安全保发展  自保促安全

主题为“安全发展，预防为主”的安全生产月活动已在全国展开，对于所有的企业来说，若想圆满完成安全生产月活动，确保安全措施执行到位，实现企业的安全发展，那就必须得依靠广大员工。

员工是矿井安全生产的主体。安全生产强调人的因素，强调安全意识的引导，强调员工内在因素在保证安全生产积极作用。这是因为员工在安全生产所扮演的两种角色，一方面他们要采取措施保障矿井生产顺利进行、防止事故发生，另一方面也会因为种种原因引发事故，成为事故隐患的责任人或受害者。

安全生产环境要靠员工创造。大多数事故隐患也是人为造成的，每一次隐患演变成事故就往往要以人的生命为代价。在生产中，我们一直在强调要关爱员工生命、关心员工健康，要求员工努力做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的三不伤害，我想这不仅是安全生产管理和安全文化建设的需要，更是在保证员工生命健康，实现员工家庭幸福的铭记之言。

安全制度措施要靠员工实践。安全工作作为一项科学严密的系统工程，在落实安全生产方针政策，打造本质安全型矿井时，关键还是依靠员工。为此，必须抓好职工安全培训、技能培训和日常安全教育，下大力气培养普通员工的安全意识、工作责任感、安全操作技能，最终目的还是要提升自我防护能力，实现员工队伍整体的安全发展。

安全生产意识要靠员工养成。安全意识的强弱对安全生产有直接的影响，可以说员工安全意识是矿井安全生产的灵魂。这是因为一个安全意识强的员工，必然会严格按照操作规程和安全规程正确地作业；反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，导致事故的发生。客观地讲，我们所见的有些安全事故，发生有一定的偶然性和突发性。但这{jd1}不是说我们就可以放松安全工作了，血的惨痛教训一再说明，有隐患、有漏洞并不可怕，怕的是麻木不仁，见怪不惊，盲目乐观、高忱无忧是{zd0}的事故苗头，是最可怕的安全隐患。对于矿井安全生产，只要我们始终把安全摆在心上．把安全工作放在xx，牢固树立安全{dy}的思想，增强做好安全工作的压力感、责任感和紧迫感，始终不渝地把人命关天的安全生产工作摆上重要位置，作为大事要事来抓，多数事故还是可以避免的。

安全生产局面要靠员工造就。仅靠员工安全意识就想搞好矿井安全生产，无异于空中楼阁无所依托，必须强化员工业务素质，树立正确的安全理念，养成良好的安全行为习惯，形成自保互保并以安全生产为荣的良好风气，不断提高安全生产和处理问题的技能，进一步促进员工整体素质的不断提升，有了素质高的员工，整体的安全意识就强，生产技能和自身防护能力就好，安全生产的局面才能持久稳定。

安全管理作风要靠员工强化。在矿井安全管理中“一通三防”是重点，精细化管理是基础，监督管理是保障。因此，在矿井安全生产中，不仅要认真贯彻落实瓦斯治理“十二字”方针；重视井下瓦斯及自然灾害的综合治理；总结推广先进技术和管理经验；抓好安全质量标准化工作；全面推行精细化管理，提升质量标准化管理力度等，更重要的是强化监督机制，抓好隐患排查及整改，事前预防、过程控制、事后监督，哪一个环节不需要人来操作，就是“宁让职工骂着走，不让家属哭着来”，也需要安检人员发扬敢抓敢管务实作风，才能将安全监管发挥作用。

安全保发展，自保促安全。加快在员工中形成“安全就是效益、安全就是政治、安全就是稳定、安全就是发展”的思想，使每个员工的安全聚合成企业安全发展的基础，坚持行而有所顾虑、动而不忘条律，时刻保持一种“如履薄冰”、“战战兢兢”的安全意识，从根本上解决每个员工心中存在的{zd0}隐患，实现矿井的安全生产的长治久安。