金燕子认为:培训没用,没用。 阿里巴巴truelove0513的博客BLOG

    得知我做过几年的培训师工作后,他们会问我:你告诉我培训有什么用?

 

    我微微一笑:没用,没用。

 

    于是很多人诧异了。

 

    我回答:没用,没用。你假如没有去使用,怎么会有用处呢??

 

    成人教育,很多人以为只是为了学习新东西,其实还有一种关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上培训课程时很激动,可是回去以后,热情减退了后就一动不动。继续按原来的生活习惯,工作方式与思考方式来过和以前同样的生活。这样,有意义吗?很多人有比较丰富的工作经验,这是好事,但不可否认同样有很多旧框框。用新方法来代替旧框框,对于这群人尤为重要。否则,就只能是四处接受各种培训,然后又四处抱怨培训没有用了。

 

    我们经常看见武术动作片里面的高手可以摘叶伤人,在他们的手上,任何一个物品都是杀伤力极强的武器。而我们也可以看到,有的人即使拿着屠龙刀,碧血剑却依然逃不过对方随手抛出的“树叶武器”。这是为什么呢?道行和功力的区别。对!其实培训就是在加深你的功力,只是看你{zh1}怎么去运用。培训师在传授了很多比如时间管理表格,自我暗示问句等工具给学员,是不是回去以后每个人都在坚持使用这些东西呢?为什么一般人只有三分钟热度?因为他们是一般人。而成功者{jd1}不是一般人,因为他们敢做一般人不敢做的事情,他们的思维也不同于一般人,结果自然与一般人不一样了。

 

    所以这样看来,并不是培训没用,而是人的问题,而是自己是否准备好学习和掌握的问题。

    学习有5大步骤:

1、初步了解 2、重复为学习之母 3、开始使用 4、融会贯通 5、再次加强

    应该说绝大多数的朋友只是停留在了初步的了解以后,再没有拿出来学习和掌握,更别说什么重复和融会贯通了。追终结底还是态度的问题。

 

培训,去使用,才会有用。

 

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 以上文字是本人在06年原创的文章,今天稍微做了一点小小的修改和大家分享。希望可以给到更多人一点点小小的启示。

 成长来自于喜悦,我们可以成功又快乐。

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