兰山区农村合作银行大岭支行加强管理求发展- 网上银行- confrontation ...
兰山区农村合作银行大岭支行加强管理求发展 [转贴 2010-06-19 07:29:01]   
兰山区农村合作银行大岭支行加强管理求发展

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  临沂市兰山区农村合作银行大岭支行始终坚持“以人为本”的管理理念,狠抓内控制度的落实。一是加强员工管理。把企业文化建设作为落实内控制度的首要工作,积极营造企业文化和管理文化,注重加强员工的培训教育,同时注重职工的理论知识学习,不断提高员工的政治素质、思想觉悟和业务能力。二是加强领导班子建设。建立了一个高效、勤政、廉洁、务实的领导班子,认真执行各项规章制度,加强思想、政治、作风建设,坚持实行领导包片包点,并与工作任务挂钩考核,坚持深入基层做好考核、考察工作,充分听取群众意见,加强廉政管理,为内控制度落实创造了条件。三是加强民主管理。认真坚持民主集中制原则,充分发扬民主,使职工充分行使管理权和监督权。四是加强风险管理。严格控制存贷比例,对因主观原因不能按期收回xx的,追究责任信贷员和审批责任人员的刑事责任;将xx调查管理、审查认定、检查监督职责分解、相互制约,确保信贷决策的科学性。五是加强安全管理,落实责任,严明奖罚,层层签订责任书,实行安全保卫工作一票否决制,抓好人防、物防和技防的结合,构筑牢固的安全防线,提高安全防范警惕性和安全防范制度的约束力。(卢克庆)


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