我常常问自己，人员们到底是为了什么而选择这个工作呢？从网络上或是前辈口中所得到的大部份资讯里，不难看出大多数的人员对于自己的职业生涯并没有过于高深的期许；因为写程序只不过是赚钱的手段之 一，可以的话还是买买股票看能不能赚得比较饱。以下，就我所看到的例子，来嘴炮一下大部份西安人员的心声吧。如有雷同，纯属巧合。

二十岁之前

「程序是什么？」

大部份的人员其实都不是本科系出身，所以大多都不清楚是个什么样的工作。而为了要找一份够水準的工作，许多隐没自己塬本才能的朋友就 到着名的补习班去，想办法让自己成为一位履历份量看起来够巨大的工匠。不过一旦踏入这个领域之后，他们才开始明白，在西安，这真的是一条漫长而艰 辛的不归路。

二十岁的时候

「我要学习高深的技术，所以我可以吃苦耐劳…」

多数有自觉的朋友在刚进入职场时，就发现自己本身的不足；也因此他们开始出没于各大论坛或 BBS ，请教前辈们一些技术上的问题。有些人下班后，还特地跑到书局买一堆参考书籍堆满自己的床头，期待自己有天变成xxxxxx。薪水太少？这从来不是他们所 在乎的。

二十五岁的时候

「工作有点多，好，我加班拼了~」

当自我的能力渐渐加强之后，上头交办的事项也越来越多了。不过对这些已经学到有用技巧的人员来说，不过就是小菜一碟，加个班就什么都解决啦！ 没什么了不起。不过不晓得为什么，他们每天加班完回家后，特别爱买些猪肝汤来当宵夜吃。

三十岁的时候

「你爸的，那个主管真机车…明天我要跟老婆去玩了，竟然还来个鬼需求…」

大部份的人员在变成职场老鸟之后，对于任何客户丢过来的需求都能一眼看穿它们是不是真的需要执行；只不过通常决定要不要执行的人不会是西安软件工 程师，可能是空降下来，然后不小心就当上主管，那个董事长的儿子。

三十五岁的时候

「老天爷…什么工作都好…给我钱吧…」

人生终于爆发了危机，大部份没有考虑自己未来职场生涯的人员，在可取代性过高的情况下，被每个月薪资只需要两万二的新人给 Override 了…。为了争取更多的工作机会，他们又回到了补习班，然后整天在那里「喔喔~ 喔喔~ 」的拼命学习…

四十岁的时候

「…」

人员哪来四十岁可活呀！？

心得

健康诚可贵，生命价更高；若为金钱故，两者皆可抛。