以下摘自金羊网，评论按是我所写。

　　坐冷板凳、上网聊Q、看报纸……这是部分实习生的工作内容，他们多是零薪酬，甚至是“自掏腰包”去实习，但为何用人单位没有好好利用这些“廉价劳动力”呢？记者采访发现，这大概有五个方面的原因。

---------------------按：好像不是这样的，我们对于实习生的要求是希望他们能够充分发挥其才能，并在实习期间多学习新的知识，以便职场拼搏。但现在的小孩根本就是功利的，实习只是他们来玩的一个理由吧

　　深圳某国企的一位行政人员说，她曾带过一名实习生，但那位实习生却连基本的Word、Excel等办公软件都不会，要她手把手教很耗时间，从此她就不大愿意带实习生。

---------------------按：现在的学生眼高手低，这倒是现实，而且要求极度夸张，把实习的导师当成他爸妈了，真不知天高地厚，严重鄙视这种孩子。

　　一企业高管则认为，由于实习生对工作不熟悉，公司也不会花费成本去培训实习生，而很多在职员工也嫌麻烦懒得带实习生，于是，到这种单位实习的学生就唯有坐冷板凳。同时，有些工作因涉及商业秘密、核心技术，公司是不会交给一个实习生来做的。另外，实习生不主动，也导致别人不愿教。

---------------------按：机会是自己去追求和争取的，现在的小孩80%时候在蜜巢里，不知道什么叫感恩，凭什么让人家去教你，没有本事的人，又没有一点谦虚的态度和主动做事的风格，就是窝囊废一个。再次鄙视。

　　华南师范大学公共管理学院系主任、教育学专家王建军认为，从理论上讲，实习能找到与专业对口的岗位、为将来就业打下基础，这是最理想的。但在就业很困难的情况下，要找到对口实习岗位比较难。因此，大学生实习不如先抱着认识社会、锻炼能力、为将来就业找准定位的目的，从最基本的打杂做起。王建军认为，大学生一次实习的时间两个月足矣，但应该在大学四年期间多次前往不同单位实习。

　　广东外语外贸大学就业指导中心主任赵烨表示：“每一项工作都要从基层做起，如果一个大学生连打杂的能力都没有，那就谈不上任何工作能力了。”她认为，打杂会让实习生跟更多人交往，从中积累与人打交道的技巧与经验。同时，在实习过程中，大学生可以了解岗位工作内容和要求、是否有兴趣在这方面长期发展等等，所以要有积极主动的心态，切忌被动等待工作。 

---------------------按：我们对待实习生，并不是打杂的态度，而是给予充分的机会。但他们对于机会没有判断力，是一群十足的白痴。比如，我们有一个和HP、IBM等一起进行的合作和研讨会，对于这样锻炼人的机会，居然要说什么考试，老师画范围的事情。my god，看来这样的学生就是指望xx过日子的，所以，给这样学生，实在是太可惜了。

小结：现在的学生在竞争社会不是适应能力强了，而是更差了，如果说他们的上一代或者年纪更大的人，他们缺乏的是机会和资源，那么现在的这一代是颓废的一代。他们首先是不能吃苦，因此也就不懂得珍惜，不会感恩，这包括对他们的父母。这些人以80后、90后为代表。所以，未来中国是可怕的，这些人只会享受，不懂得创造，加上现有的教育，未来中国值得担忧。希望在00后的那一批还能亡羊补牢。