半年的时间，QQ农场牧场都已经过了37级。在好友中的排名也从可以记忆的374名导现在的62名。

    我觉得这个游戏蛮不错的，尽管被评价为100大最失败的发明还是什么的。

    我以前和现在在玩的是新浪的停车，排名也蛮前面的，不过现在玩得比较少了，感觉劲头不大。其实游戏就有这样的感觉，需要的是耐心，而激动时很短暂的。

    一直喜欢玩游戏，从刚参加工作时的小天才游戏机到后来的PS、PS2一直没有停过。也曾经玩完过一个游戏，就是《古巴革命》一直到“game over”。喜欢的游戏类型主要还是射击类、动作类和益智类的。网络游戏开始时边锋，玩四国和梭哈，后来也不玩了。QQ农场牧场是因为帮亲戚弄电脑的时候发觉也不需要占用太多的时间，跟停车一样，所以在09年的12月28日开通并在今年两月包了黄钻。

    应该算快的。不过我单位一个小伙子更快，我进来的时候好像是42级，现在已经63级了，速度比我快多了。我也赶上很多人。

    喜欢这个游戏主要因为简单、有乐趣。也许有人会说，这是浪费时间。其实很多人很多事情都可以认为是浪费时间，有的时候甚至还浪费别人的时间、还做坏事。而这些小小的游戏其实对于调节还是蛮有作用。只要不当回事，不沉溺就可以了。往往沉溺游戏的也是因为交往上有问题，没有事情做才导致的，真的生活中有不少的事情需要关心的，就会安排好自己的时间去努力做好。这也是我一直讲的，其实我们生活中有很多事情可以做，只要能够给自己带来快乐而不去影响别人（当然是指人家不乐意的）就行。同时做不少的事情还倒效率高。

    网络和电脑对于生活的改变时很明显的，至少在很多时候可以在家享受游戏的快乐，而不必跑到外面去晒太阳。当然也不会阻止任何人去外面享受阳光和自然。只要利用好了，都是好的；如果没有利用好、不会使用的话，那么这个世界上再好的东西都是有害的。

    下面是我在行内的论坛上的回复。其实也是讨论生活、休闲和工作的，所以也放在这里。可以这样讲，在单位里我是讲工作、讲生活最多，无论口头还是书面的，而且也是最真诚的，讲的绝大部分都是我自己的话。

