{zj1}创意的简历！！！


《索职自白书》

诚呈贵殿人事：


今，迟立强，前商大哲遲任后裔，深固 “心有灵犀一点通”之本姓，秉承上古先行创新之渊源；侍{zj1}创新意识之策划工作五栽有余，虽有悦人成效，却不敢随心枉意而自赏；幸有师者赐诗一首，聚现我姓、我名、我之作为：



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行动有尺度，

点子来引路。

立案看市场，

强势在执行。

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注：前两句是我的姓，后两句是名。


索职意向：市场营销推广、品牌及网络策划、广告创意、CIS督导、活动策划执行、企划类。

（注：若贵处职位类型与我之意向相距甚远，如业务类工作，敬请勿扰）



俸禄要求：倘若贵公司欣赏本人的人品和能力，欲衔之重用，本人当然不会拒绝伯乐高薪之美意，定加倍努力，做“索斗银而献千金”之善举。

又若贵公司尚处创业之非常时期，本人将大幅降低要求，但不要低于本行业二级标准。



个性特点：乐观求实，锐意维新，好乘人和之风，升“四两搏千斤”之大旗。



备 注：未尽事宜，见所附《中文简历》；

本人“鹰羽”尚可，若贵方有《英纹履丽》之要求，告之迅制-------。


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本人也是HR，我也觉得不错，而且和他的求职意想很吻合。

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我只知道他要的是什么职位,其他什么都看不出来.....

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我曾是一名HR,现改行了.就我个人观点,他的创意基点是好的,但是文言并不是所有人都可以接受的.要有创意,更要符合现代人的口味,这样比较容易成功获得面试的机会.

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文章不错,但有卖弄之嫌.

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一笑而过

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就他申请的职位来说，我觉的做市场做营销的人，应该具有这样的创造力,要有与众不同的地方。

即使是哗众取宠,做市场和营销的人也应该稍许具备这样的品质.

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以我个人的角度来说，很有创意。但文言文不是每个人都能接受的。看了一个开头，就没有兴趣再往下看了。如果我是HR，那{jd1}是没有机会的。

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是有创意，会让人更想看其后附简历。就不知是否虚有其表。

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会几句文言而已,如果我是人力部的,我也许连面试机会都不会给他


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幸亏你不是HR

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我是一名HR,我个人认为这样做反而有点太造作,给我的印象不是太好.因为面试的目的,就是清晰明了的表达你的个人经验和能力的,现代社会只会更注重能力,而不只看几句文言辞句就认为你是位合格的专业人才. 所以形式和内容两者,我更看重内容.

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非常一般

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本人也是一位HR。很欣赏此人的创意及智慧。看过了千篇一律的求职简历，难得有释放的感觉。大家可以参照一下啊！毕竟针对求职者还是有借鉴的。只是需根据具体行业岗位工作设计，切不可推广。

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这个简历不是那么清晰明朗，如果是企划人员，产品设计人员，平面设计师等职业，我愿意给他一个面试的机会。但如果非上述几类岗位的面试，这种简历肯定是要PASS的。

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同意16楼，是卖弄还是真才实学，面对面过几招就知道了，就是那句，是骡是马，拉出来遛一下。

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没有说招古汉语教师吧，经理不懂就

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我是一个志向做HR的
太平凡HR部看不上，太出挑有不行
真难为我们这些求职者
进退两难

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垃圾！！！

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很欣赏。很有创意，不但能显出他的文化底蕴，还能显出他的独特的创意。做策划和形象的就应该要具备这些素质，一份传统的简历当然不足以把这些显示出来。
我觉得可以进行面谈。当然面谈的内容就十分重要了，是决定他是否真的适合企业的需要的重要步骤。做好了，为公司引进一个优秀的人才，做得不好，被误导了也不一定。哈哈

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就其意向来说,是个好点子!
张扬个性,不是发烧,社会需要!
希望伯乐识货啊.....
支持!!!!!