致县领导的一封信_山泉居士66的空间_百度空间
    您是休宁县人民的父母官,今特向您反映一件事:我们原是下岗职工,为自谋出路,在当时的汪建设汪县长的关怀帮助下建立了休宁县劳动力市场。十余年来,我们通过自己的努力,不仅帮助解决了本县下岗职工、待业青年、农村剩余劳动力的就业,连本市其他区县的求职者也纷纷慕名来休宁找我们帮助解决就业。为了“帮政府分忧,替百姓解难”,方便广大城乡人员求职和跟踪服务,我们一直勤勤恳恳工作,没有节假日,随时提供就业求职服务和跟踪服务。
    十余年来,在县委、县政府领导和各级劳动部门领导的关怀支持下,立足休宁,幅射黄山,放眼全国,先后与上海、北京、江苏、浙江数十家用工单位建立了诚实友好的劳务合作关系,为本县、祁门县、黟县、歙县、屯溪区、徽州区和安徽省境内宿州、蚌埠、阜阳、六安、合肥、巢湖、铜陵、安庆及国内的陕西、四川(成都)、甘肃(兰州)、湖北、河南、山东(德州、荷泽、枣庄)、江苏(盐城、宿迁、南通)输送了数以万计的农村剩余劳动力到上海各xx国有大型企业务工,为“给政府分忧、替百姓解难”作出了应有的贡献。如上海纺织系统原有二十七个xx品牌生产厂家,经我县劳动力市场输送的劳务就分布在十二家xx生产厂家务工。至今为止,通过本县输送到上海的休宁籍农民工中有三人在上海光荣地加入了中国共产党,十余人成为了上海用工单位的生产技术、业务骨干,有三十余人在上海立足创业。
    这几年,由于劳动力市场结构的变化,免费服务、低收费、以公益性服务为主,是我们维持生存的无奈之举,我们的收入每况逾下。坚守,是我们的xxxx。之所以选择坚守,有两大因素:其一,我们是快奔花甲之年的人了,手不能提,肩不能挑,只有多年积累下来的丰富的人力资源管理经验、职业介绍、劳动用工咨询的专长才能维持生存;其二,我们与用工单位和家乡的务工者有约,在自己退休之前,我们将一直为他们提供跟踪服务,以免除他们的后顾之忧。
     再过几年,我们就要退休了。 目前,我们遇到了难以逾越的门槛,因听说我们的办公地点休宁县政府大院即将拆迁,,我们赖以生存的平台——休宁县劳动力市场该向何处?这是我们忧心忡忡又无能为力解决的问题。(原休宁县劳动局吴局长在任时曾对我们说过,待南街劳动大楼建成后,那里地方大,可以给我们安排劳务输出窗口。后因吴局长调任县委办公室主任而搁置。时任汪华东县长批示免费让我们继续保留原劳动力市场,希各部门给予大力支持,以方便广大求职者就业。)
                                                                                                                      2010年6月4日


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