这周三和周五公司组织了企业文化培训，去年十月份后新入职的员工都有幸参加。

当大巴启动的时候，我并不知道和自己同乘这辆的，有那么多优秀的人。他们来自全国各地，其中还有韩国人。大家并没有主动介绍自己的背景，而是在随后的几天里，不经意地被旁边的人提起。然后我就会很惊讶地得知，和自己同组的那位很谦逊的男人原来是MBA，和自己同桌吃饭的那个韩国美女也是。年纪轻轻的人群中，有海龟，总裁秘书等等。

和不同的人相处，最有乐趣的就是看到每个人不同的性格特征和行为方式，尤其是发现他们身上可爱的地方。

整个培训过程中，所有的学员被分为三个大队。抵达酒店的当天下午，我们即在Teambuilding的活动中，熟悉了彼此。这个活动是要整个团队在99秒内完成6个任务，这看似不可能完成的游戏任务，经过我们缜密的组织和配合，竟在第二次挑战时便成功了。我们兴奋不已。这个Teambuilding给我留下的印象很深，有两点感触：

一、 任何看似不可能完成的任务，只要我们行动起来，就有攻克的希望。

二、 人们对领导的意识趋向一致。

关于{dy}条，自不必细说。对第二条的认知，来自三个小队短时间内选出的领导。当时教练让三队的队长上台，随即三个体态气质极为相似的中年男性从人群中走出。我当时心里一阵感慨，即便是在这种相对宽松的游戏氛围中，我们对领导的印象还是极为相似的。似乎正处于中年的男性更值得我们信赖，如果他面色红润、体态略胖，就更符合领导的形象了。

培训的{dy}晚，公司组织了便于大家互相沟通认识的酒会。韩企中酒的文化也是相当浓厚的。大家在觥筹交错中传递信息或者信任。酒桌上，有些人表现比较活跃，向领导频频敬酒。也有人则很低调，只是安静吃菜。因为喝酒，晚餐的时间被无限拉长。等我和同伴晚饭后散步回来，看到有人才从餐厅中踉跄走出。

回客房的路上，正好撞见那位美女总裁秘书被同事架着回屋，嘴里喃喃自语：你们不知道，伴君如伴虎啊，我容易么？然后还对着电话乱讲一通英语。看她精致的妆容下泛着红晕的脸，透着意识迷离的美。

第二天和第三天都是理论学习，穿插着和老员工的交流。因为原定的考试计划被取消了，大家都显得很放松。虽然课程和时间排得很紧，但茶歇时可以享用精美的糕点和各色水果，大家脸上的表情还是相当愉悦的。在与老员工的交流中，有件事情给我留下了很深的印象。

这位同事研究生出身，曾到韩国留过学，在我所在的事业部呆过近两年的时间，然后通过内部竞聘，成为集团某部长级别领导的秘书。他给我们讲了一件他刚到韩国任职的例子。因为那时不会韩语，他需要每天早晨六点半去公司参加语言培训。当他{dy}天准时来到办公室时，发现有个领导已经在那里朗诵中文了。这位领导已经四十多岁，而且级别很高。在以后的一年时间里，这位领导几乎没有比他晚到过办公室，一直在坚持学习中文。

我先前对韩国人的刻苦精神有过初步认识。他们考大学比我们的高考有过之而无不及。但听到这个事例时，我心里还是为之一震。一位这么高级别的领导，平常工作极忙，仍可以在四十多岁的年纪，每天早起学习另一个国家的语言。当时心里就非常害臊，年轻如我辈者，时间都用到哪里去了呢？

培训的{zh1}是我们与CEO的对话。这位CEO在我出生那年进入集团，见证了整个集团的发展。作为{zx1}入职的员工，我有幸成为女性员工代表上台，由他亲自为我戴上集团的胸标。

整个培训课程虽是以公司文化为目标的，但我从身边的同事中学到更多。与优秀的人共事，告诉自己，见贤思齐。