    你所发的感受我初看的确感觉很难回答。直接答复呢会很没有档次（我理解你的心态和语境），不回答呢又不符合我的习惯。我希望回复能够有用。结合前面一位新进员工的疑问同时回复如下：
    1、我的工作就是为建行带来客户和收益的同时减少柜员的压力，并为{zh1}减少网点当然也是减少柜员。
    应该讲我在行里算跟网点、客户经理、柜员联系较多的，甚至还要联系到外地，这些天一直在联系湖北、福建、海南从省行、市分行和网点，沟通和指导他们那里的结算通卡的业务，不是我自己喜欢做总行的工作，而是我们的客户在那里遇到问题了，我需要为了这些去打通。每一个新的产品只要好好地推都会遇到这样那样的问题。
    为什么说我的工作很多事减少柜面的压力和为减少网点做工作，首先我一直推动的电子银行、卡现在应该都能够体会到我当时工作的价值，当时多难。去年推的批量代发以及刚刚的自助终端的目标都是为了同样甚至更多的收益可以更少的使用我们的柜面。当然人都有一个惰性，需要人来推动，也是在这个过程中，湖州很多人认识我的，在很多眼里也有不同的脚色，我很高兴，说明做得还不错；那么多人因为我对建行的产品发生兴趣，很多人也是因为我{dy}次使用信用卡、{dy}次使用网银、{dy}次使用支付宝龙卡、{dy}次到银行来买理财产品、{dy}次做外汇买卖、{dy}次买卖黄金…，这就是价值。这些都不是自动来的，是要一个一个人去说服的。这也是为什么我能过做出能用的指南来，这也是{zd0}幅度减少你们负担、减少你们时间的做法，否则被动地产生大面积的培训方式，那么，可想而知还要占用多少的时间，这点我想所有的网点人员都应该感谢我的，这是我的主动行为！
    2、柜员一定要有危机意识，要多学习多动脑筋，多储备知识、经验和发展自己多方面的才能。如果是城区的，上次我在陆港通、结算通的培训也介绍了香港的银行，我也讲了，我们的柜员一定要有危机意识，今后我相信网点和柜员会更少，需要更多综合性的岗位，否则只是处理一些账务，银行的成本就太高了。
    我所说到的不是否认网点管理存在的问题和当前工作人员的辛苦，这点不要误解。只是一定要认识到岗位的价值和前景，只有这样才能够更好地工作、更少的担忧，只是单纯的柜员会很容易被替代，这点相信不需要解释吧？我们现在很多业务客户在通过网上银行处理、通过ATM在处理，所以，柜面上面可能很多重要的客户连人影都可能见不到；而同样的工作可以招用其他人员去代替甚至不需要很多的知识储备，在这样的情况，作为在网店只是做柜员的，一定要有危机意识，要好好地关注自己的学习和经验的积累以及才能的拓展，这样才会有更好的发展，对单位也会有更多的贡献，这也是一种自我计划。
    我的感觉，我自己努力取得的成果我会很开心，比方我们很多的业务得到推广都是我努力的结果。从我到建行工作（我也只在建行工作过）以来都是很努力地工作、有着想法并围绕着这些想法和目标去努力，有的也取得了成果，不是我个人的成果，而是单位取得的成就中有我的影子甚至是我一手推动的，这就有成就感。而那些只是因为运气得来的，即使做得再好我也不是很快乐。不知道能够理解这样的感受。
    柜员需要更多的努力，在自己的工作中，特别是现在严峻的形势下，要动脑筋去工作而不只是满足于出勤，要努力去主动地给自己一个目标，可以是客户可以是知识可以是其他，这些都对自己的未来有好处。
     3、如果我现在做柜员肯定不如大部分柜员，但经过一个月或者两个月肯定会做得很好、做出自己的特色来的。这是一个，没有什么难的，凭我一直的习惯。
     还有关于一线几线，现在还讲这个，除非是不干活的。我算几线的，如果跟打仗比，可能很多时间在一线的前面，那算几线，我好像是什么线都算，看具体的场合。工作不必吧自己分得那么清楚，哪里需要都可以做，特别对于年轻人，只要精力、时间允许的话，当然也要乐意，尽可能多承担一点，千万不要有吃亏不吃亏的，这样也可以学到更多的东西。其实我也不是什么都懂，只是很多时候接触多一些，积累多一些而已。所以律师老是讲，他们是人家付费他们学习，就是这个道理。
    我也一直讲，做人一定要有所准备，只有有准备的人才是自由的。这也是我一直跟我儿子讲的。没有什么轻松不轻松，负担对谁都一样，但走在前面会更加轻松一些。这也许是休闲感觉的原因。就是现在我也在为五年、十年以后在做准备，谁知道以后会怎样，但至少要有所准备，准备着自己喜欢的生活方式和形象。
    4、其实生活是比工作更为重要的概念，生活不是单位分配的，xx要靠自己去安排。我们工作说穿了是为了生活得更好，并不是我们喜欢工作，相信大部分人跟我一样不喜欢工作的。很多说我敬业，但更多地应该是更有快乐心、更有成就感而已，希望做得更漂亮一些、在同行同业中能过漂亮一些，其实也不光是这些，人也总有个排名，如果你做的事情不努力，相信也很难排上去，而没有这样的意识也更不可能去努力。我儿子在我的博客进展中也体会到这点，相信也是我最值得高兴地事情，不是博客受人喜欢、获得奖金值得高兴，而是可以证明一点，人不懂或者晚进去都没有关系，都能够做好自己的事情的。
    生活也要安排好，真的，过度的竞争肯定是必然现象，的确在中国生活是很痛苦的事情！管理也是无法改变的现实或者跟管理水平有关系，但是你就是你，你需要好好照顾好自己的心情、自己的生活，这也是我在推进活动中对我联系的几个网点讲的真心话。人在任何情况下都需要学会如何让自己快乐起来的习惯，这样生活才能更加美满一点。比如我儿子很小的时候，我们也是一边做饭，我儿子和狗一起等着我们做菜做饭以后一起吃，当时还没有狗粮呢，所以我为什么现在相信狗粮，就是因为那时给猫给狗需要准备的时间太多，我夫人去买菜需要买鱼、回来杀鱼还不容易保管（当时是烧好放在冰箱里、吃的时候用微波炉，我的微波炉在湖州是最早的，我使用了一年后店里才出现保鲜膜，当时我买的夏普微波炉还要2180泰国产的，用得最多的还是给猫给狗热饭）。
    还有，如果把需要付出都觉得累的，那么可能就没有什么事情可以做了。养猫养狗并不累，时间、精力的付出是一件快乐的事情，这里一定要申明的。生活中都是一些细微和持续的付出，这些能够带来快乐，就像做饭、做菜、搞卫生一样，都是快乐的源泉，而不是一种负担，如果不能把这些看成享受，那么生活真的就是一种负担了！反正我喜欢这些。说到花费，的确，这些都是很花费的，但生活中很多都是需要花费的，看怎么花，我喜欢花在消费和这些上面，其实是一种对于金钱的看法和分配，比我钱多多的都还很省。我很高兴的是，从来没有无谓的节省，总是能够按照自己的愿望消费，所以各种家电一直很在前面，从我大学毕业以后工作了，我希望买的东西就努力，只要条件具备了就买，眼睛都不会眨，钱只有用掉了才是自己的，当然精打细算是必须的，这也是我xx的习惯。经常听到有人说，如果....我就...，在公园里遛狗的时候就经常有人说，我退休了也要养狗、现在没有时间，我总觉得这些人永远也不会养狗，或者即使养了也只是暂时的，为什么，喜欢就在当时，快乐就在当下，如果条件不具备可以等待可以创造，喜欢的东西在条件具备后还要等待，那是很可惜的事情，有的时候也许永远关闭了窗口的机会。所以我还是很满意自己的各种选择，即使今天离开了这个世界也一点不觉得后悔。人生有多长呢？我一直就这样想！
    在我读高中的时候读到过一篇报道，上海一位嫁到瑞士去以后，住在外面山上的别墅里，xx她先生总是在外面晒太阳看书，感觉很差，好像住在上海郊外的农村里一样，开始对先生抱怨。当时她先生一脸惊讶，“这是所有瑞士人羡慕的生活啊，可以不再在喧闹的城市中与人周旋！”这可能就是中西方很大的差别，当然我就希望有{yt}我有这样的机会，也许是种奢望，总比没有好！
    5、我也是从年轻过来的，当然现在也不老（但以后肯定会老），我的经验就是，需要自己去摸索如何生活、工作得更好的方式，需要自己选择自己的生活、工作方式。千万不要只是羡慕或者嫉妒或者怨天尤人，这些对自己没有任何的好处，甚至会成为影响自己心态和生活质量的因素。
    希望这样的回复有用。

