盛大（NASDAQ: SNDA）是中国{lx1}的互动娱乐传媒公司，致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务。
上海盛大网络发展有限公司成立于1999年11月，公司秉承运营网络娱乐媒体的雄厚实力，通过专业化的团队及先进网络技术，{zd0}限度为用户挖掘网络娱乐产业的乐趣。盛大的服务、技术及管理团队每时每刻为用户提供优质服务，保障用户的娱乐需要。
盛大不断发现与满足用户的普遍娱乐需求，盛大向用户提供包括大型多人在线角色扮演游戏（MMORPG）、休闲游戏、xxxx、对战游戏、无线游戏、动漫、文学、音乐等在内的适合不同年龄层次用户群的互动娱乐产品，深受广大用户的欢迎。
盛大亦通过强大的游戏运营能力、周到的客户服务能力、完善的技术保障与支持能力、广泛的销售网络和健全、高效的支付平台，形成了面向用户的综合性互动娱乐平台。该平台凝聚了庞大的家庭用户群体，各年龄层的玩家均可以借由盛大互动娱乐平台与其它成千上万的玩家进行互动，体验互动娱乐带来的乐趣。 1999年11月
盛大成立，并推出中国{dy}个图形化网络虚拟社区游戏“网络归谷”
2001年9月
盛大正式进军在线游戏运营市场，开启大型网络游戏《xx》公开测试序幕
2001年11月
盛大运营的《xx》正式上市，并迅速登上各软件销售排行榜首
2002年5月
盛大建立了客户服务呼叫中心，日均接听用户电话6000个。
2002年6月
盛大建立了用户接待中心，日均接待用户300人。
2002年10月
盛大运营的《xx》{zg}同时在线人数突破60万人。
2003年2月
盛大收购全国性移动应用服务供应商——上海数龙科技有限公司
2003年3月
盛大投资成立上海盛品网络发展有限公司，致力于网络游戏开发
2003年3月
盛大与软银亚洲签订战略融资4000万美元协议
2003年4月
盛大正式推出网络游戏平台一体化的短信增值服务
2003年5月
盛大正式开通电子支付业务，促进了互动娱乐电子商务的新发展
2003年6月
盛大与新华控股集团有限共同投资成立上海盛大新华有限公司，开发网络游戏周边产品
2003年7月
盛大自主研发的{dy}款网络游戏《xx世界》公开测试
2003年9月
盛大收购全国{zd0}的网吧管理软件公司——成都吉胜科技有限责任公司
2003年9月
盛大自主研发的{dy}款大型在线网络游戏《xx世界》正式收费运营
2003年9月
盛大所有游戏的{zg}同时在线人数突破100万，刷新了自己保持的世界记录
2003年10月
盛大投资成立上海盛锦软件开发有限公司，致力于网络游戏开发
2003年12月
盛大从韩国引进{sg}2D横版卷轴式游戏《冒险岛online》
2004年1月
盛大参股中国Nokia Symbian OS平台，J2ME平台{zd0}的游戏软件供应商——北京数位红软件技术应用有限公司
2004年1月
盛大收购全球{lx1}网络游戏引擎核心技术开发企业之一美国ZONA公司
2004年5月
盛大在美国纳斯达克股票市场成功上市
2004年7月
盛大战略投资中国{zd0}的在线对战游戏平台运营商--上海浩方在线信息技术有限公司。
2004年7月
盛大收购中国{lx1}的棋牌休闲游戏开发运营商--杭州边锋软件技术有限公司。
2004年10月
盛大收购中国{lx1}原创娱乐文学门户网站--起点中文网
2004年10月
盛大运营的《泡泡堂》{zg}同时在线用户突破70万，创造世界大型休闲网游运营新记录
2004年11月
盛大宣布收购韩国Actoz公司控股权
2005年2月
盛大宣布持有新浪（NASDAQ:SINA）19.5％股份
2005年2月
盛大自主研发并运营的《xx世界》{zg}同时在线人数突破50万
2005年7月
盛大于CES展推出新产品，描绘互动娱乐新生活
2005年7月
南京盛大网络发展有限公司正式揭牌成立,打造中国{dy}专业游戏、软件测评基地
2005年7月
盛大家庭战略内容合作发布会在沪召开
2005年8月
盛大{sk}自主研发的3D休闲类游戏《三国豪侠传》在京发布
2005年9月
盛大网游特许授权经营授牌仪式暨新闻发布会在京召开
2005年10月
盛大与神达电脑集团共推全球{sk}掌上网络娱乐终端EZ MINI
2005年12月
盛大家庭战略系列产品之一 盛大易宝（EZ Pod）正式发售
2005年12月
盛大宣布收购国内{lx1}休闲游戏平台“游戏茶苑”。
2005年12月
盛大召开“盛大易宝”成功上市庆功会。宣布盛大家庭战略的渠道建设已初步完成。
2005年12月
盛大网络与中国农业银行结成战略合作伙伴关系。
2005年12月
盛大与海信签署战略合作签约协议。
2006年1月
盛大与 EMI 百代结成战略合作伙伴关系。
2006年1月
盛大与长虹朝华正式结成战略合作伙伴关系，联手进军家庭互动娱乐市场。
2006年2月
盛大宣布将在中国大陆地区{dj2}代理运营 NHN Games 的游戏《 ArchLord 》。
2006年4月
盛大网络与 HP 结成战略合作伙伴关系。
2006年5月
盛大与华特迪士尼互联网部门合作，共同把迪士尼娱乐内容引入中国网游市场。
2007年3月
盛大网络向旗下起点中文网增资1亿元，打造全球{zd0}原创文学平台。
2007年5月
盛大网络宣布售完持有的所有新浪公司的股票
2007年7月
盛大网络收购国内网游公司锦天科技 2008年6月
在世界品牌实验室举办的《中国500{zj1}价值品牌排行榜》评选活动中，基于财务分析、消费者行为分析和品牌强度分析而获得的中国品牌国家队中，盛大网络以33.07亿元的品牌价值为{wy}入选互联网企业。
2008年5月
