朋友，您好，在讲安利事业机会前，请你认认真真地思考三个问题：

1. 您到底要什么？
也就是您的目标，比如您渴望的生活状态，是过着有钱又有闲的生活，还能全世界到处旅游，受人尊重，被社会认可，健康美丽，家庭幸福，时间自由，金钱自由，心灵自由，人生有保障？

2. 您正在做什么？
也就是您现在所做的一切能否实现您的梦想？如果不行，那么请您找到一个可以实现人生梦想的事业平台，持续走下去……

3.您应该做什么？
也就是如果这个事业可以实现您人生的目标，那您就选择对了

思考了上面三个问题，我想请你来了解安利的事业机会，也许他是个可以改变您和您家族命运的机会！

一，安利公司介绍

（1）安利在全球的概况：

时间 1959年 —2009年（1959年成立美国密执安州亚达成）
产品 1种LOC —450种 2万种 10万种（到2009年，自产450种产品，代理2万种品牌，10万种产品）
营业额 50万美金—82亿美金（2008年）
国家 1 个        —90多个国家和地区（说明产品好，价格适中，普遍性）
人员 2 个    —400多万个营销精英
科研所 97 间 —700多位{dj1}科学家（研究产品比市面上同类产品{lx1}3-5年）
国际专利600项 —383项申请
学院 75所 联系 —85个商业合作（美国哈佛，英国剑桥，中国清华大学•••紧密联系；微软，IBM•••合作）
固定资产392亿美金—3136亿人民币—三峡工程2020亿人民币1.5倍
无形资产820亿美金(假如安利公司工厂，专卖店一夜之间消失，还可以向国际银行xx820亿美金东山再起。安利公司50年来从没有向银行xx）

a、50年历史悠久，丰富的经验，长期形成的企业文化，承载过无数人的梦想，经历过了数次经济周期和战争，诚信，实力。（一家公司如果是骗人的话有可能在很长的时间骗很少的人，也可能在很少的时间骗很多的人，但决不可能在50年时间中骗400多万人）。

b、一家公司可以在一个国家成功有可能是偶然，但在90多个国家成功就是必然。

c、广泛认同度，不同宗教不同信仰不同层面，每一个人都可以找到自己的位置，有一个非常大的平台。

d、体现实力，世界工厂，公司生产和销售五大系列450多种产品，涵盖了纽崔莱营养保健食品(70多年悠久历史，全球销量{dy})、雅姿美容化妆品（世界五大化妆品之一）、个人护理用品、家居护理用品和皇后金锅炊具（环保，节能，营养不流失）等系列，全方位满足消费者日常生活的需要。

e、科技含量高，公司已取得了600余项专利，另有383余项正在申请中。产品覆盖消费人群广（上、中、下），有充分的广泛度。

f、在xx财经杂志《福布斯》(Forbes)2004年全美{zd0}100家私人企业排名中，安利名列第19位。在2003年1月美国季刊杂志《家族企业》全球{zd0}200家家族企业排名中，安利名列104位。

g、市场倍增学，美国哈佛，中国人民大学MBA必修课教程。

（2）中国的安利：

时间 1992年建厂 ，1995年开业
地点 广州
2个店铺（广州 福建）
人数 4人
地点 40㎡
产品 5种
营业额 3.2亿元（1998年）
2009年
全国200多家店铺
20多万经销商
2万㎡
200多种
183亿元

a、国际知名调查公司AC Nielsen 2008年调查结果显示，安利(中国)的知名度和美誉度分别达到{bfb}和83%，产品美誉度达90%。

b、截至2007年6月，累计获得各类嘉奖2,200多项，其中包括：连续三年入选{dy}财经传媒有限公司等xx机构评出的“中国{zj1}影响跨国企业”、多次入选《财富》(中文版)评选的中国“最受赞赏公司”、商务部跨国公司研究中心等评出的“{zj0}企业公民”、《读者文摘》评出的“信誉品牌维他命健康补充品类白金奖”、以及国家民政部颁发的“中华慈善奖”、共青团中央授予的“中国青年志愿者行动贡献奖”等。

c、2007中国{zj0}商业{lx}奖：年度{zj0}人才管理奖获得者安利(中国)日用品有限公司董事长郑李锦芬。

刚刚我们看了安利是一家什么样的公司，下面我们看看我们如何通过安利赚到钱呢 ！

这就是今天我要和你分享的一个机会，安利的奖金制度，安利到底是一个什么样的事业机会。

比尔•盖茨：安利事业制度无懈可击。


二，{zx1}的安利奖金制度 （公平，公正，公开，可重复，可超越，不封顶）

九种十二项劳务奖励计划

1、个人销售佣金（9%~27%）（月结奖金）

销售权：安利公司在中国上市的200多种产品的代理权，涵盖了纽崔莱营养保健食品(70多年悠久历史，全球销量{dy})、雅姿美容化妆品（世界五大化妆品之一）、个人护理用品、家居护理用品和皇后金锅炊具（环保，节能，营养不流失）等系列，全方位满足消费者日常生活的需要。(9月1日至次年8月31日为一个年度）

目前安利产品除税比例有以下3种：
a：辅助用品：不算营业额；
b：含消费税产品，只有彩妆品：除税比例71％；买彩妆品1000 ×71%=710（710元叫净营业额）
c：其他产品：除税比例85%。 买其它营养，个人，家居1000 ×85%=850（850元叫净营业额）

