职位描述 1、根据公司目标制定招聘策略并对结果负责； 2、统筹招聘工作，扩大招聘渠道； 3、运用结构化招聘评估工具，进行人员筛选及面试； 4、xx招聘市场动态，及时反馈人力资源供应信息，为公司决策提供支持。 任职要求： 1、人力资源或管理类专业本科以上学历； 2、3年以上大中型合资或外企招聘管理工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道、人员简历甄选及基本面试技巧； 4、具备较强的组织协调能力和分析判断能力； 5、善于沟通，语言表达、文字书写能力强； 6、思维清晰，反映敏捷；处理紧急事件能力佳。 |
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