在新闻出版总署组织的第四批“民族网游工程”评选活动中，《乱武天下》和《xx》荣获“民族网游”称号。
2008年1月
在新闻出版总署、信息产业部支持组织，中国出版工作者协会主办的“第四届中国游戏产业年会”上，盛大集团公司、集团旗下投资公司和游戏产品共获奖项16项，囊括大会各项重量级大奖。
“盛大”商标被上海市工商行政管理局认定为“上海市xx商标”。
2007年12月
在信息产业部中国软件行业协会游戏软件分会主办的第五届中国游戏行业年会上，盛大网络被评为“2007年度中国游戏行业优秀企业”、“2007年度行业自律先进单位”、“2007年度{zj0}网络游戏服务商”；盛大网络董事长兼CEO陈天桥位列“2007年度中国游戏行业优秀企业家”榜首。
2007年6月
由中华英才网发起，主要针对国内大学生就业群体心目中的{zj0}雇主进行的品牌调查活动中，盛大网络再次当选“中国大学生{zj0}雇主”。
2007年5月
盛大网络被上海市xx产品推荐委员会推选为“2006年度上海xx”。
2007年3月
盛大网络客户服务中心被中国信息化联盟评选为“2007中国{zj0}呼叫中心”；公司高级副总裁王静颖当选“2007中国呼叫中心产业杰出贡献奖”。
2007年1月
在中国电子商务金融与支付行业发展大会暨中国电子支付企业用户满意度调查成果发布会上，盛大网络被评选为中国优秀电子支付企业（第三方支付类）和{zj1}创新影响力电子支付企业，盛大董事长兼ＣＥＯ陈天桥当选中国电子支付领军人物。
2006年7月
纳斯达克股票市场公司推出纳斯达克全球精选市场，盛大网络入选这一{zg}标准市场。
2006年6月
盛大网络被上海市信息服务行业协会评选为2005年度互联网信息服务优秀品牌。
在中华英才网联合北大光华管理学院、《经济观察报》、新浪财经共同主办的2006中国大学生{zj0}雇主颁奖典礼上，盛大网络获“2006{zj0}雇主新上榜企业奖”。
2006年2月
在 2005 中国消费电子市场年会上，盛大易宝（ EZ POD ）被评为“ 2005 年消费电子年度创新产品”。
2006年1月
盛大网络获“ 2005 年度中国xx游戏开发商”、“ 2005 年度中国xx游戏运营商”。
浩方游戏平台和边锋网络游戏世界分别获“ 2005 年度{zj0}休闲网络游戏运营平台 ( 网站 ) 奖”。《xx世界》被评为“ 2005 年度xx{zshy}的民族网络游戏”。
《xx世界》、《仙境传说》、《冒险岛 Online 》分别被评为 “ 2005 年度xx{zshy}的网络游戏”。
2005年9月
国家税务总局计划统计司与中国税务杂志社在京联合推出 2004 年纳税百强排行榜。上海盛大网络发展有限公司以纳税 9177 万元排行第 12 名。
2005年8月
盛大旗下《梦幻国度》、《三国豪侠传》和《泡泡堂》三款游戏被文化部评为{dy}批适合未成年人的网络游戏产品
2005年7月
盛大被上海市信息委评为17家文明单位之一。
《xx世界》荣获2005年"上海市xx产品100强"称号。
2005年4月
《全球财经观察》杂志2004年中国企业境外IPO年度奖评选揭晓，盛大网络当选2004年度境外IPO“最受关注IPO奖”。
在上海举办的“2005中国国际呼叫中心与客户关系管理大会（ICC CHINA 2005）”上，盛大客户服务中心荣获“2005中国{zj0}呼叫中心”。
2005年3月
盛大网络自主研发并运营的《xx世界》在由人民日报社联合100多家xx行业协会及《人民网》、《新华网》、《搜狐网》等30多家xx网站共同举办的民意调查大型公益活动中，被消费者推选为2005年“中国网络游戏xx满意品牌”。
2005年2月
《福布斯》网站以IPO融资金额为主要依据对2004年xx科技IPO进行了排名，盛大排名第四。
2005年1月
在{dy}届中国游戏产业年会上，新闻出版总署公布了2004年度游戏评选结果，在“2004年度中国xx{zshy}的网络游戏”中，盛大网络运营的《xx》和《xx世界》分列{dy}、第三；在“2004年度中国xx{zshy}的民族网络游戏”中，盛大网络自主研发的《xx世界》、《英雄年代》、《神迹》分列{dy}、第七和第九。此外，盛大网络还荣膺“2004年度中国xx游戏运营商”和“2004年度中国xx游戏开发商”荣誉称号
2004年11月
盛大被国家文化部命名为“文化产业示范基地”
2004年9月
由国家税务总局主办，中国税务杂志承办的“2003年中国纳税百强新闻发布会”在京召开，盛大网络荣登中国私营企业纳税百强排行榜第七名。
由信息产业部、文化部支持，中国信息产业发展研究院主办，软件世界杂志社等承办的“2004年度（第二届）中国网络游戏年会”在京召开。盛大网络当选为“2004年度{zj0}网络游戏运营商”；盛大网络推出的国内{sk}帐号保护产品“盛大密宝”荣获“2004年度{zj0}网络游戏帐号安全方案奖”。
2004年6月
盛大网络入选"2004年中国软件产业{zd0}规模前100家企业"。
2004年1月
在新闻出版总署音像电子和网络出版管理司主办，中国出版工作者协会游戏工作委员会CGPA、中国电信集团公司、国际数据公司（中国）IDC联合承办的2003年度中国游戏产业报告发布会上，盛大开发运营的《xx世界》被评选为“xx{zshy}的民族游戏”{dy}名；《热血xx》被评选为“xx{zshy}的网络游戏” {dy}名。
2003年12月
盛大在德勤会计事务所公布2003年度“亚太地区高科技高成长500强”企业排名榜上，荣获增幅最迅速企业第二位。
2002年12月
盛大运营的《热血xx》在四川省电信公司与大众网络报社共同举办的“2002年度中国网络游戏产业调查”中被评选为“年度{zj0}网络游戏”、“{zj0}科幻、奇幻类网络游戏”、“{zj0}游戏设定网络游戏”、“{zj0}画面网络游戏”、“{zj0}客服网络游戏”。
