怎么样？昌平校区是全国五大双授权中心之一！拥有网络系统工程师和软件工程师两大培训专业。

北大青鸟昌平校区拥有独特的就业模式——老师对学员进行全方位的详细了解，同时进行就业指导。针对不同学员制定不同就业方案，全方位指导学员成为高素质职业人，根据学员性格、兴趣、技术专长进行就业推荐，极大提高学员的就业率和就业质量。

北大青鸟昌平校区定期邀请就业明星回到校举办技术交流会，收集时下企业流行使用的技术技能{zx1}信息。技术讲师搜集整理编入教案进行授课，让在读学员提前接触企业所使用先进技术，为学员成功就业提供有力保障！

在北大青鸟昌平校区，为了训练学员的就业能力，保障学员的就业结果，每个班级里面安排了大量的就业活动。其中，招聘市场的调查便是其中很重要的一项，目的是为了让所有学员了解当前的招聘市场以及找工作中最重要的内容是什么，为以后自己的就业做更好的准备。现就昌平校区10T211班级的调查结果来看一下当前就业市场的一个大概情况。

求职市场中的主力军大部分是近两年毕业的大专和本科的学生，这也是我们北大青鸟的学员毕业后真正的竞争对手。我们来看他们求职过程中受到的困扰以及问题：

这些毕业时间不长的大学生，他们在求职过程中{zd0}的困难在于工作经验不足以及专业能力不够。还有一部分是认为自己的求职期望过高，那么他们的求职期望到底有多高呢？我们来看一下他们的求职职位和期望的月薪。

绝大多数人的是销售和文职类的岗位，真正走专业技术的很少，我也相信这些人员中不乏有大学学习各种专业的人，之所以选择文职和销售可能是因为自己的专业技术不够过硬，而销售的门槛比较低的缘故吧。这些人员的期望月薪是2000—4000元/月，基本上是在北京刚入职上班的主流的工资水平。这么看来他们的求职期望根本不算高，一个北大青鸟的毕业生，即使没有上大学仅仅是高中毕业的学员，在毕业后的{dy}年也能拿到这样的工资水平，而且能做到相关的专业的工作。从以上的分析我们可以看到，后之所以能够找到工作，主要是因为他们的专业知识比较扎实，在学校里面受到了各种训练，从而综合素质也比较高。{wy}欠缺的就是学历方面有些欠缺，但是可以通过他们努力和踏实的态度去弥补他们的工作能力，另外一个方面，现在企业已经不太注重学历的问题。而更看重的工作经验和综合素质。