关于“三支一扶”选拔招募工作相关问题的说明

一、关于应届高校毕业生在填报“山西省高校毕业生‘三支一扶’计划报名登记表”中“学历及学位证编号”一栏时，可填写“应届生”。考试合格后，在资格复审时，如还没有拿到xxx（或学位证），需就读学校出具证明，说明未取得xxx原因和能取得xxx时间及所学专业。

二、对应届高校毕业生的年龄要求适当放宽。

三、“三支一扶”服务期满就业、择业的去向和优惠政策

（一）服务期满就业的四条渠道

具体规定如下：

1、事业单位加大吸纳服务期满高校毕业生。县以上相关事业单位公开招聘工作人员，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下优先聘用“三支一扶”服务期满考核合格的高校毕业生并给予笔试成绩加分的优惠政策。

2、报考公务员相关政策。市、县级以上党政机关录用公务员，要坚持凡进必考，并明确录用具有两年以上基层工作经历的人员。 “三支一扶”服务期满考核合格的高校毕业生，给予笔试总成绩加5分。

3、为有自主创业愿望的“三支一扶”服务期满考核合格的高校毕业生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额xx、开业指导、跟踪辅导等“xxx”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费。

4、鼓励“三支一扶”高校毕业生服务期满后留在当地就业。对自主择业的服务期满考核合格的高校毕业生，各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后失业时间较长的“三支一扶”高校毕业生进行重点帮扶。

（二）相关政策衔接

1、高职(高专)毕业生参加“三支一扶”服务期满考核合格的，可免试入读我省高校成人高等学历教育专科起点本科。对服务期满考核合格报考我省研究生的，给予研究生考试成绩加10分的优惠政策。

2、服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，根据本人意愿可以回到原籍或到其它地区工作，就业后不实行见习期。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限，计算为工龄。

3、服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生就业后，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限。