规模化养猪从业人员现状

　　目前养猪从业人员主要来源于农村，少数来源于中小城市。随着规模化养猪的快速发展，畜牧兽医专业毕业生比例在不断提高。规模化养猪的老板多数是在改革开放中成长起来的，来源于不同的行业，绝大多数人是养猪外行，真正从养猪散户、专业户、小猪场发展而来的只占少数。

　　场长人才缺乏　中国规模化养猪从业人员中，最缺乏的是真正懂得管理规模化猪场的人才。许多养猪场或企业做大后，由于生产管理者不能适应规模化养猪的需要，导致猪场管理混乱、生产能力低下、猪病不断、经营亏损甚至倒闭。

　　专业毕业生比例偏低　规模化养猪场要招聘一定比例的畜牧兽医专业毕业生，在生产岗位上起带头作用。要让他们在生产岗位上丰富实践经验，发挥积极作用，做好后备人才的储备。

　　规模化养猪从业人员环节薄弱

　　没有正规化猪场实践经验　多数规模化猪场员工没有正规化猪场实践经验。养过猪并不等于懂得规模化养猪；在猪场工作过，也不等于懂得规模化养猪，多数猪场管理不规范。

　　缺乏正规培训　多数规模化猪场员工没有经过正规化培训。如果有一个内行场长，而这个场长又善于做培训，是最理想的。否则，就要请外来专家进行培训。

　　规模化养猪需要解决的问题

　　市场问题：社会及政府的支持　猪价波动大、饲料价格上涨、环保压力增大……是目前规模化养猪场面临的严峻问题，这需要社会及政府的广泛支持，政府出台的调控、优惠政策至关重要。

　　模式问题：培训机构及专家的支持　规模化养猪如何搞？规模化猪场如何管理？这需要探讨并推广一整套成功的管理模式。培训机构及养猪专家要多做这方面的工作，为规模化猪场解决根本问题。

　　人才问题：人力资源及企业的支持　除了规模化猪场成功管理模式外，规模化养猪人才问题是急需解决的问题。目前多数规模化猪场都是靠从成功企业挖人来解决，这就需要管理者善于利用社会上的人力资源。养猪企业（场）间也要互相支持、互相交流，规模化猪场老板要想方设法地获取成功企业（或猪场）的人才支持。

　　规模化猪场或养猪企业要争取科研单位及大专院校的支持，国内发展顺利的几个xx养猪xxxx无不依靠一些有实力的科研单位及大专院校，主要是从他们那里获取技术、人才、实验室等方面的支持。