以下是引用上帝之脚在2010-5-21 13:49:13的发言： 小弟今年毕业,现在在实习,每天坐在柜台旁看看,然后打打杂,日子过得很无聊啊,行里的姐姐都好忙啊,没 空教我,我该怎么办  求前辈们指导

    现在在学习上要比我刚参加工作要好，我大学毕业后就没有接受过培训，来了以后直接就开始支行的新建，所有的都需要自己去问、去学习，包括开办支行的所有手续和装修等，在这个过程中，又要学习和询问业务，为接受业务做准备，还包括跟当地政府的联络等等。开张以后又开始吸引客户、服务客户应该也做得还不错，至少在最困难的时候不需要拆借。当然当时的环境也不一样，但我觉得经营情况是一样的。
    可能不太爱听，我觉得，很多东西只能靠自己的主动，至少在建行系统的培训体制从进行道现在都是很不规范的，但要掌握技能和经验，靠单位提供的学习是远远不够的，还是要靠自己的主动性和成就感。真的，没人能够帮，现在网点和所有的人都很忙，即使不太忙，也会有自己所想的事情，要人去关心你，可能在现在的环境下，很难，这也是与很久以前的年代{zd0}的区别，但那时主要还是业务简单、节奏慢。
    在网点里实习或者工作，我觉得要有主动性，还有就是要理解服务的价值。我老是讲那是太阳照不到，月亮也很难照到的地方，其实很多地方都一样，要自己关照好自己、自己安排好自己，要为自己的工作寻找理由、寻找成就感、寻找快乐，在任何岗位都要这样，否则，时间就会很难过，可能面对着很多的枯燥、烦恼和压力。反正，成就感、快乐要自己去发掘。现在产品营销也很多，先熟悉产品（市分行个人业务问答上很多，还有买些书继续读）、慢慢地熟悉客户（可以多看看心理学、营销方面的书，并有意识地运用跟客户交流，也是训练），相信我们现在网点主任和同事对于你的努力肯定是欢迎的，千万不要抱着人家不关心、吃亏等等这样的想法，想想其他人也没有那么多的义务就心里平衡了！！

