如果再也没有机会写求职心得的话，至少我希望工作经历中的一些点滴能够保存下来，累了，倦了，回头看看，原来自己是这样长成的。

    军训就不用再提了,关于陆院的噩梦。入职后{dy}站是党群工作部，做了一期文化宣传板报，还跟着大帅哥Y主任去了一趟安宁。也许也就是从那一篇《奋战在校园》开始，从此我一战成名，光荣的树立了昆明分公司“笔杆子”的形象，何其悲壮哉！接下来在综合部就如同过眼云烟，没带走什么，也没有留下什么。只是算起来，L主任的儒雅从那个时候起就开始进驻到我的内心世界。

    在片区混了两个月，未曾涉入营业厅不可不谓之一种遗憾。时间在不断的在打电话、和顺小吃、十里长街堵车中流走，现在回忆起来，没有压力的工作真可谓是上天的恩赐。这是一个角色装换的过渡过程，只是自己把握的不一定好，到是同去的小姑娘给了我一个公正的评价，认真做事，无愧我心。

    海景高速，披星戴月，海口一行虽说是在寒冬，反而现在想起来只觉温暖。没有纠结，没有忐忑，就这样自自然然的，我慢慢的开始了解移动公司的业务。虽然做得不够多也无所谓好与不好，但是我真真正正开始有工作的感受，用劳动支撑生计，获得发展。

    双节营销“刮刮卡”是一项繁杂的工程，因此我和SF被抽调过去帮忙。元旦前夜加班，元旦加班，连过年都有加班的预期，忙碌程度4颗星。从刚开始打仗的状态逐渐步入正轨，其中固然有翻山越岭的辛苦和如履薄冰的胆颤，只是凡事预则立，到了活动的后期，LR所谓的“三人小组”已经可以游刃有余的去小食堂吃饭，周五的下午还可以去做做脸。在后来不经意看到分公司刮卡的指标时，我警觉的意识到我们的劳动让西山分公司的这项指标排名靠前，也许有一厢情愿的嫌疑，但背后反映出来的是我对此项工作的满意，对我们的整个表现满意。背负工作的责任，为更多的人服务，从西山分公司开始，从刮刮卡开始。

    4月去了人力资源部，参与职位梳理的工作。很辛苦，也很长见识，俨然成功人士的感悟也是在这一阶段浮出水面的。如果工作角色也有甲方和乙方之分的话，那么人力资源部的工作大大的培养了我的甲方意识，从此以后我对自己有了一个不同于新员工的定位：我是公司的一名员工，我不是谁的帮手，我有我的工作职责和权限，我与各部门各同事之间为了工作的顺利开展而相互配合，人人为我，我为人人。

    5月以后，我来到了综合部。这是一个具有标志性意义的事件。如果不出意外的话，我现在的岗位，现在的工作将会真正成为我职业生涯的起点，而未来可能的变动以我现在的眼界是看不到的。来到综合部以后，才真正开始了解移动公司一整套规范的电子办公系统和工作流程。繁杂，风险分散化，利大于弊，弊大于利，等等这些问题不是我可以解答也不需要我来解答，我只是身处其中，带着很痛的“尾巴”学习和应对，甚至无力思考。

    合同、招投标、决策、采购、行政办公会，以及一些临时xx办的工作任务，铺天盖地的涌来，爱如潮水，想不崩溃都难。{dy}次健步如飞的签名各种，{dy}次瞻前顾后的协调各种，{dy}次理解富士康的13连跳，{dy}次在领导面前发飙。工作让我疲惫不堪，责任让我负荷不堪，可时间却在平平稳稳的运行着，{jd1}{jd1}的公平。我想，我的付出和收获也应该会是一个公平的筹码，在这样的环境中成长，也许才能弥补过去的种种！

    喜欢现在的工作吗？我并不十分确定。客观的说，这个岗位的可替代性较其他文秘岗要低一些，而对于天生不喜交际不善交际的我到是投其所好，学习的方向也较为明确，接下来就看自己的努力了。日常工作尽量走上流程，不要把自己搞的太累，花点时间来充电和投资，我相信会达到事半功倍的效果。

    那有没有另一种可能呢？没太去细想，只想随意而安，做一个简单的上班族，即便xx打打xx也无伤大雅。因为这才是真实的生活。

    工作10个月，我准备上道了！