2002年09月
盛大被文化部网络文明工程委员会评选为“网络文明建设先进单位”。
2002年05月
盛大被文化部网络文明工程委员会选为“网络文明工程绿色联盟”理事单位。 【大型多人在线游戏】
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盛大拥有丰富而且完整的大型多人在线角色扮演游戏(MMORPG)产品线，使得成千上万的玩家可以在一个个虚拟的世界中互动交流，成长发展，体验不同特色游戏带来的多彩人生。
热血xx
mir2.sdo.com
《热血xx》是由Actoz soft公司开发，盛大运营的2D大型网络角色扮演游戏，是中国{dy}款成功商业化运营的网络游戏，开创了中国网络游戏行业的新纪元。
《热血xx》为了给玩家一个真实世界感觉，游戏中包括了贸易、物品、团队等观念，亲情、友情、爱情融汇其中。三种职业----战士、法师、方士拥有独特的技能，真正展现无穷的 pk 魅力。整个游戏是一个充满了魔力、具有东方色彩的极具冒险性的网络在线游戏。
xx世界
woool.sdo.com
《xx世界》是盛大{sk}自主研发并运营的2D奇幻动作类大型网络角色扮演游戏，也是中国{dy}款成功运营的大型民族网络游戏。
这款游戏拥有精致的游戏画面，简易的操作、平衡的职业系统、良好的互动，构建了一个完整的虚拟社会体系，每一个玩家都能在游戏中体会不一样的人生。同时稳定的技术平台，以及快速的版本更新，也获得了用户的高度认可。 2007年，《xx世界》成功出口海外市场。
神迹
s3d.sdo.com
《神迹》是由盛大自主研发的3D大型网络角色扮演游戏，并且是{dy}款进军国际市场的3D网络游戏，精美的游戏画面将带你走进神秘的东方神话世界。
游戏的背景为玩家耳熟能详的东方神话故事，游戏中共分力士、丹士、术士三大职业体系，玩家可自行选择成仙化魔。“上天入地、成仙化魔、骑龙跨凤、攻城问鼎”这等神话故事中的情节在这里成为可能，独有的武器锻造、接吻、表情系统让每个身处其中的人表现自己的感情意志。
英雄年代
theage.sdo.com
《英雄年代》是由盛大自主研发的大型网络角色扮演游戏。《英雄年代》集合国家系统、发展文明、建造房屋、跨国大战、全体服务器集群组合等众多优秀因素，开创了一片气势恢弘的全新冒险世界。
梦幻国度
mland.sdo.com
《梦幻国度》是盛大自主研发、中国{dy}款卡通风格的Q版大型网络角色扮演类游戏。游戏的画面风格清新、唯美，人物造型卡通可爱。与代表“魔法”的《xx世界》，代表“文明”的《英雄年代》一起，共同构成了盛大自主研发网游系列----《创世纪》的三部曲。
《梦幻国度》拥有完善的宠物系统，宠物除了作为玩家在游戏中的忠实陪伴者，还拥有锻造，烹饪，裁剪，挖掘等多种技能，可以为玩家提供各种实质性的帮助。另外玩家还可以给宠物佩戴各种宠物装备。多方向的进化方案，也为玩家与宠物的共同成长过程中增添了更多的乐趣。游戏强大的交友平台，使玩家不但可以结交新的朋友，更可以和心目中的白马王子发生一段浪漫的恋情。
2005年，《梦幻国度》被文化部评为{dy}批适合未成年人的网络游戏产品；2007年，《梦幻国度》成功出口海外市场。
仙境传说
ro.sdo.com
《仙境传说》是由韩国Gravity公司研发、盛大运营的一款卡通风格的大型多人在线角色扮演游戏。游戏改编自超人气作家李明真的同名幻想漫画，拥有曲折的故事情节和绚丽的3D场景，它的画面设计汲取了世界不同地域的神话和历史元素。代表科幻的中世纪的村庄、精灵居住的森林、烈日曝晒的沙漠、东洋风格的村庄……玩家可xx投入比漫画原著更加有幻想性及临场感气氛的世界。
这款游戏让所有的玩家都宛如进入了一个充满幻想的童话世界，过着全新而愉快的生活，其卡通、健康的游戏风格非常适宜于女性和青少年玩家。
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《霸王》是一款由韩国NHN公司投入3年时间、耗资1000万美金研发，盛大运营的史诗风格3DMMORPG类游戏。3D画面场景庞大、人物造型细致、技能光影绚丽。游戏的背景音乐邀请了曾经演奏Star Wars（星球大战）、Titanic（铁达尼）、Mission impossible（谍中谍）等xx电影音乐OST的“伦敦交响乐团”制作，不仅包含了各种族和城市的主题曲，还有自然环境，地形变化等有关的音乐，使得玩家犹如身领其境，在游戏同时得到听觉上的享受。
chd.sdo.com
《彩虹岛Online》是由韩国Actoz公司开发，盛大{dj2}运营的2D横版卷轴式大型多人在线角色扮演游戏。而横向卷轴的设计方式让《彩虹岛Online》在众多２Ｄ游戏中脱颖而出，玩家会在一个充满神话色彩的世界中，在华丽的背景下，展开幻想世界的冒险。色彩鲜明的角色、不断成长的宠物、变化多样的创意表情和动感十足的动作设计，深受年轻人的喜爱，已经成为了时尚、可爱的代名词。这款以时尚华丽风格著称的游戏征服了众多玩家，尤其是女性玩家。
风云Online
fy.sdo.com
《风云Online》是由盛大旗下锦天科技研发并运营的一款以中国神话故事为背景的3D大型多人角色扮演游戏。游戏涵盖了目前流行RPG的多种元素,丰富的剧情、多彩的装备道具、华丽的武功给玩家带来前所未有的视觉冲击。不同的角色触发不同的剧情，让玩家在游戏中充分体验风云的故事。
纵横天下
zh.sdo.com