以下是引用上帝之脚在2010-5-24 13:51:33的发言： 真能折腾,等下个月培训的时候希望能明白点,谢谢你的回答       下个月培训时，我会花点时间专门讨论这个的。当然每一期好像我也或多或少谈到。     xxx在任建行行长时，曾经有一篇为新员工入行所作的讲话，看的是在建行报上，我觉得很好，也很客观、实在的。现在不知道找不找得到，那时还没有论坛这些，如果有的话我就会转过来或者复制在这里的。所以，我一直觉得论坛、博客很好耶体现在这里了。     的确，什么岗位好、什么岗位不好，有着很多固定的判别，每个人也有自己的想法。我想讲的是，任何岗位都是有人在干的，有的是自愿但更多的是一种无可奈何，跟人生一样。关键还是如何对待的问题，这不是一句空话或者安慰，而是面对生活和生存的必需，也只有很好地适应这个局面，能够想得通才能够生活得更加的阳光一些、生活也会更加的轻松。同样的事情可以有不一样的感觉，总是保持良好、积极地心态实在太重要。我永远尊重任何一个岗位的人，也尊重每一个岗位，只要还存在。     现在讨论最多的是富士康，昨天第11跳，有的是压力、有的是情感、有的是各种情况，但同样情况下人家为什么不跳。所以，作为社会工作者要更多地关注人们生存的环境，但作为我们个人更多地应该考虑如何调试我们自己，让我们自己的工作看上去很开心，让我们的生活更加地丰富多彩，越觉得自己可怜，也许慢慢地真的很可怜。世界不是{yt}创造，至少还要七天，我们的人生以年、以十年来计算，需要度过每天非常平淡、没人欣赏，这个时候就需要你自己欣赏自己、去塑造你喜欢的自己，如果连自己都没有想法、自己也不欣赏自己，怎么能够要求别人为你安排、来欣赏你呢？     所以，不论是新进还是老员工其实都有个心理调适、需要开心自己的过程。 2010-5-26   与新员工共勉:余行长在在2008年新进行大学生入职培训开班式上的讲话部分摘录: 另,边锋尖刀记性很好,余行长也在讲话中提到xxx行长的讲话       对工作、对单位、对周围的同事，一定要用积极的心态去看待，要尊重他们。我们大家刚从学校里走出来，可能对工作、单位有比较高的期望。但客观地说，任何事物都不是xx无缺的，如果大家工作了一段时间，感觉与自己的期望有了落差，怎么办？我觉得一定要调整好自己的心态。       2006年，我们曾邀请人民大学的金正昆教授给我们讲课，他是从商务礼仪角度出发讲的，他说涉外礼仪的最基本要求是以尊重为本，要强调自尊自爱，要尊重自己的职业，要尊重自己的单位。谁不说自己的家乡好？！谁不夸自己单位好？！这是一个基本的职业道德问题!作为我们的新员工来说,我们进了建行,就要说建行好,建行不好的地方,就靠我们努力克服.     王歧山副总理,他原来是我们的老行长.他在人民银行分管过人事工作,他经常说,一般的新行员入行,他都要及时跟新行员说,说:新同志要学会尊重老同志，新行员要学会从最苦的事干起。你现在不从最苦的事做起,以后就没机会了;学会尊重,你现在不学会尊重,以后就没人尊重你了.而且每个行员他都会提个要求:你有什么，你要什么?特别让大家思考一下,我到建设银行,我要的是什么.有些人说我要钱,我肯定不那么简单吧.这些我都希望通过这几天的学习以后,你们要有所思,然后真正有所回答。     王歧山行长当时要求年轻员工:你老老实实,你不要摆什么架子.你好好的进来就给老员工擦桌子,倒开水,打热水.要有这样子才行,必须要先学会当徒弟,才能当师傅这个意思.我想现在我们老员工对自己要求也很严格,但是偶尔有这种机会,同志们,别失去.做好事机会不是很多的.要学会尊重老师傅.尤其我们现在的独生子女更要这样做.我想{zh1}用王歧山行长的两句话:你有什么,你要什么,{zh1}你要达到的是什么.希望大家好好思考.