知道“病因” 不对症下药

    招聘再现“亲属门”

    2009年上半年，海南某自治县对乡镇机构改革过程中，该县畜牧兽医局下属的动物检疫站23名工作人员（自筹工资人员）报名申请，后被该县人事劳动局以不符合文件规定为由刷掉。然而就在当年年底，这23人中的8人却顺利转正，吃上了“皇粮”。这8人任职前也没有在本单位公示，直到2010年5月底，其他职工方得知，被刷掉的23人中有8人入选了转正的名单，6月1日已开始上班了。该事件引起了职工们的质疑——论工龄，这8个人不是23人中最长的；论业务能力、专业等，这8人也不是很冒尖。

对此，该县畜牧兽医局局长在接受媒体采访时承认，这8人绝大部分确是他及其他领导干部的亲属，也表示在人员的考虑上，的确带有个人感情色彩。此次事件曝光后，该县纪委牵头组成调查小组，对转正的8名职工的身份、上报程序等环节进行调查，初步决定对8名动检站职工的人事关系冻结，待调查结果出来后，再按相关规定进行处理。

    大学没毕业先进单位占座

    此前的5月12日，海南某市爆出“99分招考门”事件，在海南闹得沸沸扬扬。2010年2月1日，该市设立新型农村养老保险服务中心和小额xx担保中心，隶属于市农村社会养老保险局和市人力资源开发局，属正科级事业单位。两个单位成立后，开始面向全市公开招考工作人员。共有343名考生报名。经招聘领导小组资格审核，确定符合报考条件的有339人，并公示参考人员名单。考试后，人力资源和社会保障局在其网站上对考生考试成绩进行了公示。此次考试中，该市社会保险事业局（人力资源和社会保障局的下属二级局）主官的女儿在行政能力测试中考出99分的高分。有细心人发现，在人力资源和社会保障局4月21日公布的报名审查合格考生名单中，根本没有其名字。而该主官女儿目前还是在校大学生，大学还没毕业就提前进事业单位被戏称为提前“占座”。5月19日下午，该市委常委会召开专题会议，根据该市人力资源和社会保障局99分“招考事件”调查的初步结果，决定对该主官停职检查，并对招聘工作中存在违规行为的责任人启动问责程序。

    招聘“亲属门”缘何频现

    “99分招考门”事件未冷，领导亲属“打包转正”又来，不到一个月，海南出现两起事业单位领导的“亲属门”事件，不能不引人深思。海南某律师事务所律师说。“主要是制度缺失，管理不够完善。事业单位招考参照公务员招考执行，各地可按当地情况和需要制定招考标准，在操作过程中自主权比较大，这就为内部人员子女‘量身订制’招考条件打造了适宜的温床。”有关专家指出，主要原因在于制度建设的缺失、监督不力、当前就业形式严峻以及事业单位岗位依然属“铁饭碗”等问题。海南省人事劳动保障厅一位不愿透露姓名的工作人员说：“事业单位招考工作人员在参照公务员招考标准时，必须进一步明确和完善招考制度，只有这样才能做到公平、公正、公开。如果能够在事业单位引入竞争机制，也会在一定程度上杜绝这类现象发生。”

    xx高考xx器材

    贵州省某县在今年高考前破获一起xx高考xx器材案件，当场抓获犯罪嫌疑人１１人，并查获用于传递高考xx的数字终端及接收设备６０余件，笔记本电脑３台。该省有关部门负责人介绍，６月６日１３时许，该县公安局在县某假日酒店当场抓获犯罪嫌疑人１１人，并在酒店三个房间查获用于传送高考xx的数字终端及设备６０余件，笔记本电脑３台。经审查，犯罪嫌疑人主谋交代xx高考xx器材，并准备高考期间伙同某某（在逃）、某某（在逃）等人利用数字终端Ｓ８５Ｈ传输仪器连接电脑，从网上接收所谓的“高考答案”，然后将答案发送给购有接收设备的高考考生的违法事实。该案涉及贵州三县一市，犯罪嫌疑人已xx出接收设备１０余件，已追回一件。目前，案件还在进一步调查和处置中。

    高考跨省xx团伙

   从2009年11月到2010年6月7日、8日全国高考期间，中国青年报记者经过长达近7个月的暗访调查，在北京发现一涉嫌组织高考“xx”跨省xx的团伙。其组织“xx”进行xx操作的专业性之强、分工之明确令人震惊。

据组织者称，他们组织高考xx“已干了好几年”。记者调查发现，该团伙已形成一条完整的高考xx链——在北京从重点高校中寻找大一、大二学生充当“xx”，经多次测试达到“xx”标准后，再由专人带队到外省进行高考xx。组织者还声称，他们“只针对xx人群，低端人群不做”，一个“xx”的高考分数如果超过所xx省份的重点录取线，可得2.5万元，超过清华、北大的分数线，{zg}可拿7万元。同时，只要考过了重点线，考生家长都会送一台笔记本电脑感谢“xx”。

   上述三种事件，在现实的中国社会中，没有被发现，或发现没有发表的，类似甚至比此有过之而不及的，也许更多，也许没有。但无论如何，不正党风就难以正民风，没有坚强的管理和监督办法，或者有办法而执行不力，光讲讲而已，“病情”只会朝恶化的方面发展。改革开放，新的问题多多，新的矛盾多多。要研究新情况，解决新问题，化解新矛盾。要坚持统筹安排，科学管理，科学监督。不能xx医头，脚痛医脚，这是永远也抓不好监管工作的。

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