以下是安利公司的营销人员销售业绩报酬表：

    净营业额（BV）    销售佣金比率    佣金
   1800                   9%                   162  
   5400                   12%                   648
   10800                15%                   1620                  
   21600                18%                   3888       
   36000                21%                   7560  
   63000                24%                    15120  
   90000                27%                    24300

当您看产品示范后自用和分享1800元时候，您可以由消费者变成经营者，说明安利事业起点低，一个人每月销售6000元我想比较容易，可是叫您每月销售90000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法，就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D．．．．．．朋友作为您的合作伙伴。您的部门：A：6000、B：6000、C：6000、D：6000；您6000；

您如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+您=30000×18%=5400元。

但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说5400—A B C D4个×6000×12%）=2520，您的收入是2520元，说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您只卖6000元产品就有2520元的收入而您的朋友A卖6000元的产品才720元呢？这就是安利的第2项奖金。

2、市场开拓经费

您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额6000×12%=720，也只有720元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有400多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？

3、4%领导奖金（世袭）
当您的朋友A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了90000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是90000×27%减去您朋友A90000×27%，您的收入等于0，您会干吗？回答

当然是不会！但安利公司的奖金制度克服人性盲点，当您的合作伙伴每月的业绩达到9万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下90000×4%=3600元。您的合作伙伴A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是3600元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。
（这就是终生的保障）3600×12月×40年=1728000元。

4、2%宽度奖金（宽度）

当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~24%均未达到27%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到>=180000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金（>=180000×2%=3600元）。该奖金说明了安利事业是不封顶、没限制、努力与收入永远成正比，这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大，充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是（5位收入）。

5、1%深度奖金（深度）
当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外，您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门（不管深度如何）的总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。（最少1~2万月）。

6、0.25%年终奖金（营业经理）

介绍营业经理奖金之前，先对以下的定义加以说明：

营销助理：任何月份个人及其所推荐的小组达9万以上（A、B、C、D、），{yt}游；

营销主任：在任何的12个月内有三个月达到营销助理的，三天夜二游；

高级营销主任：必须在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合营销助理资格其中三个月要连续、三个月可以不连，四天三夜

营业经理：在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到高级营销主任，并保持6个月您就可以领到0.25%年终奖金
全中国的营业额总和×0.25%÷符合特二级经销商的户数，即为每位营业经理应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、2%奖金、1%奖金。年收入约30-40万，每年1次出国旅游。

7、0.25%年终奖金（高级营业经理）

同个会计年度您帮您的部门中6组做到高级营销主任以上的级别，您即符合高级营业经理资格。奖金计算是全中国的营业额总和×0.25%÷符合高级营业经理的户数，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、2%奖金、1%奖金、0.25%奖金。年收入约70-80万，每年两次出国旅游，你已终身远离贫穷。

8、0.25%年终奖金（行政钻石奖金）营销总监

同一个会计年度，您帮您的部门中9组做到D.D以上的级别，您即符合杰出经销商（原“行政钻石”奖衔）资格。奖金计算方式全中国的营业额总和×0.25%÷符合杰出经销商的户数，同时您还可以得到前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。年收入约100万元，每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

9、四个杰出经销商0.25%年终奖金

（1）双杰出经销商0.25%年终奖金（双钻石奖金）

同一个会计年度，帮您的部门中12组做到D.D以上的级别，您即符合双杰出经销商（原“双钻石”奖衔）资格。只要您的事业还在发展，销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金、钻石奖金、行政钻石奖金同时还可以得到。年收入约200万元，当您做到双钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币约13万元（根据市场总营业额情况而定）。

每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

（2）三杰出经销商0.25%年终奖金（叁钻石奖金）

同一个会计年度，帮您的部门中15组做到D.D以上的级别，您即符合三杰出经销商（原“叁钻石”奖衔）资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币25万元（根据市场总营业额情况而定）。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约300万元。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

（3）四杰出经销商0.25%年终奖金（四钻石奖金）

同一个会计年度，帮您的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合四杰出经销商（原“四钻石”奖衔）资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到四钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“xx单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约400万元。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

（4）五杰出经销商0.25%年终奖金（xx大使奖金）全球政策咨询委员会成员

这是安利事业中{zg}的奖衔。同一个会计年度，帮您的部门中20组做到D.D以上的级别，您即符合xx大使奖衔资格。当您成为xx大使的时候，您的年收入将是7~8位数，上千万元前面的数字还不是1的时候，您可以得到多少人的尊重的同时您还可以鼓励多少游，享受头等舱待遇。
以上就是安利事业的9种12项奖金。听一次就明白是天才。为什么有亿万富豪和{dj1}精英来了解了安利事业的，特别是比我们成功的人，和我们一样平凡的人，比我们还差的人都在安利事业成功了。所以成功人要有两颗心：好奇心，求证心。

当一个行业：可做大，可做稳，可做久，还可以得到健康美丽，家庭幸福，良师益友，自由保障，财富，成就，而且经验有人教，有人帮，人脉资源打造好，投资非常小，你要深入了解一下。


做安利：跟对人，存对心，说对话，做对事！