*2009年国信证券经纪业务总交易量排名行业第三，且是前三名中{wy}一家市场份额上升的券商。
*2009年国信证券投行业务承销家数排名行业{dy}。
*2009年国信证券入选《新财富》评选的{zj1}影响力研究机构和本土{zj0}研究团队前七名
国信证券连续多年荣膺{zj0}证券经纪商“金色阳光”证券账户荣获中国{zj0}证券经纪业务服务品牌。
*国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，注册资本70亿元。截止2008年12月31日，公司总资产452.6亿元，净资产106.7亿元，净资本73.1亿元。2004年12月1日，国信证券获得创新试点券商资格。在中国证券业协会主持的全国证券公司经营业绩排名中，国信证券是2007年{wy}一家总资产、净资产、净资本、营业收入、净利润、净资产收益率、受托管理资金本金总额、客户交易结算资金余额全部八项指标均排名前十位的证券公司。2009年，国信证券经纪业务排名行业第三，且是前三名中{wy}一家市场份额上升的券商。国信证券连续多年荣膺{zj0}证券经纪商、连续两年荣获中国明星证券营业部二xx、“金色阳光”证券帐户荣获中国{zj0}证券经纪业务服务品牌
*国信证券杭州营业部市场份额一直xxxx，在广大投资者中享有极高信誉。公司的三大服务品牌：金色阳光证券帐户、95536客户理财中心和金太阳手机证券,为客户提供{zy1}的投资理财咨询服务和快捷、安全、功能强大的系统平台，让客户真正享受专业、全面的服务。
*国信证券的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，以“创造价值，成就你我”为核心理念，倡导团队精神，鼓励个人发展，为员工的事业发展提供强大的品牌支持和宽广的平台，让员工在事业上不断超越自己，成功造就了一批成绩{zy1}的国信人。

工作环境
我们的目标：为客户提供快捷、安全、功能强大的系统平台和{zy1}的投资服务，让客户满意！
我们坚信：有快乐的员工才会有满意的客户！
因此，创造一个培养优秀人才的良好工作环境是我们成功的关键因素之一。我们将时刻以尊重、诚恳、友善的态度对待我们的员工：

国信证券：公平、和谐的保证
建立一个公平、公正、和谐的工作环境
清晰传达公司对员工的期望、相关的工作准则及规定
建立自由发表意见和建议的渠道，确保员工获得公平对待
以坦诚和友善的方式，及时对员工的建议、担忧和投诉做出反馈

国信证券：通畅的内部沟通渠道
员工可以与人力资源部的代表面谈并反映意见
员工可以通过内部电子邮件系统发表意见
员工可以将书面建议投至建议箱
人力资源部将定期进行员工满意度调查、满意度诊断、提出相应的改进措施并实施
管理高层将定期召开企务公开大会，向员工传达公司的远景规划及重大事项

国信证券：极富竞争力的薪酬福利
所有岗位属于公司正式员工编制，入职即按法规订立书面劳动合同，纳入公司员工管理体系，我们为试用期员工指定资深经理担任导师，帮助新员工快速成长。
富有激励性的薪酬体系：营销类岗位的薪资由基本工资（1500元-5300元）+绩效工资+理财产品销售奖励+其它奖励+社会保险+住房公积金（入职一年以上）我们的薪酬体系会让勤奋、优秀的您获得有品质的生活！

人性化的福利待遇：
基本福利：社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育五险）＋住房公积金＋带薪年休假＋其它各种法定节假日
补充福利：
1.餐费补贴＋交通费补贴＋通讯费补贴
2.商业保险＋健康体检＋国内外奖励旅游＋节日津贴＋家庭年度节日慰问金等福利。

国信证券：人性化的员工职业生涯规划
国信证券的快速发展将为每一位员工提供快速成长的机会
我们为客户经理提供多通道的职业发展路径，客户经理可根据自身兴趣和特长向资深客户经理（个人企业家）、营销管理岗位或投资分析岗位发展。重要岗位出现空缺我们会优先从内部员工中选拔
大量的知识和技能培训会帮助我们的员工成为证券行业专业人士：培训包括金融专业知识（理论和实务）、营销技巧、职业心态、职业规划、领导力等。