埃得斯企业文化之“专注”
2010-06-28 17:40:22 阅读7 评论0 字号：大中小
“”这三个字，指的是广州埃得斯企业管理咨询公司，一家的公司。
埃得斯公司所在行业是企业管理咨询，是一个较为新新的行业。但就是因为新，无法确切地去细分和定义，因此咨询行业涉及的内容比较杂，凡是涉及到企业管理的方面，都可以纳入这个行业。
在这种形式下，埃得斯公司为了明确自己的定位，凸显自己的专业性，提出了“专注”——专业服务于本土中小企业，专注于人力资源管理咨询，专长于绩效和薪酬管理。
目前的咨询行业，呈现的是一种群魔乱舞的现象：只要有几年工作经验就可以去做管理咨询，整个社会对于这个行业的专业化程度与价值贡献认可度不高。而此时埃得斯公司提出的“专注”文化，就是为了摆脱改善社会公众对于管理咨询公司的认识，也为了与这些不擅长、不专长、不符合行业基本要求的企业区分开。
专业服务本体中小企业：中小企业是中国市场经济的主体，只有这部分企业健康快速的发展，中国整体的经济状况才会良好。为这部分企业服务，是埃得斯公司的经营目标，也是作为一家咨询公司的社会责任。
专注于人力资源管理：03年的中国入世，导致中国经济急速发展，不仅仅是中国市场的全面开放，伴随着的还有企业管理理念的碰撞融合。随着市场经济的越来越规范化，企业对于“人才”这一资源越来越重视，因此人力资源管理——这一门中国企业家稍有欠缺的方面，正是埃得斯公司——一家服务于中小企业的管理咨询公司，应该提供的帮助与服务。
专长于绩效与薪酬管理：企业的流动设计到两方面——人和财。薪酬这一人力资源管理模块，正是人与财最为关键的结合点，是整合企业人力资源与财务资源关键；而绩效管理正是企业人财资源合理整合的有利保证。而且，企业的发展{zh0}是能扬长避短——埃得斯有着专业的薪酬与绩效管理咨询专家，薪酬与绩效管理正是埃得斯公司的强项。
