新左旗在“点”上求突破

加强牧区基层组织建设

                         王俊荣

按照建设高标准牧区基层党组织，高素质党员干xx伍和高效率工作运行机制的要求，新左旗紧密结合当前组织工作实际，从找准“定位点”、抓住“关键点”、谋求“创新点”、筑牢“支撑点”上求突破，加强牧区基层组织建设。

一、找准“定位点”，突出牧区基层组织特色。

立意高则定位高，定位高则方向明。新左旗是以少数民族为主体的边境牧业旗，地域辽阔、牧民居住分散，开展党的基层组织工作要克服语言、交通等难题。旗委经过长期调研和多年的基层工作实践，立足地区实际，围绕“全市党建功能区划分”新思路，确立了组织工作要体现出牧区特色，服务科学发展的准确定位。具体说就是要做大做强自治区东部区蒙语译制基地，搭建多种教育培训平台提质；多渠道筹措资金，修缮嘎查社区党组织活动阵地强基；整合各类组织资源，构建上级党组织服务嘎查社区党组织机制聚力；发挥党员先锋模范作用，构建党员联系和服务群众网络凝心“四项工程”强基固本。

二、抓住“关键点”，推行“一把手”抓党建。抓住关键方有突破，有突破方见成效。新左旗抓住被确定为自治区旗县委书记抓基层党建工作责任制示范旗这一契机，制定出台了《关于党委书记抓基层党建工作责任制实施方案》，突出“书记抓”和“抓书记”两个关键点。方案明确了旗委书记、基层党（工）委书记履行党建工作职责，旗委书记为全旗基层党建工作{dy}责任人，基层党（工）委书记为本级党委管辖党建工作直接责任人，各部门党组书记、旗直机关党员领导干部为本部门、本单位党建工作直接责任人。各党委书记和部门主要责任人通过专项述职、定期报告、定点联系、督查指导、完善机制、强化考核等措施，落实抓基层党建工作职责，达到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的工作目标。

三、谋求“创新点”，抓好特色党员干部培训。有创新才有活力，有活力才有发展。在边远牧区开展党员干部培训一直以来就是党建工作的一个“瓶颈”，为解决基层党员干部蒙语教学资源短缺、下基层集中培训难、行政成本高、培训内容空洞、学非所用、党的方针落实不及时同步等问题，旗委进行了大胆创新与实践，做到了“四个率先”：率先在全区成立了蒙语译制基地，打造特色品牌，制作开发本民族语言培训教材；率先在牧区创办了“流动党校”，机动灵活地开展进嘎查入毡房巡回式送学上门培训；率先建立了新左旗党建蒙语网站，开辟网上教育培训专栏，运用互联网进行覆盖式培训；率先尝试了以典型嘎查作为考察培训和理论研讨基地，用典型事例教育、带动和影响基层党组织带头人的“直观”式培训。四种特色培训模式有效满足了牧区党员干部的需求，受到了牧区党员干部的欢迎。

四、筑牢“支撑点”，构建基层组织工作体系。只有强支撑，才能夯基础。旗委组织部按照开展大党建、构建大平台的要求，充分发挥牵头抓总作用，调动各种组织资源力量，建立与组织创新相适应的工作协调机制，扎实推进牧区基层组织建设。通过加大落实基层组织建设领导责任制的力度，完善处级领导包苏木镇、旗直单位包嘎查及各级领导党建工作联系点、联席会议等工作机制，并将基层党建工作纳入领导干部年度实绩考核，加大权重，将考核结果作为评定领导班子工作实绩、选拔任用领导干部的重要依据等措施，进一步强化抓基层组织建设工作合力。在统筹全局的同时，不断创新丰富组织载体，以“双百工程”、“四议两公开”、“百万农牧民创业先导团”、“七个一家庭生态牧场工程”等载体，有效地推进组织工作向纵深发展。（新左旗委组织部）