《纵横天下》是一款由盛大内部研发团队历经一年精心打造而成的多人在线联机对战网页游戏。作为盛大丰富产品线的重要补充，该产品以中国传统文化的精粹—三国文化为背景，以全新的WEB形式出现，源自三国却又架空历史，以注重用户的代入感和成长性为开发宗旨，是一款具有较强上升空间、不可多得的佳作。游戏无需任何下载，无电脑配置要求，只需一个普通浏览器，即可迈出征战的步伐。让玩家用策略和双手，从一个城池的发展建设开始，打造出属于自己的“纵横”历史。
【休闲游戏 】
盛大拥有丰富的休闲游戏产品线，吸引各个年龄层次的用户群体，在轻松快乐的游戏中体会绿色、健康的网络娱乐生活。
泡泡堂
bnb.sdo.com
《泡泡堂》是一款由韩国Nexon公司开发，盛大{dj2}运营的经典绿色休闲网游。游戏风格可爱、竞技性强、操作简单，深受玩家欢迎。在2004年，以70万同时在线的数据开创了中国休闲网游的历史；2005 年，《泡泡堂》被文化部首批推荐为适合未成年人网游产品之一；2006年初，推出了由系统分配对手的段位频道和独具休闲游戏风格的任务系统，2007年再次推出Boss模式和全新风格界面，不断更新和变革让玩家体味无穷乐趣。
热血英豪
bfo.sdo.com
《热血英豪》是一款由日本Cyberstep公司开发、盛大运营的世界{sk} 3D 休闲网络竞技游戏。整个游戏建立在一片幻想的世界中，11 种职业的 22 种角色在这个世界里格斗、踢球、玩耍……角色的造型和游戏背景，风格卡通，有一种置身漫画世界的感觉。该游戏具有“疯狂刺激的游戏模式、个性张扬的游戏设置、Q版可爱的人物造型、异想天开的武器装备”等特点，还提供玩家自己编辑造型的功能，喜欢秀自己造型的玩家不仅可以将自己做成各种人物或者动漫明星，还可以在游戏中直接使用该造型，深受大家喜爱。
冒险岛Online
mxd.sdo.com
《冒险岛 online》是由韩国Nexon公司开发、盛大运营的世界上{sk}2D横版卷轴式网络游戏。整个游戏画面以2D平面展开，采用了与其他Q版2D游戏不同的横向卷轴的移动方式，极负童话风味的画面。游戏的操作非常简单，xx通过键盘的几个按键，控制人物的攀爬、跳跃、行走、攻击怪物、拣取战利品。游戏中加入了当前风靡的AVATAR变装系统，使玩家装扮角色的自由度大大增加，可以随心所欲的装扮自己想象中的角色人物，根据玩家的喜好可以创造出数十万种人物造型，打造个性化自我。
疯狂赛车
kart.sdo.com
《疯狂赛车》是一款由盛大自主研发的中国{dy}款卡通风格的赛车类休闲网游。游戏中人物形象丰富，且每个人物都有独特的背景故事，玩家可随心所欲的选择最酷的赛车手驾驶跑车飞驰。绚丽的 Q 版卡通画面和轻松的音乐充满活力。游戏的操作很容易上手，玩家在游戏大厅中自由创建房间进行比赛，每场比赛最多 8 人，玩家可以在比赛中随机获得各种道具，并用来争夺优势或是相互干扰。作为一款典型的绿色游戏，只需几分钟就能乐在其中。
2007年，《疯狂赛车》被文化部评为适合未成年人的网络游戏产品；2007年6月，《疯狂赛车》成功出口香港、越南等国家和地区。
功夫小子
kk.sdo.com
《功夫小子》是盛大网络成都研发中心自主研发的的精品格斗类休闲网游。游戏强调个人操作，以及对道具和地形的利用。其独特的硬派Q版风格、唯美的游戏画面、有趣的比赛模式、丰富的道具技能、精彩的对战场面受到广泛玩家的热捧和游戏专业媒体的关注，成为代表国产休闲网游走向世界水准的作品。游戏中不论是场景还是打斗，都处处体现出的街头嘻哈风格，使玩家在紧张游戏之中也能保持轻松、快乐的心情，这与其他普通动作类游戏相比，更具吸引力。
超级跑跑
pao.sdo.com
《超级跑跑》是韩国Nowcom公司研发、盛大运营的全球{sk}动作赛跑网游。游戏将跑步与攀爬、跳跃、翻滚、游泳相结合，使简单的跑步变得更有乐趣，更生动。30个人同时比赛的地图模式，能同时容纳数百人的公园场景更是网络游戏历史上从未有过的创意。在游戏场景上，除了有仿真的赛道场景之外，童话背景下的竞跑更像是一场充满奇幻元素的冒险。游戏并且与心算题、英语题相结合，寓教于乐。
盛大富翁
rich.sdo.com
《盛大富翁》是由盛大网络自主研发的一款以掷骰子、买土地、建房子为主要内容，通过使用卡片道具等各种手段使对手破产、使自己胜利的绿色休闲网络游戏。游戏设计体贴入微，非常容易上手，只要用鼠标便能完成一切操作。无论是运筹帷幄决胜千里，还是骁勇善战主动出击，策略和智慧缺一不可。而组队作战的方式更需要玩家的团队合作精神和技巧。
迪士尼魔幻飞板
dmb.sdo.com
《迪士尼魔幻飞板》是由迪士尼公司授权、盛大自主研发的全球{dy}款迪士尼主题网游。游戏的主人公是迪士尼{zshy}的明星米奇和伙伴们，他们都以前所未有的飞板明星形象酷炫登场。玩家可以扮演他们最喜爱的迪士尼人物，并根据自己的喜好进行人物换装，或者组装飞板，和其他玩家一起竞赛，充分体验在迪士尼主题的3D场景中驾驶魔幻飞板驰骋飞行的非凡乐趣。
【xxxx 】
gameabc.sdo.com
《边锋游戏》是杭州边锋软件技术有限公司开发的以在线棋牌类游戏为主的{lx1}的休闲娱乐网站。网站主要基于网络平台和现代计算机软件技术，共开发了包括智力、骨牌、牌类及棋类4大类、70多款各种地方性游戏，旨在为玩家提供休闲自在的网络使用空间，为玩家营造良好的游戏环境，实现了无时无地的全新棋牌玩乐，让玩家在高科技的时空漫游中健康发展。网站成立至今，受到了社会各界特别是玩家的广泛鼓励和关注，是目前国内颇具影响力、号召力、真正意义走进了玩家生活的xxxx网站。
2004 年8 月，盛大网络收购杭州边锋软件技术有限公司。
www.gametea.com
《游戏茶苑》致力于开发具有地区本土特色及全国性的网络在线休闲xxxx，根据地区不同，建立地方特色游戏站点，开发具有浓厚本土气息的本土游戏，地方站点除了有别具特色的地方游戏，还有全国通玩性的游戏，受到玩家欢迎。其运营公司创嘉科技有限公司，已在全国各地市建立多个合作站点，以无可置疑的实力跻身于国内重点游戏网站的行列，成为中国网络业的不可忽视的后起之秀。
