以方法创新为手段，优化用才环境。一是对党政人才，端正导向用。按照‘格外关注’、‘六个导向’和‘三个不吃亏’的要求，牢固树立德才兼备、注重实绩、鼓励创新、关注基层的用人导向，大力选用那些能够xx科学发展、促进社会和谐、改善群众生活的优秀干部，真正做到使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，让不干事、熬年头、混日子的人没有市场。二是对经管人才，创新载体用。大力实施‘市委特派员’制度，吸收经济管理类人才进入干xx伍，聘任项目官员服务招商引资，组建指挥部牵引旅游区开发建设。三是对专业人才，搭建平台用。针对我市化工原料、钢铁冶炼、皮革加工、机械制造、农产品深加工等高新技术、劳动密集型企业日益增多的特点，及时调整人才培养、引进和使用思路，注重以基地、项目建设和企业发展推动人才使用工作，培养引进一大批具有熟练技能的实用型专业人才。四是对乡土人才，建立基地用。本土人才也是一笔财富，尤其是农业方面的能人，以鼓励创建特色、生态、观光农业为基地，招募、聚集乡土人才。 |
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