩无几，不拼命的打工怎么赚钱。

现在已经是21世纪了，我们同胞就在这样一个出发点很好的项目中被一层层的剥削，累死自己成为赚钱的工具。

今天小蒋用自己的生命换来了首次外国研修生的过劳死申请！大家注意他的死亡只是换来了“申请！！”

不从最基本的劳务输出上管理还会有大量的同袍出现悲剧！！

死者用生命去换来申请？这是对死者的大不敬！如果没有改善，悲剧还会重演！！

别再这样了！