跳什么都别跳槽! - 人力资源管理实战专家/xx企业管理培训师刘武 ...
跳什么都别跳槽! [转贴 2010-06-21 13:08:38]   
 

做为一名财务人员,我工作近9年了,换了9个单位,最长的做了2.5年,最短的做了5天,在欧洲企业呆过,在亚洲企业呆过,在垄断性质的国营性质企业呆过,在安徽人的家族企业做过,在国内呆过,在国外呆过;至于行业更是五花八门(因我行业比较特殊,为避免被人肉,就不多说了),月薪水800元拿过,3W也拿过。个中种种痛苦,不是一般人所能理解。所幸的是,我跳槽的单位是越来越好,而且终于找到我心目中的单位——待遇高,压力小,福利好,单位名气大。

我是相对幸运的,可是有多少人如我一样幸运呢。我哥们几乎和我一起跳的,也是在南京一大型国企出来的,觉得自己能力很大,单位给予发展空间太小,所以冒着陪了单位5万多MBA培训费用的风险跳槽到一单位。结果那单位财务混乱,试用期没过就被辞退。哥们找工作期间压力很大,因为他老婆怀孕无工作,经济压力负担很重。那个时候他甚至对我说,只要有个单位5000一个月我就去干了。我劝解下要充分了解自己需要的薪水以及将来自己的职业规划,不能为了一时的工作失意、经济压力以及家庭压力就随便找个工作。

那段时间他意志消沉,整天在家里无所事事,生活和工作压力极大,甚至一次次被打击后开始怀疑自己的能力。后来幸运的是,终于找到一个各方面还可以,税后一年也能有12-13万的工作,工作环境也还不错。可是到新工作后,他依然是患得患失,总觉得某方面不是xxx的。我一直劝他,一个好工作真的不容易,叫他无论如何坚持个两年,等工作经验丰富了,经济压力缓解了再说。

可是他今天跟我说,他已经辞职去了另外一个单位,结果这个单位更恐怖,每天必须加班到8点,一个月内走了8个财务,换了三个财务总监,经济待遇也不好,他又想走了!我无语了。

我以他的例子来说,我以及我身边很多跳槽换工作的人总是如此,总觉得新单位不是想象中的xx,比如待遇,比如同事关系,比如上司人品,比如工作时间等等。以前在单位是众星捧月,跟领导发脾气领导也让这你,到了新单位所有同事都排斥你,领导甚至拿你开刀。就这样,总在患得患失中意志消沉直至再次跳槽,到{zh1},每跳槽一次,要重新经历一次3个月试用的低工资,年终奖也就几乎没有了。最重要的,自己频繁换工作,对自己职业生涯很是没有任何好处,我每次换工作总要撒谎瞒过单位说我频繁换工作的经历

我一熟悉的人,某某医科大学EMBA毕业,在某古城{zd0}的医院做过N年,后该行做医疗管理。结果不满现状,先后在江苏几家民营医院做过,总是自视甚高(事实上他能力真的很强),不满职位,不满领导,不满老板,不满地域,混到{zh1},一个单位比一个单位差,最近听说又回到以前的单位去工作了。。。。。。

我和我一哥们一起毕业来到单位,当时我们一起分配了40人左右,我和他均属于领导教器重的大学生。结果我2.5年后辞职,辗转了N多单位,错过了{zh0}的购房购车时机,而他,虽然一直拿着不算太高的工资,在刚毕业的单位做了6-7年之久,却轻松的买了大房子并还清xx,买了车子。而时机成熟后,现在到了一单位做副总,年薪也有20万。我想以我及我身边的各个朋友的教训告诉大家,不要总埋怨现有的单位各方面不好而要跳槽,你要知道,外面的企业没有几个比你单位好的。说是比你单位工资是高点,但是他没有公积金,更没有新职工住房补贴,他要加班,领导还要给你脸色,综合起来,压根就没有你原来单位好。最重要的,你换了单位,觉得不理想,总是继续换,继续换,换到{zh1}自己一事无成。

所以,跳什么都别跳槽,因为,稳定压倒一切。如果您真要跳,也要跟我哥们一样,各种条件都成熟了,比如经济无压力了,比如自身能力已经到一定阶段了等等。否则,你将跟我及我哥们一样,后悔莫及。

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