户外体验式培训——拓展训练的优势


户外体验式培训——拓展训练，是目前世界上{zlx}的企业培训模式之一，他往往可以在很短的时间内达成传统培训花费大量精力也不一定能完成的、良好的、甚至是震撼性的效果。尤其擅长针对：企业团队精神建设、企业文化建设、个人心理素质训练、体验管理、有效沟通等的培训。

户外体验式培训相对于传统培训的优势在于：
1、 首先从形式上来说：
传统培训是大家坐在教室里，老师讲、学员听，由于学员基本上都是成人，头脑中都有原来固有的经验、行为模式，这种被动的、单纯由培训师的讲授来完成的培训，其所能起到的效果经常是平平淡淡，学员在培训后所能记忆并应用的内容一般不到培训内容的10%。
拓展培训则是一种xx不同的户外体验式培训，它是在一处风景优美的自然或人工的场地中，通过为您量身设计的一系列项目，使整个团队成员在解决问题的同时可以获得一个即时的感受，继而在培训师的引导下，团队成员之间相互分享自己在项目当中的领悟和体认，并深入挖掘这种感受背后的规律和问题，从而完成从“体验——观念转变——行为改变”的过程。通过这种户外体验的学习方式，学员可以记住达80%的内容。通过培训而使学员的精神面貌大大改观，使企业焕发出强大的凝聚力。
2、 其次从内容上区别
传统培训是一种知识、技能上的培训，解决的是学员应用或专业方面的问题。而拓展则更注重观念、态度、合作精神、沟通意识、意志力、心理素质等非智力因素的培训，从根本上提升人的原动力，拓展人员情商，使员工从心理上积极融入企业文化之中，加强团队成员之间的沟通、交流、合作和相互理解，从而真正提高企业的凝聚力、战斗力。
3、 {zh1}从教学方式上说
传统培训是以教师为中心，进行一种标准的、公式化的理论或经验的学习。强调的是一个“学”字。而拓展则是以学员为中心，进行一种个性化的现场模拟式的学习，通过具体的项目设计，让学员亲身参与，强调在实践中学习，在体验中成长。