罗密欧与朱丽叶相爱，但由于双方世仇，他们的爱情遭到了极大阻碍。但压迫并没有使他们分手，反而使 他们爱得更深，直到殉情。这样的现象我们叫罗密欧与朱丽叶效应。所谓罗密欧与朱丽叶效应，就是当出现干扰恋爱双方关系的外在力量时，恋爱双方的情感反而会 加强，恋爱关系也因此更加牢固。 一则笑话这样说道：一人闲逛街头，忽见一长队，赶紧站到队后排队，惟恐错过什么购买紧缺必需品的机会。等到队 伍拐过墙角，发现大家原来是排队上厕所，才不禁哑然失笑。这就是从众闹出的笑话。从众指个人的观念与由于的 引导或压力，而向与多数人一致的方向变化的现象。用通俗的话说，从众就是“随大流”。可以表现为在临时的特定情境中对占优势的行为方式的采纳，也可以表现 为性的对占优势的观念与行为 方式的。 许多青少年因崇拜某位明星的某些特征，比如长相，歌声等，于是就不顾一切模仿明星的行为，搜集他们用过的一切 东西。这其实就是晕轮效应在作怪。晕轮效应就是一种以偏概全的倾向，即人们在对一个人的某种特征形成好的或坏的印象后，倾向于据此推论该人的其他方面的特 征。平时说的“爱屋及乌” 就是晕轮效应的一个突出表现。 《xx·马太福音》有这样一则故事：一个给他的三个仆人每人一锭银 子去做生意。一年后他召集仆人想知道他们各自赚了多少，其中{dy}个人赚了十锭，第二个人赚了五锭，{zh1}一个人用手巾包了那锭银子，捂了一年没赚一个子儿， 这位富翁就命令后者把那锭银子交给赚钱最多者。该书第二十五章说：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”1973年，美国科学 史研究者用这句话概括了一种社会心 理现象：“对已有相当声誉的科学家作出的科学贡献给予的荣誉越来越多，而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。”莫顿将这种社会心理现象命名为“马太 效应”。 所谓安慰剂，是指既无药效、又xx副作用的中性物质构成的、形似药的制剂。安慰剂多由葡萄糖、淀粉等无药理 作用的惰性物质构成。安慰剂对那些渴求xx、对医务人员充分信任的病人能产生良好的积极反应，出现希望达到的药效，这种反应就称为安慰剂效应。 使用安慰剂时容易出现相应的心理和生理反应的人，称为“安慰剂反应者”。这种人的特点是：好与人交往、有依赖性、易受暗示、不 足，经常注意自身的各种生理变化和不适感，有疑病倾向和神经质。 与 首因效应：人与人{dy}次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。 近因效应：与首因效应相反，是指交往中{zh1}一次见面给人馨下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。 在学习和中，这两种现象很常见。 为了调查研究各种对率的影响，美国西方电器霍桑工厂一个大车间的六名女工被选为实验的被试者，实验持续了一年多。这些女工的工作是装配电话机中的继电器。首先让她们在一个一般的车间里工 作两星期，测出她们的正常生产率，然后把她们安排到一个特殊的测量室工作五星期，这里除了可以测量每个女工的生产情况外，其他条件都与一般车间相同，即工 作条件没有变化。接着进入第三个时期，改变了对女工们支付的方法。以前女工的薪水依 赖于整个车间工人的生产量，现在只依赖于她们六个人的生产量。在第四个时期，在工作中安排女工上午、下午各一次5分钟的工间休息。第五个时期，把工间休息 延长为10分钟，第六个时期，建立了六个5分钟休息时间。第七个时期，公司为女工 提供一顿简单的午餐。在随后的三个时期每天让女工提前半小时下班。第十一个时期，建立了每周工作五天的制度。{zh1}第十二个时期，原来的一切工作条件又全恢 复了，重新回到{dy}个时期。是想通过这一实验来寻找一 种提高工人的生产方式。然而，出乎意料的是不管条件怎么改变，如增加或减少工间休息，延长或缩短，每 一个实验时期的生产率都比前一个时期要高，女工们的工作越来越努力，越来越高，根本就没关注过 生产条件的变化。 之所以会这样，一个重要的原因就是女工们感到自己是特殊人物。受到了格外好的待遇，她们引起了人们极大的注意，因而 感到愉快，便遵照老板想要她们做的那样去做。 通过操纵一个人的环境，让他与众人，特别密切地关注他，使他 感到很特别，都会对他产生很大的压力。如果他知道人们期望他干什么，只要没有想要拒绝的特别理由，他会尽一切努力按人们的期望去干好每一件事。这在上被 称为霍桑效应。 的研究结果表明了影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的。 原文链接: |
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