我只想对你说一句话：我吃饱了撑了我要拉拢你啊我！

到底是我态度太谦逊还是你自我感觉太好？我每天对你半死不活的态度还能让你觉得我只是不善于处理人际关系而不是故意疏离你？你有听说过哪个公司的部门经理会来拉拢一个什么业绩都做不出来的销售的？

退一万步来说，我为什么要留对我没用的人

你话是说的潇洒：我申请换部门，部门里留出一个名额也方便你招人。

我想你一定不知道，当初我上报招聘人数的时候，上报的就是去掉你之后的人数，你还真以为我会是那种念着旧情留着你啃老的人?

一年之后你对着我说你觉得这个职位不适合自己？不适合你一年之前你来应聘的是什么，我敢拍胸脯说，那会你说的是我很适合销售这个岗位！

你是真的天真的以为这个世界回来适合你，亦或是当你觉得不合适的时候你已经自信到可以不去适应工作而等着工作来适应你？可笑，太可笑了，可笑的让我{dy}次在公司有了哭笑不得的感觉。

兄弟说的对，我说的太多了，我不该给你分析你的立足点，不该和你说什么岗位前途，也不该向你解释在这个时间点上的转岗风险，我就该回答你一句“好”然后让你立刻滚蛋——毕竟这本来就是我巴不得的事情。

我犯什么贱我还试图拯救你，看看你这块石头是不是还能砸出玉来；要不是老总看我这缺人手硬把你塞回来，我何苦整天想着怎么废物利用你？（还不是我自愿想，是老总逼着我想！）

我就是一个冷漠的人，我很早就在还没升职前的部门例会上说过；我从不喜欢就着群一起讨论些有的没的，上班下班，ON和OFF，泾渭分明一向是我对待生活和对待工作的态度。

同事未必是朋友，但如果是朋友又是同事，我自然会整天笑着拍着你的肩膀问你今天我们吃什么。

可惜，我们一直都只是同事，并且很不幸的，你让我对你连对待一般同事的心情都没有；

人际交往什么的，再左右逢源没有能力在公司里就是渣——我这话说的已经属于很客气了。

所以，是的，对不起了，我就是一个不会拉拢手下的领导。

所以，请将你的转岗申请交给我；然后请务必确认对方部门愿意收留你，因为如果我没有记错的话，上周公司例会的时候，他就说过他们部门招满人了。

我给过你退路，但你自己断了退路。所以，走好。

=   = 好了，骂出来后我舒爽了。

其实我很想当面说，但想想算了，以后还是同事一场，你把你自己当大人物，我还想踏踏实实的工作呢！

以上。