2005年12月，盛大收购创嘉科技。
【在线对战游戏平台 】
浩方在线对战游戏平台
www.cga.com.cn
浩方在线对战游戏平台使得用户通过互联网可以很容易地找到竞技游戏的其他玩家并与之进行联机游戏，该平台在中国境内的200余台服务器上运营，可以应用于大多数流行的多人在线游戏。目前，浩方游戏平台已经拥有1亿2000万注册用户，{zg}同时在线用户数达到60万，市场占有率为90%，成为全球{zd0}的电子竞技在线平台之一。
2004年7月，盛大战略投资浩方对战平台，随后全资收购；2007年 5月，浩方在线对战游戏平台{zg}同时在线用户突破60万。
【网络原创文学平台 】
起点中文网
www.cmfu.com
起点中文网是全球{lx1}的中文原创文学平台，专门从事网络原创文学及其相关业务的。网站收录了数十万本玄幻、魔幻、武侠、军文、历史、都市等不同类型的小说；网罗了中国网络文学领域有影响力的数万原创作者，每天为全球用户提供全新的阅读内容。
起点建立了完善的创作、培养、销售为一体的电子出版机制，并且与国内多家xx出版机构合作，成为国内优秀文学作品的版权运作中心，树立了业内具有影响力的xxxx地位。起点的小说还被改编成游戏、电影、动漫等多种艺术形式，成为中国文化创意产生的重要基地。
2004年10月，盛大全资收购起点中文网；2006年10月，起点中文网日{zg}浏览量突破一亿；2007 年3月 ，盛大网络向起点中文网追加投资1亿元。
【无线网络游戏】
北京数位红软件应用技术有限公司
www.worldup.com
北京数位红软件应用技术有限公司（以下简称“数位红”）成立于2000年初，是中国最早的手机游戏开发企业之一。
数位红拥有国内{zd0}、资历深厚的开发团队，开发了从K-java、Symbian、brew到smart phone等多平台的上千款手机游戏产品，可谓国内{lx1}的手机游戏开发企业。每天，全球40多个国家的上百万的手机用户在体验着数位红游戏带给他们的乐趣。
2004年9月，盛大网络全资收购数位红。
【网吧管理 】
成都吉胜科技有限责任公司
www.sicent.com
成都吉胜科技有限责任公司（以下简称：吉胜科技）成立于2001年，自创立之日起就致力于为网吧提供管理解决方案和增值业务解决方案，帮助网吧经营者降低经营成本、提高营业收入。
通过近10年的不懈努力，吉胜科技凭着不断创新的理念、优质的产品与服务、丰富的业内经验，已成为广大网吧业主公认的网吧管理、计费软件开发业界xxx，在国内占据着60%以上的市场份额，产品远销日本、韩国、东南亚和西欧。吉胜科技的产品以"万象网管"系列产品为核心，围绕这一核心构建起了包括“万象网吧影院”、“万象游戏管家”、“万象网吧自助广告”、“万象网吧超市”等在内的多个产品与多项服务。
2003年7月，盛大收购成都吉胜科技有限责任公司。
【盛大在线 】
www.sdo.com
盛大网络建立了中国{lx1}的互动娱乐内容运营平台。利用便捷的销售网络、完善的付费系统、广泛的市场推广网络、强大的技术保障系统、{lx1}的客户服务、稳妥的网络安全系统为用户提供高水准的服务，为合作伙伴创造价值。
ez.sdo.com
盛大易宝是一款将普通电脑平台迅速升级为互动娱乐平台的全新产品，使用户在使用电脑时也能如电视一般的简单操作，享受后仰式娱乐带来的乐趣。 1． 目的
盛大（简称"公司"）拥有我们引以为豪的良好声誉，这也是我们一贯的追求目标和工作方式。作为公司的员工，你们应当了解并且遵守相关法规和公司政策。制订这个行为准则的目的（简称"准则"），是为了指导公司的重要政策和议事规则，同时也确保公司的商业行为符合法律和相关行业规定。作为公司的员工，你们应该理解、支持并且遵守这些准则使我们能够实现经营目标。如果你对某些行为是否违反了本准则或公司的其他政策规定怀有疑虑，可以就该事项与你的上级、主管人力资源的董事或者公司法务总监沟通。当然，作为一名良好公民，首先你应该了解并且遵守相关的法律法规。本准则所指的员工包括公司的所有董事、管理人员和雇员。
2． 利益冲突
公司所有员工必须谨慎处理可能会与实现公司{zd0}利益相冲突的所有投资、商业利益或社会关系。当员工实际或潜在的个人利益影响了其基于公司利益作出的决策时，就会产生利益冲突。这种个人利益可能是直接或间接的，经济或非经济的，也可能是与员工家庭、个人社会关系或其他方面相联系的。 我们不可能列出所有的利益冲突，但下述情况是一定要避免的：
直接与盛大或协助他人与盛大竞争。
接受意图与盛大建立业务关系的机构的物质馈赠、金钱或服务。
与盛大的竞争者、客户或供应商等公司有实质性利害关系；或者将盛大的业务交由员工在其中享有实质性利益的公司进行运作（除非该员工在此类公司中拥有的股权少于2%并对公司的管理没有实际影响力）。
如果员工遇到无法避免的利益冲突，可以提请他的上级，由其负责与公司的法务总监沟通并提出适当的解决办法。
3． 财务事项及信息披露
盛大是美国的公开上市公司，需要通过证券市场融资，而公众投资者将依赖我们的财务报表和相关信息披露做出投资决策，所以我们必须遵守相关法律法规确保公开报道和信息披露的完整性和真实性。信息披露和内部财务控制将由独立的指导原则进行规定，并由信息披露委员会负责监督，要求所有员工予以遵守。员工必须确保公司的财务和非财务信息真实准确。
(a) 财务报表
公司及相关法律法规严厉禁止歪曲公司财务报表、财务数据或其他公司数据，因此严禁从事以下行为：
允许或者命令他人在财务报表或财务数据上做重大虚假或误导他人的条款；
