新浪财经讯 6月27日上午消息，麦肯锡公司全球执行董事Dominic Barton今早在《财富》全球论坛间歇接受新浪财经{dj2}专访时表示，目前中国劳动力市场上存在的{zd0}问题，是雇员的“人性化”没有得到重视。
富士康跳楼事件后，引发了市场对中国劳动力现状的反省。对此，麦肯锡公司全球执行董事Dominic Barton今早向新浪财经交流了他的观点。Dominic认为，薪水的高低只是表面问题，目前中国政府和劳动力市场需要重视的，是如何提高雇员的人性化待遇。
“提高薪水只是很表面的做法，问题的关键是很多中国工厂的工人没有被公平对待。”Dominic强调，他指出企业雇主未来应该努力提高雇员的生存条件，这包括改善宿舍设施、改善工人饮食、甚至是为工人提供一定的娱乐活动。
“假如中国的劳动力不能有生活的保障，那么他们就不能成为消费者，从而促进经济发展。”Dominic说这是一个循环改善的过程，所以中国企业雇主应该意识到这个问题的深远意义。(常悦发自开普敦)
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