企业“淡季旺招”、人才“多而不活”

                    ——新安人才网5月“才市指数”正式发布

2010年6月1日，新安人才网正式发布5月份“才市指数”，通过详实的数据为您解读当下的人才招聘现状。

“淡季不淡”，企业人才需求继续保持旺盛态势

（有效职位，即由企业发布、目前仍处在招聘状态的职位）

从2010年1月份至今，新安人才网企业会员的招聘需求始终保持旺盛的上升态势。有效职位数量从1月份的26273个到5月份的37756个，增幅达43.71%。对比2009年同期，招聘职位的增长更为显著，其中1月份比去年同期增长46.03%、3月份比去年同期增长59.02%、5月份比去年同期增长61.70%，这也使得传统意义上“招聘淡季”的第二季度，呈现出“淡季旺招”的特点。

在招聘职位不断增长的背后，是新安人才网企业会员数量的提升。1-5月份， 3355家新会员企业使用新安人才网的网络招聘服务，其中“制造”行业企业316家位居{dy}；“建筑/设计/装潢”行业企业301家，位居第二；“房地产”行业企业194家，位居第三。

在具体的工作岗位方面，销售/客服、建筑房产/装修/物业、人力资源/行政/后勤三大类岗位依次占据1-5月份人才需求榜前三甲位置。以5月份为例，“销售/客服”类招聘职位6553个、“建筑房产/装修/物业”类招聘职位5053个、“人力资源/行政/后勤”4550个。三者合力占据5月招聘岗位总量的37.96%。

对于企业来说，在“淡季旺招”的形势下，仍然坐等“收件箱”主动应聘的人才是远不能满足需要的。只有主动出击，招聘工作才能“不落人后”。企业需要掌握职位发布、人才搜索、电话邀约等一系列技巧，才更有可能打动心仪的人才，提升自己的招聘效率。

“多而不活”，部分人才供给仍不能满足企业需要

在新安人才网上，近期较为活跃的人才前三甲则是“汽车/交通”、“ 项目管理”、“ 能源/电气/动力”。三者平均活跃度高达63.57%，高于“销售/客服”人才活跃度255%，高于“生产制造”人才活跃度217%。

对于广大人才来说，在传统的“才市淡季”进行求职或者跳槽，反而会获得“出其不意”的效果。一方面企业的招聘需求在持续走高，另一方人才之间的竞争力度则大大降低，在2大“利好”的推动下，人才应聘的成功率自然有了保证。

此外，为促进企业和人才之间的有效匹配，新安人才网近期也围绕“职位发布、人才搜索”等环节制作了一系列专题，提升企业招聘技巧；同时针对“人才短缺”的几大岗位举办专场招聘会，促进广大人才积极投递简历，保持各大岗位人才的积极、有序流动。

★ 新安人才网“才市指数”：每月发布一期。依托新安人才网本地{zd0}的网络招聘资源和人才信息，全方位跟踪企业和个人的操作行为及阶段变化，同时紧密保持与企业、人才的有效沟通，在海量、真实的数据基础上，分析当下的招聘态势和才市行情，为企业和个人提供专业的参考和引导。