人都有多面性
[原创 2010-06-09 10:22:58]
平常的人是不具备这样的能力的，是不可能把自己隐藏起来的，只有富有心计的人才能够把自己一时伪装成善人，一时伪装成智者，一时伪装成一个乐施的人，一时伪装成为一个美丽的xx要人上他，而他的每一次的伪装，都是为了达到一个真实的目的。
他往往展示给上级领导一个勤奋工作，任劳任怨的一面，在领导心目中获取一个好部下的印象。展示给下属一个和蔼可亲的一面，并不时的再施以恩惠，笼络人心，让下属永远觉得他是位善解人意的好领导。这种人对待除了自己下属以外的人，他的观点就是笼络，而笼络的方式就是诋毁他们的，什么“把人用得太过”，“不给人待遇”，“不体贴下属”等，给别的同僚与下属之间制造矛盾，以达到分裂组织的目的。有时候他还会使用一些小的伎俩，和别的部门的人员亲近，而使用的手段无非就是一起吃饭。不明事理的人都会觉得这个领导是位好领导，自然在民主测评等工作中给他投了“优秀”的票，其获得了背后的成功是自然而然的事情。这是这种人的真实的一面，这一面他的领导和下属是永远看不到的，因为这一面显示着阴险，残忍，和无情。
如果一个组织里出现了这样一种人，那可是这个组织的悲哀，因为他的破坏性是无法预测的。他一方面在编制着自己的小圈子，维护着自己小团体的利益不受侵害，另一方面在想方设法的破坏着其他的团队，使其他的组织发生“内讧”，或是不平息。
每一个人都有多面性，要在单位当好下属，上司，要在家庭当好父母，儿女，要在社会上当好朋友，这是必然的。一个人心底善良了，他的思维方式无论如何变化，做出的事情都出自善意的。一个人心如果被各种恶意充满，那么他的行动就会被这种奸诈所左右，那么他肯定就会今天算计这个，明天算计哪个，就会带着目的去交人，去工作。我们需要的是用心工作，用心待人的人，不需要用脑子去工作，用脑子去算计人的人。这样的人我们这些平常人是斗不过的，因为你没有那么多害人的心思。
他往往展示给上级领导一个勤奋工作，任劳任怨的一面，在领导心目中获取一个好部下的印象。展示给下属一个和蔼可亲的一面，并不时的再施以恩惠，笼络人心，让下属永远觉得他是位善解人意的好领导。这种人对待除了自己下属以外的人，他的观点就是笼络，而笼络的方式就是诋毁他们的，什么“把人用得太过”，“不给人待遇”，“不体贴下属”等，给别的同僚与下属之间制造矛盾，以达到分裂组织的目的。有时候他还会使用一些小的伎俩，和别的部门的人员亲近，而使用的手段无非就是一起吃饭。不明事理的人都会觉得这个领导是位好领导，自然在民主测评等工作中给他投了“优秀”的票，其获得了背后的成功是自然而然的事情。这是这种人的真实的一面，这一面他的领导和下属是永远看不到的，因为这一面显示着阴险，残忍，和无情。
如果一个组织里出现了这样一种人，那可是这个组织的悲哀，因为他的破坏性是无法预测的。他一方面在编制着自己的小圈子，维护着自己小团体的利益不受侵害，另一方面在想方设法的破坏着其他的团队，使其他的组织发生“内讧”，或是不平息。
每一个人都有多面性，要在单位当好下属，上司，要在家庭当好父母，儿女，要在社会上当好朋友，这是必然的。一个人心底善良了，他的思维方式无论如何变化，做出的事情都出自善意的。一个人心如果被各种恶意充满，那么他的行动就会被这种奸诈所左右，那么他肯定就会今天算计这个，明天算计哪个，就会带着目的去交人，去工作。我们需要的是用心工作，用心待人的人，不需要用脑子去工作，用脑子去算计人的人。这样的人我们这些平常人是斗不过的，因为你没有那么多害人的心思。
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