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电影杜拉拉升职记观后感- Windows Live

电影杜拉拉升职记观后感

??? 电影看上去更像是一部描述感情的片子，而非职场。开放、激情的三角恋情，让小说中不相干的玫瑰也卷入进来，电影中那俊男美女，灯红酒绿，品质生活，让我不禁感叹，原来世界500强可以是这样的。小说中一样的搬家事件中，杜拉拉气急发飙，对不可一世的销售团队一顿嚷嚷，小说中该篇为“不要搞不清楚谁是老大”，说到杜拉拉发飙后又让麦琪安排搬家公司帮他们打包。电影中的情节描述得颇为简单，将与杜拉拉冲突的对象改为王伟的一个手下，而电影展现出来的是王伟因此前对杜拉拉的好感而指示下属照办。
??? 长期以来，作为非业务部门的支持部门，与给公司带来收入的业务部门沟通中总是处于弱势，即使他们跋扈也敢怒不敢言，杜拉拉当时因装修事宜身心疲惫，压力巨大，忍不住火大，发了一次飚，谁知带来意想不到的结果，王伟等人固然觉得不可思议，{zh1}觉得理亏而照办，麦琪等人等也感觉扬眉吐气。其实，这种现象很常见，我以前在一篇帖子里也谈到过，支持部门和业务部门应该是扮演怎样的角色，部门之间没有高低贵贱之分，都相当于人体的一部分，发挥着不同的功能，如果一开始觉得自己就低人一等，那你自己就永远发挥不了你应有的作用了。所以，杜拉拉这偶尔发一次飚，还是很有影响力的，不过，可不能经常发，不然，你还真搞不清楚谁是老大了。

??? 职场新人很容易犯类似的错误，考虑问题不够深入，往往做一件事情，如果没有交代，会仅仅考虑这件事情本身，不肯向前向后多想多做一步，没有提出自己的建议，让领导再来做一些基础的加工工作。小说中也很明确的告诉我们，提交至少2个方案，让领导做出决策，而不是提交一堆素材，让领导自己去分析去决定。

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