2010年03月31日
有意应聘的同窗请尽量加快投递简历到 13714519125@139.com 联系人：张蜜斯
深圳市长鹏收集工程技术有限公司成立至今已有10多年了，在有线电视、卫星电视安装领域享有盛名。成为深圳市{yl}的工程体系集成商是公司的经营目标以及理念，目前已形成了一套良好完备的管理运行体制。初期主要从事公用天线、有线电视、卫星电视接收体系的安装业务。目前，公司的经营项目涉及计算机收集体系集成、小区智能化管理体系集成、布局化综合布线体系、安全技术防范体系工程的设计、开发以及施工、汉胜电缆的销售及省级卫星电视节目的代理数字电视整体平移工程。
公司具备广东省广播电影电视局颁发的有线电视工程设计（安装）许可证、卫星电视地面接收设施安装许可证、Nexans综合布线授权证书。同时还具备广东省公安厅颁发的安全技术防范工程设计、施工、维修资格证。我们已同中兴通讯公司、阿尔卡特公司、汉胜公司建立了良好的伙伴关系；与深圳市天威视讯股份公司、蛇口电视台、龙岗广播电视台、宝安广播电视台等建立了持久合作关系。
收集工程师：（1名）
要求：大专以上学历，电脑知识较为全面，需具备{jd1}似的编程能力。应熟悉WINDOWS、LINUX办事器的配置，交换机、路由器的管理及配置，局域网、广域网管理及组建，网站建设及管理，有SQL数据库事情经验。
工程部项目经理（2名）
要求：大专以上学历，会CAD制图，熟透弱电工程预算定额、报价、投标经验。社团过工程项目建设项目，有两年以上楼宇自动控制、停车场体系、弱电智能布线、有线电视施工经验，广电网改造经验，有相关业绩证明，具备掌控整个项目运作过程的能力，有{jd1}是职称证书人员先。
市场业务经理（2名）
要求：大专以上学历，从事工程市场营销两年以上，具备较强的社团、规划，控制，协调能力，人际来往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场开拓事情，对本行业的发展市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务。熟悉现代管理模式以及运用各类激励措施引导团队，具备高度的敬业精神。
工程队长、组长（6名）
要求：25-40岁；高中及中专以上学历，持电工证，弱电行业事情经验2年以上，有线电视施工经验，带过10人以上的团队。干事严谨、务实、能带领团队共同进步。
普工（40名）
要求：高中及中专以上学历，有一年以上现场强电或弱电综合布线施工经验，有电工操作证的优先
客服代表（30名）：
年龄在18—35岁之间，中专及高中以上学历；悟性好、有较强的沟通抒发能力以及思维规律思维能力，不怕吃苦，有上进心，有恒心；品行端正，有责任感，敢于挑战事情压力，具备良好的心理本质；办事意识强，开拓能力强，能蒙受较大的事情压力，有成功的xx；有较强的职业修养以及团队意识；有市场营销经验优先。
一、全职事情安装待遇形式与规范
一、工资采用基本工资+补助（补贴）+提成的形式
1）试用期待遇规范 职务 基本工资 超额提成
200台＜提成＞500台 超额提成
500台＜提成 业务 提成 通讯补助 备注 整转组长 1200 4/台 3/台 100 没有任务量 A级技工 1100 3/台 4/台 200台任务量 B级技工 1000 3/台 4/台 200台任务量 2）转正待遇规范：
安装期连续三个月完成基本任务、无投诉、事情踊跃的给予转正，并增加基本工资200元/月，其他待遇不变
以上安装基本工资必需完成200台安装量，凌驾部份3/台，再凌驾500台，凌驾部份4/台，组长主要负责管理，不要求{zd1}安装量；整转组每月评比安装数量名次，{gj}取得现金奖100元。
二、全职客服代表待遇形式与规范
一、工资采用基本工资+绩效+补助（补贴）+奖金的形式
1）试用期待遇规范 职务 基本工资 绩效工资 通讯补助 补助 备注 客服组长 1600 500 100 业务考核 A级客服 1500 300 B级客服 1200 300 2）转正待遇规范
客服期三个月完成基本任务、无投诉、事情踊跃的给予转正，并增加基本工资200元/月，其他待遇不变
以上客服若小区数字电视用户整转率达到70%以上，按组分配奖金。
三、兼职人员
争对应届毕业生或本市高校实际练习人员，我公司特设兼职客服岗位，工资10元/小时，事情时间可按照个人的时间协调。在岗时与全职员工一样统一处理完成事情餐。表现良好可转全职岗位。
四、工资发放时间
工资发放日为每月15日，支付上月工资。公司统一采取银行代发工资。
5、公司福利
一、签订正规劳动合同后，公司将统一给员工购工伤保险。
2、我国传统节日（春节、元夜、端午、中秋等），公司将统一发放节日福利。发放形式以现金或福利品。
三、正式员工安享正规的国家法定假日及带薪婚假、生育假等。要求得证实件条件符合国家规范，提前提供资料向公司办理报批手续。
六、团队活动
为加强团队的沟通凝聚力，娱悦各员工的表情，公司还会不定期的社团各部门人员进行打球、登山、游园、看海、野炊等户外活动。
七、提供沟通平台
每位员工在事情、生活遇到围困并烦扰时，都可以通过总经理办公室向公司反映。公司会及时的对员工提供帮助。
八、培训与发展
一、公司对所有员工定期进行内部岗位培训、技术培训及晋升个人素养方面的综合培训。
2、符合外部培训条件的员工，公司会出资对其进行培训。
有意应聘的同窗请尽量加快投递简历到 13714519125@139.com 联系人：张蜜斯
深圳市长鹏收集工程技术有限公司
二○一○年三月三十一日
