工作岗位说明书

                                     编号：HRM—XZ—008

一、岗位基础信息：

岗位名称： 会计                         岗位编号：CW---ZY—001

岗位部门：财务部                        岗位定员：1人

直接上级：总经理                        直接下级：无

职务级别：职员级                        薪酬类型：月薪制

所辖人数：无                            编写日期：2010年6月25日

可升迁岗位：财务部长                    可替换岗位：次管级、职员级

书写人：郑文友                         审核人：康铁飞

注明：HRM代表人力资源管理，XZ代表行政部下发的文件编号，008代表行政部下发的总体编号，岗位编号CW代表财务部，ZY代表职员级别，001代表财务部工作岗位说明书的查阅编号。

二、岗位在组织机构图中的位置：

                   （董事长）

                   （总经理）

（行政部） （市场部） （设计部） （工程部）( 售后服务部）   （财务部）

                                                             （会计）

三、岗位目的：

本岗位设置是为了有效提高柒都的财务管理规范化而设置。会计尽管不等同于财务部长，然而在公司初始发展阶段会计却肩负着公司财务的整体工作运营。不仅要求将现有账务整理清楚，同时还要求站在会计的角度协助总经理规划公司的财务管理。基于这种认知，特设置本岗位。

五、工作摘要：

会计在一个相对比较规范的大企业而言就是做会计工作，而目前公司的状况则需要会计肩负起总经理的得力助手，协助总经理规划公司的财务预算等。这就要求会计不仅仅做好一般事务性的财务工作，同时做好总经理各项资金运作的风险提醒者。

     有没有这个能力？能不能超越一个普通财务人员应具有的才干？才是该岗位设置的主要目的。