桐梓县2010年考试考核招聘高中教师简章

贵州华图公务员备考中心

近年来，我县教师队伍缺编较多，高中教育严重滞后，全县高中毛入学率仅有28%左右，已严重影响了我县科学发展。县委、政府对此十分重视，决定将大力发展高中教育作为我县当前和今后一段时期的工作重点。为充实我县高中教师队伍，保证教师队伍素质，促进事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，根据人事部[2005]6号令和遵市人发[2008]9号文件规定，特制定本简章。

一、公开考核招聘的对象、岗位、人数、专业及条件

（一）公开考核招聘对象

西南大学应届师范类全日制本科毕业生，户籍不限。（详见《桐梓县2010年考试考核高中教师职位表》）。

（二）公开考核招聘对象的基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录；

3、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定；

4、年龄：18周岁以上（1992年6月30日以前出生）、35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；

5、招聘岗位其他条件详见《桐梓县2010年考试考核高中教师职位表》；

6、有下列情形之一者不能应聘：

（1）定向到具体行业或单位的应届毕业生；

（2）被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员；

（3）受立案审查尚未结案的人员；

（4）因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（5）不能按照招聘程序及时提供xxx、学位证原件及复印件和毕业生学籍档案的；

（6）不符合招考职位要求的相关条件的人员；

（7）法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

二、公开考核招聘的原则

1、公开、平等、竞争、择优原则；

2、任人唯贤、德才兼备原则。

三、公开考核招聘的方法：在西南大学应届师范类本科毕业生中公开考试考核。

四、公开考核招聘程序

（一）公开向社会发布考核招聘信息

通过遵义人事人才网（rsj.zunyi.gov.cn）、桐梓县人民政府网（www.gztongzi.gov.cn）向西南大学在校生中公布招聘的岗位、人数、条件资格等有关情况；

（二）报名及资格审查

桐梓县考试考核招聘领导小组（以下简称招聘领导小组）组织人员在西南大学高校毕业生毕业指导中心进行现场报名及资格审查，报名时间：6月28—30日。

报名时须提供以下资料：1、个人简历及自荐信；2、报名登记表(须按要求填写真实准确、清楚无误，如填写错误信息,责任自负)； 3、xxx、学位证、相关资格证书原件及复印件；4、各种获奖证书、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明等相关证件的原件及复印件；5、近期正面免冠同底1寸彩色照片5张。

本次招考每一职位数与报名人数达到1:3比例的，方能开考。

开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加面试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。

（三）考核

考核主要采取查阅档案或资料以及面试等方式进行。考核时间：7月3日。

1、考核内容

⑴思想政治素质。主要了解遵纪守法和思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况。⑵专业知识水平及工作实绩。⑶逻辑思维及组织分析能力。主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。⑷应聘人员适应岗位要求的其他情况。

2、面试

面试由桐梓县考试考核招聘领导小组组织相关人员进行，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维、组织分析能力和形象气质等方面进行综合考核评分。

考核情况报经桐梓县考试考核招聘领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例依次确定体检人员。

（四）体检（具体时间、地点另行通知）

体检由桐梓县考试考核招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检（体检费由体检医院向考生直接收取）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。如有体检不合格的，经市人力资源和社会保障局批准，依照考核成绩从高到低依次递补体检人员。

（五）公示拟聘用人员名单，办理聘用手续

由桐梓县考试考核招聘领导小组确定拟聘人员名单后在桐梓县人民政府网公示7天。公示期间无异议的，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员的有关资料上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，拟聘用人员在指定时间内到用人单位报到，并按照有关规定与用人单位办理聘用手续。公示期内不合格导致岗位空缺的，在考核成绩合格的考生中依次递补人员参加体检。

应届毕业生在8月31日前不能提供xxx、学位证的，取消拟聘用资格，出现岗位空缺的，可以替补。

（六）有关政策

本次考试考核人员，享受国家对事业单位规定的工资福利等待遇。

五、纪律要求

在考试考核招聘中，确保信息、过程、结果的公开，接受人大、政协、纪检监察和社会的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。

报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

六、未尽事宜由桐梓县考试考核招聘领导小组研究决定；如遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。本简章由桐梓县考试考核招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0852—6653262 （桐梓县人力资源和社会保障局）

监督电话：0852－6622873 （桐梓县监察局）

附件：

桐梓县事业单位招聘

领导小组办公室

二〇一〇年六月二十一日