当你有权纠正财务报表或财务数据中的重大虚假、误导他人的条款而没有纠正，或者你无权纠正却又没有及时通知你的上级做出相应纠正；
签署、允许或者命令他人签署下列文件：包含重大虚假、误导他人信息的文件或者遗漏了防止误导公众的重大必要信息的文件；
如果你已经意识到这些禁止行为，你必须立刻按照我们规定的通报程序向你的上级报告。
(b) 定期报告和其他信息披露文件
我们提交给证券交易委员会的定期报告（简称"定期报告"）和提交给证券交易委员会、目前或预期投资者的其他披露文件（简称"披露文件"），必须完整、公正、准确、及时、清晰。如果你负责准备、检查、归档或发送公司的定期报告或披露文件，或者负责收集、提交其中的财务或非财务数据，你应该做到以下几个方面：
尽快将与公司有关的重大信息通知相关管理人员，尤其是在准备定期报告或披露文件时。
仔细核查提交给你的定期报告或披露文件草案中包含的信息（包括脚注、财务数据、以及公司管理人员对财务状况和运营结果的讨论与分析）。
如果你认为定期报告或披露文件中包含的信息没有真实地显示公司的商业运作、财务状况、运营结果和资金流向，你应该立刻将其中存在的问题向相关管理人员反映（或者按照第四部分规定的程序予以报告）。
如果你意识到有以下两种情况发生，应该立即通知相关管理人员（或者按照第四部分规定的程序予以报告）：
（i）在公司内部计划或运营中存在重大不足，该不足将对公司财务数据的记录、处理、总结和报道产生不利影响。
（ii）对公司财务报告或内部控制发挥重大作用的管理层或员工涉及的任何欺诈行为，无论严重与否。
定期回顾我们的信息披露程序和内部财务控制制度，确保充分理解你对公司重大财务信息的报告或相关法律问题所负有的责任。
(c)与外部和内部审计人员的关系
与外部和内部审计人员沟通必须遵循下述指导方针：
向外部和内部审计人员提供真实信息，不能有意提供虚假信息或者隐瞒重大事实；
不能欺骗、强迫、操纵或误导公司财务报表审计人员，意图对公司财务报表产生重大误导；
你不能对公司财务报表的会计或审计人员提供虚假或误导性陈述；
(d) 对公司财务报表、财务报告怀有反对意见或疑虑
如果你对公司的财务报表或交易记录方式产生异议，你应该采取适当的程序合理解决，并将相关情况告知公司高级管理层（或者按照第四部分规定的程序予以报告）：
你应该就你对事实的理解、涉及的问题、争论问题的当事方等提供相关证明文件。如果你是公司的法律事务代表，你必须遵循另外的与信息报道有关的职业道德和法律义务，同时遵照公司法务部门规定的程序。
如果对公司的信息披露程序以及内部财务控制规定有任何疑问，你可以与公司的信息披露委员会主席联系。
4． 强制执行
(a) 无论员工在公司中的地位如何，公司将会不加区别的严格执行本准则项下的所有条款。公司接到违反本准则或声称违反本准则的通知后，将会立即强制执行本准则。法务总监负责接收此类通知并根据条款确认是否存在已经或可能违背本准则的情况。
如果对某一情况是否违背本准则怀有疑虑，可以和法务总监就此问题进行沟通。立刻向法务总监报告任何可疑行为是员工义不容辞的责任。如果做不到及时报告其行为本身就已经违反了本准则。公司鼓励员工报告可疑行为，并且不会容许对善意报告情况的员工施以任何的报复行动。
某行为是否违反本准则要由法务总监或在其指导下进行调查，调查的结果会以书面形式报送总监。若情况需要，法务总监会和所有拥有相关信息的员工进行面谈，然后将他的调查结果书面报送董事会或者董事委员会审阅。董事会或者委员会将会采取进一步的措施强制执行本准则。
5． 遵守法律和本规则，违反规则的报告和说明义务
员工要遵守所有的法律法规并领会本准则的深层内涵，并在发生可能违反上述规定的情况时及时向法务总监和执行总裁报告。不会有人因为善意报告该类违法行为而受到报复。如果没有遵守本准则和相关法律法规，可能会受到纪律惩罚，甚至导致劳动关系的终止。
6． 修订和弃权
本准则必须以书面方式修订并得到董事会的批准。本准则对员工的具体规定若有例外或弃权情况，必须得到相关授权以及董事会、执行总裁或其他董事会指定人的书面批准。此外，本准则对于管理人员或者董事的例外或弃权情况必须得到董事会的授权并根据法律或纳斯达克股票交易市场的需要向公众进行披露（包括弃权的原因）。 1． 目的
本职业道德准则的目的（简称"准则"）是为了促进：
高级管理和财务人员（如下定义）的诚实职业道德行为，包括当个人和公司利益产生实质或表面冲突时的职业道德处理；
在盛大互动娱乐有限公司（简称"公司"）要求提交的定期报告中进行完整、xx、及时、易于理解的披露；
遵守适用公司及其管理人员的法律和法规。
2． 介绍
本准则适用于公司的首席执行官、首席财务官、首席运营官、高级副总裁、首席技术总监、法务总监、高级行政管理人员、投资和投资者关系总监、高级会计人员和财务管理人员（或者合并履行这二者职责的高级行政财务人员）。本准则依照2002 年Sarbanes-Oxley Act 中的Section 406和相关的证券交易委员会规则制订。本准则中涉及的公司指的是公司、公司的子公司及其在中国境内的附属机构。
既然我们期望员工在从事公司商业行为时秉持诚实道德的品行，并且高级行政和财务人员应该具备{zg}的诚实道德的品行，那么作为一个高级行政和财务人员，你就成为了其他员工的典范，应该培养透明的、诚实正直的职业精神。遵守本准则是员工的职业要求，任何违反本准则的行为将会导致职业惩戒措施，甚至终止与员工的劳动关系。
3． 利益冲突
当私人利益与公司整体利益参杂或可能参杂在一起，就会产生利益冲突的情况。当你或者你的家人享有该私人利益时，这种情况也会发生，你就很难有效履行你对公司的职责。我们无法列举所有可能的冲突，但以下事例说明了应避免的实质或显见的利益冲突情况：
