《进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》

质 疑

痴 山

新闻报道了中华全国总工会6月4日发出的《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》及主要内容。细读，这个看似全面却与现实xx脱节的《通知》，读来竞处处疑点。

新闻：“《通知》要求，各级工会要坚持“党建带动工建、工建服务党建”原则，加大工作力度，推动企业工会组建工作深入开展……”难道高高在上的全总真不知道？无论外资企业还是民营企业，实际上都已经走着金钱至上的路子。至于党建之类，除极个别企业主为捞个“红顶子”，个别企业为应付“先进性”“发展观”检查弄个喷绘写真的牌子，来段上新闻的视频以证明企业里还有党建之外。大多数外资、民营企业里根本已经不再有这一说。对此普遍现象，全总的带动、加大之说，岂不是彻头彻尾的空话？

新闻：“要抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿和重建工作，坚决纠正撤销工会组织或将工会工作机构合并归属到其他工作部门的错误做法，保证企业工会在党的领导下独立自主地开展工作。严格依法选好配强工会主席，强化工会领导班子和干xx伍建设。”笑话闹大了。因为持续十几二十年的这场所谓改制，除部分中央省属资源型垄断企业外，绝大多数国有集体企业，都早已化为乌有或沦入私有，这些“国有集体”连皮带毛连血带肉都已彻底姓私。如此残酷现实，这样一段煞有介事的《紧急通知》，还真不怕给历史留下笑柄？

新闻：“《通知》强调，企业工会要大力推动《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规的实施，健全维权机制，加大维权力度，提高维权实效。”真够“豆”的，制定法律的国家权力机关监督不了法律施行；国家赋予职能的司法机关和政府职能部门也监督不了法律实施。劳动仲裁和法院在相当多案件中扮演着权力和金钱豢养的宠物角色。工会却在这里翻着隔年的黄历吹大牛，难道全总真不知道目前体制外企业劳动法、工会法、劳动合同法实施现状？

新闻：“《通知》指出，要督促企业坚持以人为本，重视职工精神文化生活，让职工实现体面劳动。”唉，以人为本，到底是以掌权的有钱的人为本，还是以千千万万的普通劳动者工人为本？精神文化就是肉欲低俗的通俗大餐吗：而体面劳动是硕果仅存的国有垄断资源企业和国家机器内的少数部分人的体面劳动，还是绝大多数被剥夺了权利失业下岗的打工者的体面？

新闻：“《通知》{zh1}要求各级工会组织和广大工会干部当前要集中时间、集中精力深入企业、深入职工开展调查研究，面对面地指导和推动企业工会工作。”制定政策之前应先做调查研究，从而在落实政策过程中完善政策，这应当是思维和客观事理的逻辑和规律吧，怎么全总在《通知》过程中就颠到了呢？既然“各级工会组织”还没有“集中时间、集中精力深入企业调查研究”，那你这篇《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》又如何出笼？仿大国医张悟本“把吃出来的病吃回去”句式，总工会这个《通知》更象是“把错误的现状”使劲往“正确里吹”。

只是出笼这么一个疑窦丛生与脱离现实的《通知》，与工会何补，与工人何益呢？

2010-6-6日于鲁南