在宿迁环达瓜果蔬菜基地，我问一位来自浙江玉环县的农民，被聘用指导种西瓜的年薪是多少？他说15万。我说收入不少嘛。他却说这还多呀，我自己种起码20万以上。看到他信心满满的样子，不禁为农业技术的价值而叫好。
        我市搞高效农业也聘请了不少“菜师傅”一类的农民技术员，每月的费用不过三、四千元，不少大户或专业合作社还舍不得。作为组织者的各级政府和干部也没有农业技术价值放到应有的地位，常常能用大量的资金补助建设有形的大棚设施，而没有想到重金聘用技术人才。全市高效农业面积不小，但核心竞争力没有，人云亦云地种，一户跟着一户干。某一品种扩张很快，技术指导跟不上，质量参差不齐，效益也大打折扣，一旦遇到极端天气、病虫等灾害，更是无能对策，惨遭损失。
        现在确实要提高对先进农业技术价值的认识，把他作为{dy}生产力；提高对优秀农业人才作用的认识，把他作为{dy}资源。
        被称为建国以来贡献{zd0}的农学家，中国杂交水稻之父xxx，培育的杂交水稻的优良品种已占全国水稻种植面积的50％，平均增产20％，已累计增产稻谷3500亿公斤，相当于干了两亿农民的活。有人预估，他的种子共创造效益5600亿美元。
        被称为“北有xxx，南有赵亚夫。一个抓高产，一个抓高效”的镇江农科所所长赵亚夫，20多年来与同事将近百项农业科研成果教给农民，在丘陵山区推广种植了180万亩的应时水果，给农民带来近30亿元的综合效益。
         这就是农业科技和优秀人才巨大的价值。我省刚制定的“现代农业人才工程”，到2020年，引进和培育100个现代农业科技创新团队，培养100万有涉农专业学历教育xxx书或农业岗位技能证书的现代职业农民；培育10万名现代农业技术推广人才、10万名农业产业化xxxx负责人、农民专业合作组织带头人、农村经纪人等经营服务人才。届时，每个行政村至少有5—10名示范带头能力强的带头人。
        这是我省农业走向现代化的必不可少的条件，也是最重要的人才支撑。宿迁作为农业大市，在此人才战略中理应占有相当的比例，达到1/10也不为多。可见我市培养和引进农业人才的任务艰巨，农业技术的推广和运用更是任重道远，但惟此才能建成“中国知名，江苏{dy}”的农业强市。我们要孜孜以求，不懈努力。