问：我是一位去年毕业的本科生，我学的是工商管理专业，但是一直以来我都喜欢理科方面的东西，前年实习的时候，我就自己找了一下医疗器械公司做销售，出于爱好我又就学习了医疗器械的维修，并调到工程部了。毕业后也一直在这家公司搞售后，但是我现在辞职了。原因是，我不想一辈子都做工程师，做工程师都是暗无天日的出差，连节假日都没有。现在我想到房地产公司做工程师，但是我又不是学这个专业的，没有这个敲门砖，请问老师我该怎么选择？

答：看得出你的学习能力不错，但进入一个新的行当的确需要敲门砖，或者说你如何让人家相信你能够胜任所应聘的职位呀，不管怎样，这个理由总是要给人家的。况且在岗位上学总是需要一定的基础吧，因此我觉得你还是应该学习一些与房地产企业相关的东西，或者说你需要为进入这个新的行业进行一定的专业和技能准备之后，再去应聘似乎更好一些。其实，即便是你不转行，在原来的工程师岗位上坚持下去，也可以逐渐向管理上转啊。你本身就是学工商管理的，又干过技术支持及售后服务的工作，这对于以后成功转型管理经营岗位，都是很有利的基础条件啊。所谓不喜欢频繁出差，这个理由并不充分，任何岗位想{jd1}避免出差都不太可能，在职业生涯开始的一段时间，能够有独立锻炼自己的机会和条件绝非坏事啊。任何事情在一定条件下都是可以改变的，未必就只要转行这一条路啊。从这个角度上说，建议你在考虑跳槽的问题上应该更加慎重些才好啊。

问：我是江苏人，今年毕业于兰州大学，我觉得自己把握宏观能力，处理信息能力挺强，而且自我感觉和人沟通挺好，我想从事HR工作，但是它对专业和外形要求挺高。我以前抱负大，现在对自己很失望，我爸爸在常熟一家日企做操作工，可能工厂有文员的工作，工资不是很高，福利挺齐全，但是文员的话，晋升机会很渺茫，怎么办呢？

答：我觉得你可以从底层的文员做起，慢慢地积累实践经验，然后用心去学习HR方面的专业知识和技能，争取通过参加职业培训的渠道，获得人力资源的从业资格。这样当你工作了一段之后，就可以寻求向HR转型的机会了呀。HR是同人打交道的工作，承担着衔接企业老板与普通员工之间关系的重要使命，有着很多的工作内容，它对其从业者的主要要求是具有亲和力、对企业忠诚，工作中善于坚持原则，这些你要在日常的工作中逐渐摸索和积累。只要你坚持努力，最终实现成功转型的想法，是xx可能的呀。

问：衷心感谢楼主的指导！！主要是因为，我觉得自己真的很失败，以前“不如”我的同学现在找的工作都比我好，我的心态失衡了。您觉得像我这样内向型的适合HR吗？还是做着文员然后考会计？或者翻译？

答：你其实把自己起步阶段的状况看的过重了，现在不过是刚刚开始呀，失败根本谈不上嘛，毕竟来日方长啊。你的问题在于心态不够端正，这一点必须引起足够的注意，以后的职业生涯还很漫长，要一步步地走，不必和别人比较表面上的一些东西是否光鲜，将自己的职业基础打结实是最要紧的。另外要有自信，不能总是怀疑自己，HR 的定位是应该坚持的，因为即使是内向的性格也并非是{jd1}的否定因素啊，况且性格也是可以改变的嘛。