（a）从公司获得的私人不当利益
如果高级行政或财务管理人员及其家人由于其在公司的地位而获得了不当利益，这就是利益冲突。在没有依据公司规则和程序给与充分授权或批准的情况下，你不能接受任何相关利益，包括为你的个人债务提供公司xx和担保。
（b）相关经营的经济利益
如果你在其他公司享有的股东所有者权益使他人质疑你对公司的忠诚义务，你应该避免享有此类权益。例如，你不能在与公司存在竞争关系或有业务往来的其他公司（比如供应商）中享有权益，除非投资前你获得了法务总监的书面许可（法务总监必须获得了首席执行官的许可）。然而，高级员工对在国内外证券市场上市的公司的竞争者、客户或供应商进行投资并不总被认为会产生利益冲突，只要其总投资额少于该公司发行在外的股票的2%并且投资的数量不大，就不会影响员工基于本公司利益做出的商业决策。
（c）与公司交易
没有获得公司审议委员会的事先书面授权，你不能参与合资企业、合伙或其他与公司交易的商业运作。
（d）公司的机会原则
如果你通过使用公司财物、信息或你在公司中的地位而获得了商业或投资机会，这种机会可能来自公司竞争者、事实上或潜在的供应商或者公司的商业伙伴（包括以上公司中的管理人员、董事或雇员），在没有事先得到法务总监的书面许可，你不能参与此种商业或投资机会（法务总监必须获得首席执行官的许可），同时此种情况下应首先考虑公司的投资机会。
（e）外聘雇佣或与竞争者的活动
公司严厉禁止高级员工同时受聘于公司的竞争者或担任其董事职务，也禁止任何力图或期望以牺牲公司利益为代价促进竞争者利益的行为。你不能从事产品或提供服务的行为并与公司现在或潜在商业活动相竞争。在你从事某项行为以前，向首席执行官沟通以确认该计划中的行为是否与公司事实上或潜在商业活动相竞争是你的工作职责之一。
（f）外部聘用供应商
没有得到法务总监的事先书面许可（法务总监必须获得首席执行官的许可），你不能成为公司的供应商或受其雇佣担任董事职务或代表供应商与公司交易。没有得到法务总监的事先书面许可（法务总监必须获得首席执行官的许可），你不能接受金钱或其他形式的利益，如果该种利益是作为你提供给与公司有商业交易的顾客、供应商或其他人相关建议或服务的酬劳或费用。
（g）本行业的家人
如果你的配偶或其他重要的人，例如孩子、父母、姻亲或其他与你有近亲属关系的人是公司的竞争者或供应商或被其雇佣，你必须立即向法务总监披露这一情况（法务总监必须向首席执行官披露），从而使公司能估计这一情况的性质和程度并予以解决。你必须小心防备无意中泄漏公司的机密信息，并在代表公司作决策时为其他公司的利益考虑。
如果你对某种情况是否视为利益冲突怀有疑虑，可以向法务总监咨询。
4． 准确的定期报告和公众披露信息
如你所知，我们提交给美国证券交易委员会的定期报告要完整、公正、准确、及时、通俗易懂，其他应美国证券交易委员会的需要向公众披露的信息也应达到以上要求，这对我们不断取得商业上的成功是至关重要的。在准备上述材料时，应遵守{zg}的注意标准。我们已经制定了以下几项原则确保我们定期报告的质量：
公司所有的会计数据，以及包含着这数据的报告都要依据所有可适用的管辖法律的规定予以保管和呈送。
所有的数据都要公正准确的反映商业交易及其发生情况。
所有的数据都要公正准确的反映公司资产、负债、收入、支出的情况。
公司的会计数据不能包含任何错误或者有意误导他人的条目。
不能故意或以其他方式将商业交易的交易关系、交易部门或者会计期间错误分类。
所有的交易必须有具体准确的文件、合理的会计数据和会计期间作为支持。
不能对内部审计人员和独立审计人员隐瞒相关信息。
必须一直符合美国普遍接受的会计准则和公司的内部会计控制程序。
5． 遵守法律和本规则，违反规则的报告和说明义务
员工应该遵守所有可适用法律法规和本规则的字面含义和精神内涵，并向法务总监和执行总裁报告可能违反上述法规的行为。没有人会因为善意报告该类违法行为而受到报复。如果你没有遵守本规则和相关适用的法律法规，你可能会受到职业惩戒措施，甚至包括劳动关系的终止。
6． 不创设权利
本规则规定的是公司商业运营中高级行政和财务人员的管理的基本原则、政策和程序。它无意为公司员工、顾客、供应商、竞争者、股东或任何其他（法）人创设任何权利。
7． 修订
本规则的修订必须通过书面方式并得到董事会的批准。此外，本规则的例外或弃权必须由董事会做出并应法律或纳斯达克股票交易市场需要向公众披露此情况。 陈天桥自1999年公司创立起即担任董事会主席和首席执行官。创立盛大前，陈天桥曾于1998年至1999年，担任金信信托投资公司总裁办公室主任职位；1994年至1998年，于陆家嘴集团担任若干管理职位。陈天桥毕业于复旦大学，并取得经济学学士学位。
陈天桥是共青团中央第十五届候补中央委员，并担任上海市工商联执委、中国游戏工作委员会副理事长、上海游戏专委会主任委员、上海青少年发展基金会副会长、上海信息服务业协会副理事长、复旦大学校董等社会职务。

陈大年自1999年公司成立起即担任公司董事，2005年8月起被任命为公司资深副总裁。此前，陈大年曾历任公司产品总监、副总裁、高级副总裁等职位。创立盛大前，陈大年曾于1996年至1999年在星辉国际运输公司、海捷船运代理公司和金易网络公司任职。

瞿海滨自2005年8月起担任公司资深副总裁，此前曾历任公司业务发展总监、副总裁、高级副总裁等职位。加盟盛大前，瞿海滨曾于1996年至2000年在上海复纬科技发展有限公司担任副总裁。瞿海滨毕业于复旦大学，并取得机械专业学士学位。
谭群钊自2006年6月起被任命为公司资深副总裁兼首席技术官，此前曾历任公司研发总监、副总裁、高级副总裁等职位。加盟盛大前，谭群钊曾于1996年至1999年在华东理工大学洁净煤技术研究所担任助理工作。谭群钊毕业于华东理工大学，并取得化学工程学士学位。
