先期将容纳22万人的自建宿舍交由深圳两家物业管理公司管理
　　【《财经》实习记者 赵一海】6月25日，富士康科技集团与深圳中航、开元物业管理公司在深圳签订了住宿外包管理仪式，此后，富士康在深圳的自建员工宿舍将交由这两家物业公司管理，约有22万名员工居住在这些宿舍之中。
　　据了解，富士康目前在深圳地区共有员工近45万人，为了满足员工的住宿需求，富士康除了在深圳龙华、观澜两个园区自费兴建宿舍33栋，厂外还租用宿舍120栋，在自建的宿舍中，共居住了约22万名员工。此前，自建和租用的宿舍皆由富士康自行管理。
　　富士康集团副总裁程天纵表示，这种全天候“校园式”管理提供给大部分员工舒适、安全的生活环境，但他同时承认，这也减少了员工融入社区的机会，同时也不能满足目前“80后”、“90后”新生代产业工人的生活和精神需求。
　　此前连续发生的员工坠楼事件曾被舆论认为与富士康的管理模式有关，其中，其宿舍劳动制的管理方式，最为外界所诟病。所谓宿舍劳动制，通俗的说就是居住与工作紧密结合的一种制度安排，{yt}劳作完成后，工人回到集体宿舍中休息，每天都是这个过程的重复。此种安排的{zd0}问题在于，员工处于一个封闭环境中，工作之外，无法享受正常的生活。
　　为克服以往的管理弊病，富士康决定做出新的尝试，将员工住宿服务面向社会，将原由企业提供的员工住宿委托给专业的物业管理公司进行管理，在保证员工现有的住房福利不变的同时，由员工依其需求，选择自己喜欢的住宿环境。富士康的计划已获得深圳市及宝安区政府的支持。
　　程天纵表示，富士康将以厂区内的宿舍为试点逐步展开工作，选择深圳市物业管理行业排名前xx企业进行承包，并由员工代表组成委员会提出意见，富士康工会联合会负责监督工作以保障员工权益。■