1．行政管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位统一进行以《申论》、《行政职业能力测试》为主要内容的笔试。增设专业知识笔试的岗位，《申论》、《行政职业能力测试》笔试成绩占笔试总成绩的50%，专业知识笔试占笔试总成绩的50%，其中计算机类岗位的专业知识笔试可采取实际操作能力测试的方式进行。专业知识笔试采取入围制的考试方式进行，根据《申论》、《行政职业能力测试》笔试总成绩，从高分到低分，按照与招聘计划数6：1的比例确定参加专业知识笔试人员。达不到6：1比例的，按达到开考比例后的实际人数确定参加专业知识笔试人员。专业知识笔试时间另行通知。
4．笔试加分。笔试后，根据《温州市关于建立完善选聘高校毕业生到村和社区任职工作长效机制的实施意见》（温组发﹝2009﹞99号）规定，对公开招聘到我市农村、社区工作满2年、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的大学生“村官”，予以笔试成绩加3分；对公开招聘到我市农村、社区工作满3年、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的大学生“村官”，予以笔试成绩加5分。
面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试由市人事部门统一组织实施。技术工人岗位可简化面试程序，只实行实际操作能力测试。面试人员按照《面试通知书》上规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向市人事部门书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位（专业）笔试人员中从高分到低分的顺序予以替补。
|
郑重声明：资讯 【温州市2010年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告（二）_青春不 ...】由 发布，版权归原作者及其所在单位，其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库qiyeku.com)证实，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权， 请你提供相关证明及申请并与我们联系（qiyeku # qq.com）或【在线投诉】，我们审核后将会尽快处理。
—— 相关资讯 ——