高级副总裁，王静颖
王静颖自2005年8月起被任命为公司高级副总裁，此前曾历任客户服务总监、副总裁等职位。加盟盛大前，王静颖曾在2000年至2002年在获特满饮料有限公司担任客户服务经理，1996年至2000年在玫琳凯化妆品有限公司担任客户服务总监。王静颖毕业于上海大学，并取得无线电技术专业学士学位。
高级副总裁，凌海
凌海自2005年８月起被任命为公司高级副总裁。加盟盛大前，凌海曾于1997年至2003年担任创智世商网电子商务公司首席执行官兼总经理职位，1994年至1997年担任泰克计算机系统集成公司副总经理职位，1992年至1994年担任中国湘普电脑公司销售经理职位。凌海毕业于国防科技大学计算机科学与技术专业，取得学士学位。
高级副总裁，张燕梅
张燕梅自2005年8月起被任命为公司高级副总裁，此前曾任公司副总裁职位。加盟盛大前，张燕梅曾于1991年至2004年历任索尼（中国）副总裁、索尼（中国）人力资源部长、索尼（美国）国际人事专家等职位。同时，张燕梅还担任北京外企人力资源协会理事、北京大学光华管理学院高级顾问等社会职务。张燕梅毕业于美国南卡罗莱那州立大学，并获得国际MBA学位。
高级副总裁，张向东
张向东自2006年5月起担任公司高级副总裁，此前曾历任公司SDG事业部产品管理中心总监、SDG事业部副总裁、副总裁等职位。加盟盛大前，张向东曾于1998年至2000年任职于中华网，1997年至1998年任职于深圳金智塔电脑软件公司。张向东毕业于大连轻工业学院，并取得化工系学士学位。
陈念端于2007年9月加入盛大，并担任高级副总裁一职。加盟盛大前，陈念端曾于1995年至2007年就职于李奥贝纳广告公司，并于2002年至2007年担任上海李奥贝纳广告有限公司中国区董事总经理。在此之前，陈先生曾于1993年至1995年在香港灵智大洋广告公司任助理客户总监，并于1990年至1993年在和记电信公司市场部任职。陈念端毕业于加拿大皇后大学，并取得电子工程专业学士学位。
副总裁兼首席财务官，吴兆莆
吴兆莆于2007年10月加入盛大，担任战略投资副总裁，并于2007年11月被任命为首席财务官。加入盛大之前，吴兆莆在友达光电公司供职5年，主要负责财务规划与分析，投资者关系以及资本市场运营方面的工作。在此之前，吴女士曾任职于高盛（Goldman Sachs）和雷曼兄弟（Lehman Brothers），从事资本市场和投资银行部门的相关工作。吴兆莆拥有国立台湾大学政治学学士学位和哥伦比亚大学国际关系硕士学位。
梁建武自2007年3月起担任公司副总裁，之前历任计费平台中心总监、司SDO事业部副总裁等职位。梁建武于2002年2月加入盛大并在2005初年组建公司计费平台中心。加入盛大前，梁建武曾于2000年5月至2002年1月就职于上海一家软件研发企业，从事技术开发与项目管理工作。梁建武2000年毕业于上海交通大学，并取得应用数学系学士学位。
副总裁，朱继盛
朱继盛自2007年3月起担任公司副总裁，之前历任网络安全部副经理和经理、技术保障中心总监、SDO事业部副总裁等职位。加入盛大之前，朱继盛曾于2001年至2003年期间担任金诺网络安全有限公司技术服务总监，于2000年至2001年在易趣网担任研发总监。朱继盛毕业于华东理工大学，并取得自动化控制系硕士学位。

李瑜自2007年3月起担任公司副总裁，之前历任项目管理中心总监兼策划中心总监、SDG事业部副总裁等职位。李瑜曾于2004年至2005年在旅游商务网Expedia西雅图总部担任亚太区项目总监，负责管理中国、日本和澳洲的项目管理团队；1999年至2005年供职微软，在其雷德蒙总部相继担任Office、Windows和Xbox创业团队的管理人员；1997年至1999年在富达投资波士顿总部担任高级经理；曾于1995年起供职波士顿国际电讯公司。此外李瑜还在哈佛大学参与创建《中国哈佛评论》，并于1998年担任董事会主席。李瑜在北京大学获得心理学学士学位，并在美国俄亥俄州保林格瑞州立大学商学院获得统计和统筹学硕士学位。 盛大董事长兼首席执行官，陈天桥
陈天桥自1999年公司创立起即担任董事会主席和首席执行官。创立盛大前，陈天桥曾于1998年至1999年，担任金信信托投资公司总裁办公室主任职位；1994年至1998年，于陆家嘴集团担任若干管理职位。陈天桥毕业于复旦大学，并取得经济学学士学位。
陈天桥是共青团中央第十五届候补中央委员，并担任上海市工商联执委、中国游戏工作委员会副理事长、上海游戏专委会主任委员、上海青少年发展基金会副会长、上海信息服务业协会副理事长、复旦大学校董等社会职务。
陈大年自1999年公司成立起即担任公司董事，2005年8月起被任命为公司资深副总裁。此前，陈大年曾历任公司产品总监、副总裁、高级副总裁等职位。创立盛大前，陈大年曾于1996年至1999年在星辉国际运输公司、海捷船运代理公司和金易网络公司任职。
盛大资深副总裁兼首席技术官、董事， 谭群钊
谭群钊自2006年6月起被任命为公司资深副总裁兼首席技术官，此前曾历任公司研发总监、副总裁、高级副总裁等职位。加盟盛大前，谭群钊曾于1996年至1999年在华东理工大学洁净煤技术研究所担任助理工作。谭群钊毕业于华东理工大学，并取得化学工程学士学位。
盛大副总裁兼首席财务官、董事，吴兆莆
吴兆莆于2007年10月加入盛大，担任战略投资副总裁，并于2007年11月被任命为首席财务官。加入盛大之前，吴兆莆在友达光电公司供职5年，主要负责财务规划与分析，投资者关系以及资本市场运营方面的工作。在此之前，吴女士曾任职于高盛（Goldman Sachs）和雷曼兄弟（Lehman Brothers