根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发[2006]4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发[2006]10号）文件精神，2010年我县文广局下属事业单位、林业、农业、畜牧、交通、国土、财政、计生、水利、建设、教育等26个部门单位面向社会公开招考聘用工作人员75名，具体招聘单位及职位详见《麻江县2010年公开招聘事业单位人员职位一览表》。为切实搞好我县2010年事业单位工作人员的招考聘用工作。现结合我县实际，特制定本简章。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员持xxx（2010届毕业生须持就业推荐表原件及复印件）、有效《居民身份证》（或现户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明或本州教育行政部门出具本州生源证明原件；在职人员须持单位同意报考证明（中、小学教师须持当地教育行政部门的证明）；西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生和“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市、区）团委或“引导办”出具的同意报考证明报名。考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负），交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费100元。
笔试结束后，由麻江县人事劳动和社会保障局根据考生笔试总成绩由高分到低分顺序与招聘职位计划数1:3的比例确定参加面试人员（报考县文广局下属事业单位工作职位的，视其报名参加笔试人数情况，可提高到1：5的比例确定参加面试人数）；本职位计划招聘人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试所有考生(不含放弃面试考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
考试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考生总成绩，再按各招考职位计划数1:1的比例以考生总成绩由高分到低分确定体检对象。如本职位计划招聘人数因面试出现缺考、违纪、弃权等原因面试达不到1:3比例的，该职位考生面试成绩必须达到本次参加面试所有考生（不含放弃面试考生）的综合平均面试成绩及以上，方可进入体检（同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象）。如本职位应参加体检的考生因自动放弃体检资格或体检不合格的，按报考该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的不再递补。
五、考核
经考试、体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员，由麻江县人事劳动和社会保障局在一定范围内进行公示，公示时间为7天。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县人事劳动和社会保障局审查，再由县人事劳动和社会保障局按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员，由县人事劳动和社会保障局直接办理其工作调动手续，并报州人力资源和社会保障局备案。
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